行政总监岗位职责是什么
制定职责，要对当前的工作内容和流程进行分析，了解现有的资源和能力，确定工作重点和难点。小编给大家分享行政总监岗位职责是什么参考，方便大家参考行政总监岗位职责是什么怎么写。
行政总监岗位职责是什么篇1
岗位职责
1)协助建立及完善项目公司行政后勤管理体系(制度、流程)。
2)编制项目公司行政费用预算,并控制费用在预算内执行。
3)协助集团管理体系搭建,负责项目公司行政、后勤管理制度,优化工作流程,组织、协调监督、制度的落实。
4)负责项目公司资产管理并建立资产台账,采购申请、编制、申报采购计划。
5)负责外联工作,安排项目公司资质、营业执照的年审及变更工作。
6)负责各类会务的后勤保障事宜,负责重要客人的&39;来访接待工作。
7)搜集、整理项目公司内部信息,及时编写大事记。
任职资格
1)性别不限,30-45周岁,本科以上学历,文秘、人力资源管理、法律类专业毕业。
2)具有5年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验,了解行政工作的业务流程。
3)熟练掌握办公软件,形象气质佳,耐心、细致,原则性强,表达沟通能力强。
行政总监岗位职责是什么篇2
（1）负责行政开支审核，报分管副总裁审批。
（2）负责集团印章使用监督。
（3）负责集团各种管理制度的审核，按程序报批。
（4）负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查，按程序报批。
（5）负责集团重大对外关系的协调与维护。
（6）负责集团月度工作计划的审核。
（7）负责集团月度绩效考核结果的.审核。
（8）负责集团稽核报告的审核。
（9）负责集团年度工作总结的审核。
（10）负责集团对外宣传口径的协调统一，审核宣传内容，并按照总裁授权对外发布重大宣传信息。
（11）完成领导交办的其他工作。
行政总监岗位职责是什么篇3
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理、行政、后勤服务等综合性日常管理。
2、负责组织建立公司的战略人力资源管理体系，制订年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议。
3、根据公司发展情况拟定公司组织结构、岗位职责并上报审核。
4、制订公司年度培训计划，落实各体系、各部门培训执行情况，安排员工外出培训。
5、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、奖惩、任免、调配等工作。
6、制定人力资源与行政管理制度，并督促实施。
7、根据薪酬调查结果及市场变化制订薪酬调整方案。
8、负责分管内管理费用使之不超过预算。
9、负责组织实施人力资源、目标管理、企业文化委员会的工作。
10、开展企业文化建设工作的检查、评比、总结、宣传工作。
11、负责公司年度计划的编制、分解、落实及考核，月度计划的下发、执行及落实。
12、负责对各部门计划延期追踪、落实、考核。
13、负责公司年会、月会、周例会组织、纪要的起草审核，并上报有关领导阅示。
14、负责公司后勤福利、环境卫生、宿舍管理、办公用具的.计划、购买审核等工作。
15、负责领导交办的其它任务。
行政总监岗位职责是什么篇4
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源。
2、向公司高层提供有关人力资源战略，组织建设等方面建议，致力于提高公司综合管理水平。
3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划，招聘策略、以及招聘工作流程。
4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块)，负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立宽带薪酬管理体系。
8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案。
9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。
10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源，并监督各项计划的实施。
11、负责部门管理工作及人员工作指导
12、建立公司风险预防机制
13、协助行政部门建立企业文化管理指导体系。
14、完成公司领导交代的其他工作。
行政总监岗位职责是什么篇5
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;执行公司的会计核算、财务管理等内部规章制度;
2、负责员工招聘配置、绩效管理;
3、负责企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;
4、推进各项人事、行政制度、财务流程、标准、计划的监督执行;
5、上级分配的其他工作。
行政总监岗位职责是什么篇6
1、负责公司前台来访接待;
2、负责公司员工每月考勤的监督、记录、统计、核算;
3、负责公司的物品管理，包括：申购、台账建立、出入库登记(固定资产、办公用品、礼品、仪器设备、劳保用品等);
4、负责公司车辆管理工作(ETC、油卡、月保、维修登记等);
5、负责公司快递管理工作(收发登记、分部门核算);
6、负责公司绿植维护，保持公司清洁卫生，维护办公环境，展示公司良好形象;
7、协助会务管理，做好会议安排、会议纪要等工作;
8、完成上级交给的其他事务性工作。
行政总监岗位职责是什么篇7
1、全面负责公司行政事务相关工作;
2、协助策划、组织员工生日、节假日等庆贺活动;
3、负责行政采购工作及办公室7S管理;
4、负责各类文件的接收、转达、整理、归档等工作;
5、协助上级拟写制度、通知并准确执行;
6、按要求对钉钉系统后台进行准确管理;
7、负责员工考勤确保数据准确、属实;
8、协助招聘工作，包括邀约、接待面试等;
9、完成上级交办的其它工作。
行政总监岗位职责是什么篇8
1、负责公司的行政、后勤管理;
2、负责客户接待、办公环境、办公秩序和园区安保管理;
3、负责公司资产管理，定期盘查;
4、负责行政纪律检查;
5、负责组织企业文化活动;
6、负责行政、后勤费用预算和控制。
行政总监岗位职责是什么篇9
1、配合副总制定部门行政管理制度并监督执行;
2、组织协调资产购置、验收入库、统计报告等日常管理工作;
3、负责会务组织及会议纪要整理;
4、办公用品管理及其他后勤支持，团队建设及下属培养;
5、领导交办的其他工作。
行政总监岗位职责是什么篇10
1、负责搭建并完善公司人力资源管理流程、制度等
2、负责公司员工招聘，培训，干部储备等工作，保证人才供给
3、负责组织、实施公司绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理等
4、负责公司团队文化建设，打造融洽积极的团队氛围，保证工作有序进行