后勤部职责经理
职责是指个人或组织在特定角色或职位上所承担的义务、责任和任务。优秀的后勤部职责经理应该是怎样的?快来学习后勤部职责经理的撰写技巧,跟着小编一起来参考!
后勤部职责经理篇1
1、统筹安排销售部各项数据的统计、分析工作;
2、协助部门领导指导、带教销售助理工作,完成销售后勤服务工作;
3、监管销售助理各区域的到货、对账,统筹安排落实回款、返款等工作;
4、根据市场情况和公司销售任务,编制采购计划,保持公司产品库存合理比例;
5、与供应商沟通生产计划及发货进度,确保采购任务的完成,货品供应及时;
6、处理领导交代的.其他工作。
后勤部职责经理篇2
1、全面负责医院后勤管理工作;
2、负责医院的&39;正常供水、供电、供气,做好“下收、下送”,保证“三通”,不发生“三漏”;
3、负责全院绿化、环境卫生、除四害、医疗废物、生活垃圾、污水处理等的管理工作;
4、负责医院内部治安管理和消防安全工作,确立重点安全保卫部门并按时进行安全检查;
5、负责协调医院食堂工作,认真做好病员膳食、职工食堂管理工作,坚持健康检查制度,保证食品卫生安全;
6、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
后勤部职责经理篇3
综合管理后勤主管岗位职责
1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;
2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;
3、推进医院后勤开业所需物资、器材的.筹备工作;
4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;
5、筹备期工程档案的接收整理;
6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;
7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;
8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,管理类专业优先;
2、了解医院后勤管理模式,有相关从业背景优先;
3、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力;
4、勤奋、踏实,抗压能力强。
后勤部职责经理篇4
职责描述:
负责后勤员工宿舍、员工食堂的管理,确保20__人的用餐安全及满意度,住宿的`安全及卫生
任职要求:
1.5年以上行政管理工作经验,同等职位3年以上工作经验;
2.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力
后勤部职责经理篇5
1、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督,根据企业发展及出现的新情况,及时对后勒管理制度进行修改、完善。
2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。
3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查,对办公区域、公共场所的`卫生清洁及环境维护与绿化工作进行指导,发现问题及时纠正。
4、组织公司的保卫工作,确保公司财产的安全
5、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理,做好消防各项工作,出现安全事故及时协助有关部门进行处理。
6、配合车间内部主管的日常事务管理。
后勤部职责经理篇6
1、负责公寓招租工作,建立、维护良好的公共关系,及时处理突发事件;
3、处理客户投诉,不断改善公寓的.运维工作;
4、提供住宿,负责公寓日常工作安排、监督、检查以及指导;
5、监督公寓的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;
6、负责公寓内易耗品的库存管理和成本管控;
7、负责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工;
8、根据运营的工作规定和服务标准,开展日常管理和基础服务,联系安排房间维修和保养维护;
9、及时掌握公寓的运营状态,定期进行运营状况分析。每月及时完成门店运营报表的制作,及时向上级汇报工作。
后勤部职责经理篇7
1、负责行政、后勤日常事务性工作;
2、负责食堂、宿舍、门卫、保洁的管理;
3、负责办公用品的&39;申购、台账的建立与相关报表的制作工作;
4、负责文件的起草、通知、公告的发布;
5、负责企业文化平台的信息管理;
6、负责固定资产管理
后勤部职责经理篇8
1、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督;
2、负责员工食堂、宿舍的.日常管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
3、负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法,收集反馈信息,进行分析,并对相关制度及流程进行优化;
4、负责项目整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施;
5、负责项目招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
6、负责协助公司对项目员工进行晋升、调配、辞退等工作;
7、负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理等工作;
8、处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。
后勤部职责经理篇9
1、制定与完善公司内部后勤管理体系、管理制度和管理方案,负责监督后勤管理制度的有效执行,评估和监督内部管理的&39;规范性和有效性;
2、管理公司行政后勤服务工作:负责公司行政事务的上传下达;
3、负责公司各类行政事务的管理任务;
4、负责公司线上线下销售后勤以及市内办公办公室后勤。
后勤部职责经理篇10
1、全面统筹后勤事务工作开展(安保、保洁、食堂、宿舍等);
2、负责后勤保障、财产、安全、卫生环境等工作;
3、负责员工宿舍、食堂管理和规范,定期组织人员查检;
4、协助会务接待的.工作安排,及与相关部门的沟通与联系;
5、领导安排的其他工作。
后勤部职责经理篇11
1、协助修订总务相关的.规章制度,公司合同文书管理;
2、公司固定资产、办公用品的出入库管理;
3、负责大小会议的场地预约,各项大型活动的组织安排;
4、负责公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。
后勤部职责经理篇12
1、全面负责后勤团队的整体管理及协调;
2、负责学校学生员工宿舍的调配及管理;
3、熟悉本职管理服务工作,抓好住宿管理、安全秩序、卫生环境和各项管理,做好宿舍设备登记管理和检查维护工作;
4、督促部门人员检查宿舍卫生环境、硬件环境;
5、全面负责后勤服务及资产管理。
后勤部职责经理篇13
1、在分管经理的领导下,协助组织营运点(医疗机构)的.日常管理工作;
2、协助分管经理完善项目手册和经营计划,控制经营成本;
3、负责与委托方及相关部门(医疗机构)的协调工作;
4、负责组织对现场SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂培训和考证工作;
5、负责制定督查工作计划,安排实施对SPD服务人员、后勤服务人员、护理员、月嫂服务质量检查;
6、负责对下属的考核,有权行使现场人员的人事调整;负责现场服务款的结算工作,按财务制度及时缴款至公司指定银行;
7、负责对违规、违纪员工行使处理的权利,需上报分管经理后执行;
8、负责营运点来访接待工作,妥善处理与委托方有关的投诉和纠纷。
后勤部职责经理篇14
1、制定后勤各项工作计划并负责组织实施;
2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用;
3、招聘,应聘人员的初筛及背调;
4、员工入职及社保的&39;经办,及时更新人事台账;
5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果;
6、定期组织专项质量检查,周检、月检、节前大检查,并发布相关质检报告;
7、员工宿舍及员工餐厅管理;
8、公司证照的年检及变更;
9、企业文化建设,定期组织、策划团建活动;
10、完成办公室主任安排的其他工作。
后勤部职责经理篇15
后勤经理含义
后勤经理,是指企业后勤工作的负责人,为企业的正常经营提供良好的后勤保障。
后勤经理的直接上级是行政总监,直接下级是后勤主管。
后勤经理岗位职责
1.负责制定企业后勤相关管理制度,上报行政总监审批;
2.根据企业发展出现的新情况,技术对后勤管理制度进行修订、完善;
3.负责食堂、宿舍的日常管理,监督各项工作的具体实施情况;
4.及时妥善处理员工对食堂宿舍服务质量问题的投诉;
5.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查,发现问题及时纠正;
6.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检,发现问题及时解决;
7.负责企业公务车辆的调度与管理,协调各部门的车辆使用;
8.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等工作,控制企业的交通费用支出;
9.严格执行后勤部各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围之内;
10.配合人力资源部定期组织本部门员工进行技能培训,提高后勤服务水平;
11.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;
12.负责本部门人员的培训、考核、激励等管理工作。
后勤经理应具备的能力
1.具备行政后勤工作处理能力;
2.具备较强的组织协调能力;
3.具备良好的领导管理能力;
4.具备执行能力;
5.具备较强的综合分析和解决问题的能力;
6.具备一定的培训指导能力。
后勤经理任职条件
1.行政管理、企业管理、物业管理相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上后勤工作经验,2你那以上行政后勤管理工作经验;
3.具备企业行政后勤相关问题处理的能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备领导管理能力。
后勤经理职业发展
后勤经理一般是由后勤主管发展而来,其职业发展方向是行政总监。后勤经理熟悉后勤相关工作,想成为行政总监,需要不断地学习总结除后勤意外的行政相关的知识以及经验,不断的提高自身的.管理能力和决策能力,参加相关的职业培训,才能成为一名合格的行政总监。
后勤经理收入
后勤经理的收入与地区、企业性质以及规模有关,一线城市、外企的后勤经理的收入比较高,二三线城市、私企、民企的收入比较低,后勤经理的月收入一般在4000-8000元,经验特别丰富、能力强的后勤经理月收入能达万元。可以到好猎头网求职,对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。
