后勤部经理职责范本

职责的履行和承担对于提高工作水平和推动业务发展具有重要的意义。这里给大家分享后勤部经理职责范本，方便大家写后勤部经理职责范本时参考。

后勤部经理职责范本篇1

1、负责幼儿园后勤管理工作；

2、负责幼儿园固定资产管理、大中修项目、幼儿园绿化美化工作、日常维修工作的落实；

3、负责日用品、办公用品、文具、生活配套设施的采购及管理工作，保证按预算标准采购，及时供应；

4、负责幼儿园消防、防盗、校车、安全保卫、员工宿舍、环境安全等管理工作。

后勤部经理职责范本篇2

1、全面负责后勤团队的整体管理及协调;

2、负责学校学生员工宿舍的调配及管理;

3、熟悉本职管理服务工作，抓好住宿管理、安全秩序、卫生环境和各项管理，做好宿舍设备登记管理和检查维护工作;

4、督促部门人员检查宿舍卫生环境、硬件环境;

5、全面负责后勤服务及资产管理。

后勤部经理职责范本篇3

1、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督，根据企业发展及出现的新情况,及时对后勒管理制度进行修改、完善。

2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。

3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，对办公区域、公共场所的`卫生清洁及环境维护与绿化工作进行指导，发现问题及时纠正。

4、组织公司的保卫工作,确保公司财产的安全

5、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理，做好消防各项工作，出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

6、配合车间内部主管的日常事务管理。

后勤部经理职责范本篇4

1、制定后勤各项工作计划并负责组织实施;

2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用;

3、招聘，应聘人员的初筛及背调;

4、员工入职及社保的&39;经办，及时更新人事台账;

5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果;

6、定期组织专项质量检查，周检、月检、节前大检查，并发布相关质检报告;

7、员工宿舍及员工餐厅管理;

8、公司证照的年检及变更;

9、企业文化建设，定期组织、策划团建活动;

10、完成办公室主任安排的其他工作。

后勤部经理职责范本篇5

1、负责管理大厦各工程系统的设施设备，确保正常、安全运行。

2、协助管理各系统预防性年度、季度、月度维护保养和检测的实施。

3、负责管理、监督外委合同的&39;执行情况，包括技术谈判、合同执行、项目验收、付款等，随时跟踪检查合同执行的质量和效率。

4、及时解决设施设备的运行事故及故障，协调解决事故的善后事项。

5、负责租户二次装修中系统方面的技术指导、图纸审核及工程验收。

6、其他领导交待的工作。

后勤部经理职责范本篇6

1.在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、后勤保障、保育保健、膳食营养的管理工作;

2.负责幼儿园所有硬件设施设备维护与管理工作;

3.负责园内固定资产的管理工作，建立规范的物资入库、出库流程与统计工作，审核并制订合理的物资采购计划;

4.负责指导和规范保健医生、厨师、保洁等后勤人员的一日工作流程，定期对他们的工作进行评估与考核，保证人员工作效率和质量;

5.制定和落实幼儿园的各项安全防护制度，明确各岗人员安全岗位职责，确保幼儿与员工的生命安全;

6.负责幼儿园的园林绿化、卫生消毒、职工食宿和福利的管理工作，打造安全卫生、和谐优美的.园所环境;

7.负责协调园内外的组织关系，完成上级领导交办的其它工作。

后勤部经理职责范本篇7

1、全面负责医院后勤管理工作；

2、负责医院的&39;正常供水、供电、供气，做好“下收、下送”，保证“三通”，不发生“三漏”；

3、负责全院绿化、环境卫生、除四害、医疗废物、生活垃圾、污水处理等的管理工作；

4、负责医院内部治安管理和消防安全工作，确立重点安全保卫部门并按时进行安全检查；

5、负责协调医院食堂工作，认真做好病员膳食、职工食堂管理工作，坚持健康检查制度，保证食品卫生安全；

6、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。

后勤部经理职责范本篇8

1、负责行政、后勤日常事务性工作；

2、负责食堂、宿舍、门卫、保洁的管理；

3、负责办公用品的&39;申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

4、负责文件的起草、通知、公告的发布；

5、负责企业文化平台的信息管理；

6、负责固定资产管理

后勤部经理职责范本篇9

保险后勤岗位职责

1.负责未决案件的管理、催收、清理工作。

2.负责理赔客户前台接待，收集赔案资料。

3.负责已决赔案的支付管理，清理已决未付案件。

4.负责协助理赔服务部负责人进行理赔数据管理与分析。

5.负责已决赔案的档案管理。

6.完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求

1.全日制本科或以上学历，专业不限，工作经验不限，年龄30岁以下。

2.熟练使用office等办公软件。

3.良好的&39;学习能力，掌握扎实的专业知识，严谨务实的工作作风，有强烈的责任心。

后勤部经理职责范本篇10

1、负责公寓招租工作，建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件；

3、处理客户投诉，不断改善公寓的.运维工作；

4、提供住宿，负责公寓日常工作安排、监督、检查以及指导；

5、监督公寓的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实；

6、负责公寓内易耗品的库存管理和成本管控；

7、负责安排公寓所有工作人员的作息和工作分工；

8、根据运营的工作规定和服务标准，开展日常管理和基础服务，联系安排房间维修和保养维护；

9、及时掌握公寓的运营状态，定期进行运营状况分析。每月及时完成门店运营报表的制作，及时向上级汇报工作。

后勤部经理职责范本篇11

后勤保洁岗位职责

1.负责整个校区区域日常清洁工作，包括但不限于办公室、教室、卫生间、走廊过道;

2.保证按质按量的完成所分配的任务;

3.听从分配和安排;

4.住在上海市普陀区长寿路附近的&39;优先考虑;

任职要求:

1.身体健康，吃苦耐劳，踏实能干，积极主动;

2.为人忠诚，无不良嗜好;

后勤部经理职责范本篇12

1、协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。

2、负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。

3、负责公司药品器械及劳保用品等的&39;配送相关事宜，并做好进出库台账。

4、完成上级安排的其他事宜。

后勤部经理职责范本篇13

岗位职责：

1、根据部门要求，制定部门及下属平台、学校/园所物业及后勤管理年度计划及目标，负责监督管理下属平台、学校/园所物业及后勤管理日常运营工作；

2、参与制定集团产业方向物业及后勤相关服务的制度、服务流程及规范性文件；

3、监督、管理各个下属平台及学校/园所整体物业及后勤工作运作情况，制定年度费用计划预算及日常监控；

4、熟悉物业行业内的各项规则流程，负责外包服务单位的考核与协调；

5、协调本中心与其他职能部门的.关系，与外部关联部门保持良好的关系；

6、上级分派的其他任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历（特别优秀可适当放宽至大专），物业管理相关专业，持有物业管理经理上岗证。

2、具备基本的专业软件、办公软件使用能力，具备较高管理能力、人际能力、沟通能力、计划能力、执行能力。

3、有教育行业或大型物业企业工作经验。

后勤部经理职责范本篇14

后勤经理含义

后勤经理，是指企业后勤工作的负责人，为企业的正常经营提供良好的后勤保障。

后勤经理的直接上级是行政总监，直接下级是后勤主管。

后勤经理岗位职责

1.负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监审批;

2.根据企业发展出现的新情况，技术对后勤管理制度进行修订、完善;

3.负责食堂、宿舍的日常管理，监督各项工作的具体实施情况;

4.及时妥善处理员工对食堂宿舍服务质量问题的投诉;

5.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正;

6.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决;

7.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用;

8.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等工作，控制企业的交通费用支出;

9.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内;

10.配合人力资源部定期组织本部门员工进行技能培训，提高后勤服务水平;

11.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;

12.负责本部门人员的培训、考核、激励等管理工作。

后勤经理应具备的能力

1.具备行政后勤工作处理能力;

2.具备较强的组织协调能力;

3.具备良好的领导管理能力;

4.具备执行能力;

5.具备较强的综合分析和解决问题的能力;

6.具备一定的培训指导能力。

后勤经理任职条件

1.行政管理、企业管理、物业管理相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上后勤工作经验，2你那以上行政后勤管理工作经验;

3.具备企业行政后勤相关问题处理的能力;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备领导管理能力。

后勤经理职业发展

后勤经理一般是由后勤主管发展而来，其职业发展方向是行政总监。后勤经理熟悉后勤相关工作，想成为行政总监，需要不断地学习总结除后勤意外的行政相关的知识以及经验，不断的提高自身的.管理能力和决策能力，参加相关的职业培训，才能成为一名合格的行政总监。

后勤经理收入

后勤经理的收入与地区、企业性质以及规模有关，一线城市、外企的后勤经理的收入比较高，二三线城市、私企、民企的收入比较低，后勤经理的月收入一般在4000-8000元，经验特别丰富、能力强的后勤经理月收入能达万元。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

后勤部经理职责范本篇15

(1)负责来访客人的接待、商务随行，配合公司处理外部公共关系，参与公司商务活动、事务谈判及公关活动的策划、安排、组织工作;

(2)协助办公室进行日常工作的`跟踪汇报及与公司各部门之间的沟通协调工作。

(3)负责公司固定资产、劳保用品、车辆、食堂、会务等综合服务工作的后勤保障，确保各项工作顺利开展;

(4)协助公司处理各类突发事件;

(5)完成上级交办的其他工作。