研发项目经理的职责

通过承担不同的职责，员工可以不断学习和成长，提升自己的能力和经验。研发项目经理的职责规范是怎样的？下面给大家整理了一些研发项目经理的职责，供大家参考。

研发项目经理的职责篇1

职责：

1.负责公司产品从需求分析、产品立项、设计、研发、测试、生产等各项目阶段进行全生命周期的管理。

2.负责建立项目总体管理计划，把控项目进度，确定各项目阶段的时间节点，确保开发项目的按时、顺利完成，及时汇报项目进度

3.进行项目质量监控，及时发现问题并协调解决，确保开发团队产品符合质量要求。

4.负责项目过程中打样物料、测试、试产等环节跟进协调，对风险预估并给出对策。

5.负责规范和实施项目管理相关流程，并根据需要进行监控和优化。

6.日常性事务的处理，以及其他直属领导安排的工作。

要求：

1.大专以上学历，3年以上电子类产品项目工作经验

2.熟悉项目管理的基本工作内容和流程，熟练使用常用项目管理相关工具(如project)

3.良好的理解能力、表达和沟通能力，工作主动严谨、执行力强、责任心强，抗压能力强，目标导向，逻辑思维能力强。

4.有车载电子行业项目经验优先，有PMP证书优先，

研发项目经理的职责篇2

职责：

1、参与软件分析、设计、开发工作;

2、参与软件产品研发，模块的设计、编码和文档撰写工作;

3、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力;

4、责任心强，有较好的表达沟通能力，具备良好的团队精神;

5、工作认真负责，能够承受一定的工作压力;

6、公司安排的其他研发相关的辅助工作。

岗位要求：

1、计算机或相关专业本科学历以上;

2、2年以上开发经验，有企业级应用开发经验;

3、对spring等主流框架熟悉，对框架有深入理解;

4、熟悉java多线程的原理与使用、熟练使用java对文件处理、对excel的常用处理;

5、熟悉java虚拟机的原理，了解虚拟机对内存的使用及垃圾回收机制;

6、熟练使用tomcat、weblogic、websphere等常见中间件，并了解简单的常用配置;

7、熟悉oracle、db2等主流数据库的开发、熟练掌握sql语句，有较好的数据库设计能力，熟悉数据库的并发数据处理机制，对

8、数据库异常有捕获和业务处理思想;

研发项目经理的职责篇3

职责：

根据公司安排接收新项目，并启动立项工作;

了解国内外同类产品结构和功能特点，分析产品发展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告;

制订新项目的可行性报告、项目计划书和设计任务书。

控制和完成新项目产品的设计和工艺设计，编制设计。

控制和完成新项目产品装配工艺流程、模具及相关零件设计。

打样和小批量试制产品，试装和性能测试。

分阶段性召开新项目进度会议。

整理、撰写和申请产品涉及的相关专利。

负责新项目产品企业标准的制定。

任职要求：

大学专科以上学历，电子工程、工业工程设计相关专业;

有三年以上照明行业研发管理经验或项目管理经验;

熟悉产品开发流程，熟悉项目跟进，能够独立对项目进行整体策划并督导项目的跟进、执行、监控等流程;

具备较强的数据分析能力和良好的需求理解能力，对行业信息及市场信息有一定的敏感度;

具备良好的沟通协调和统筹能力和分析、计划及管理能力，具备良好的团队精神;

熟练使用办公软件。

研发项目经理的职责篇4

1、负责团队人员管理工作，包括人员招聘、团队能力的梯队建设、人员发展规划和绩效考评;

2、负责产品开发过程中的人员协调，并带领团队对工作的效率和质量进行持续改进;

3、负责/参与开发人员的技术指导、培训，解决各类技术疑难问题，参与技术难题攻关;

4、负责/参与业务平台架构搭建，参与各项研发规范的制定和基础研发环境的搭建;

5、负责/参与相关系统的设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案;

6、负责/参与核心功能的架构与代码模板编写，开发与维护系统公用核心模块。

研发项目经理的职责篇5

1、负责公司相关项目的开发实现，全局把控，及开发过程中的项目管理，按产品生命周期制定相应的计划;

2、依据客户的需求，及时组织内部相关人员评审，充分理解需求，确定产品开发的实现方案;

3、指导开发团队成员理解设计文档、掌握开发技术等，检查成员的工作是否达到要求，对相关技术难点、缺陷点组织成员攻关，并最终解决问题;

4、负责项目团队建设、管理，考核，合理安排人员工作，根据项目进度，有质保量快速完成研发项目。

5、有架构设计能力，能指导及审核团队成员的软件设计方案者优先。

研发项目经理的职责篇6

1.负责部门研发项目的推进：项目立项、计划编制与推进，监控项目过程，识别和控制项目风险，有效地保证项目节点和里程碑目标的达成;

2.及时发现项目运作中的各种技术、质量及管理沟通协调等问题，并能及时给予协调和解决;

3.跟踪项目进度和项目风险问题，定期向上级汇报项目进展状态;

4.协调项目组内外部合作以及与外部沟通，保证研发设计文档及相关文档的完成与规范管理，协调组织项目中的相关培训;

5.参与部门项目管理体系建设，负责项目流程与制度的编写，快速有效地输出工作中所需的文档规范等。

研发项目经理的职责篇7

1.负责研发流程建设，梳理并推动各系统支持;

2.负责项目资源的协调与组织，推动跨部门跨产品配合，确保项目团队各干系人协同工作;

3.负责项目计划的制定、跟踪和维护，确保项目按计划完成;

4.及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险;

5.具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神;学习能力强;

研发项目经理的职责篇8

1、追踪国内外相关技术领域最新发展和市场需求趋势，为产品迭代升级制定设计和研发方案。

2、根据公司研发项目要求组建研发团队。

3、进行产品开发的可行性分析，对客户需求进行审核评定。

4、管理、协调和监控产品研发链的不同环节工作，确保项目按照既定计划进行。

5、控制研发周期、成本和范围。

6、向销售部门提供必要的支持。

7、完成公司委派的其他工作任务。

研发项目经理的职责篇9

职责：

1、负责项目的前期调研，汇总;

2、负责协调各部门完成项目的立项研究方案和实施计划;

3、负责指导项目参与人员按计划开展工作，做好研究进度的跟踪和协调;

4、负责开展月度、周度计划的编制和总结;

5、负责项目参与人员研究原始记录的审查、复核;

6、负责组织项目进展的总结和汇报;

7、负责组织协调解决项目开展过程中出现的问题，并进行攻关，确保按进度计划实施;

8、负责汇总、审核药品注册申报资料。

岗位要求：

1、药学相关专业，硕士及以上学历，5年以上项目研发经验;

2、具有3年以上质量分析岗位工作者优先;

3、熟悉药物研发流程、注册申报技术要求，能独立撰写申报资料;

4、具有系统的研发思路，良好的文献查阅检索及报告撰写能力;

5、具备良好的组织、协调能力，优秀的研发与团队管理能力和良好的判断、决策、计划与执行能力。

研发项目经理的职责篇10

职责：

1、负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析;

2、带领项目团队进行产品研发，完成研发任务和产品转产、量产任务;

3、负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作;

4、定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作;

5、跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通;

6、保证文档的完整和规范，配合研发总监进行项目的质量控制和人员培训;

7、监督产生项目进展各阶段的文档;

8、完成公司的交代的其他工作。

任职资格：

1、了解医疗器械产品的行业知识，具备医疗器械产品的研发经验;

2、熟练掌握项目流程管理，产品研发全生命周期的专业知识;

3、了解产品生产制造的一般流程;

4、优秀的项目管理能力,规范开发流程，加强质量管理;

5、熟知行业法规和相关政策。

研发项目经理的职责篇11

1、负责对项目进行统筹管理，制定项目计划、跟进项目进度、协调项目资源，管控项目风险等，保证项目按时达成;

2、负责规范研发流程，明确项目角色职责，完善项目交付标准，保证项目的效率及质量;

3、负责按时提交项目报告、项目成果以及项目阶段性交付物;

4、负责合理协调各方人员，监督项目严格按照既定目标和合同条款进行实施，提高客户满意度;

5、负责项目团队管理，人员培养和指导等。

研发项目经理的职责篇12

职责：

1、熟练掌握公司产品业务(医疗)，负责产品的现场实施和项目管理工作(安装部署、联调测试、上线、验收等);

2、负责项目软件系统二次需求开发、接口对接工作;

3、负责项目实施文档的编写和整理归档;

4、按照公司项目管理规范、高效高质量的管理项目;

5、执行上级的其他工作安排。

任职资格：

1、熟悉.net开发语言，熟练webservice开发技术;

2、熟练使用Oracle或MySQL数据库;

3、熟悉项目管理流程,具备项目管理知识;

4、需要有较强的团队协作精神。在团队协作中具有精炼思维和解决问题能力，具备良好的学习能力，责任心强;

5、具有良好的协调和语言沟通能力;

6、有医疗信息化行业经验者优先。

研发项目经理的职责篇13

职责：

1.负责带领研发项目组，完成公司相应应用平台研发，并保障平台安全稳定运行;

2.负责软件研发过程管理，完成从平台软件项目需求分解到系统开发、系统测试、系统实施部署等过程的管理，保证软件的输出质量;

3.根据软件平台和项目需求，分析、设计与实现系统架构方案，保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性;

4.负责相应项目研发计划、目标的制定和指导执行，保证各研发项目按期保质保量完成;

5.负责组织落实核心研发技术问题的攻关，解决项目开发过程中的技术难题;

6.指导项目团队日常工作，对研发人员进行积极有效的激励，负责部门内下属人员的技术培训、能力提升、绩效考核等管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件等相关专业毕业，4年以上软件开发经验;

2.2年以上软件项目管理经验，;

3.丰富的软件研发全流程项目管理经验，能有效掌控软件开发过程，实现交付目标;

4.精通基于Java的大型软件平台开发，较强的软件需求分析、系统设计能力和软件架构能力;对系统架构有一定了解;

5.具有强烈的事业心、良好的沟通协调、团队合作精神;

6.具有很强的创新思维和学习能力，关注本领域内的技术发展现状，能带领团队持续提升研发及综合能力。