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出纳人员岗位职责内容

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出纳人员岗位职责内容篇1

1、主要工作是核对数据,核对各部门的收据及刷卡/存款小票,核对/录入财务日记账。

2、收费,开收据刷卡。

3、审核报销单据。

4、月底账目核对及汇报总结。

5、其他的根据实际工作情况及上级领导调整。

出纳人员岗位职责内容篇2

1、负责公司月报税、开票以及月、季、年结账报表工作;

2、根据公司的销售明细核实资金到账情况,如有差异查找原因;

3、每月定期核算上下游供应商和客户账单,并于对方核实,定期更新应收账款和应付账款统计;

4、监督公司仓库责任人库存盘点工作;

5、负责公司的社保、工商年检等工作

6、完成领导临时交办的.工作。

出纳人员岗位职责内容篇3

1、负责公司现金收付业务;

2、负责公司银行收付业务;

3、登记现金和银行日记账,并同步在公司共享文件夹—公司共用—到款查询中登记客户的到款金额。每月编制银行存款余额调节表;

4、负责办理雇员代发工资及外划的银行卡申请,并负责作好客服代为签收的手续费,新办卡号交由结算中心的.薪资专员复核录入的银行帐号;

5、负责现金收款和部分银行收款业务的收入发票,并在系统中核销;

6、根据现金收款、现金报销录入财务软件系统;

7、负责雇员办卡资料、会计凭证等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

8、领导交办的其他事宜。

出纳人员岗位职责内容篇4

1、按规定每日做银行账

2、根据收付款凭证并登记现金日记账

3、负责报销费用的工作,单据整理

4、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金安全。

5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的人员

6、完成个体户转分公司办理事宜(营业执照办理、税务办理、银行开户等)

7、店铺每月盘点

8、完成领导交代其他事项

出纳人员岗位职责内容篇5

职责描述:

1.负责日常收支的管理与核对,发票的管理,保证报销手续及原始单据的合法性,准确性;

2.负责办公用品的申购,保管及发放,有效管理办公用品的使用。需要会做账,报税,能独立完成相关工作有经验

3.工程师出差的后勤支持,平时客户来访时的简单接待、人事等工作。

岗位要求:

1、具备优秀的人际沟通和语言表达能力、灵活机智的处事能力;

2、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的`工作压力;

3、具有诚信的品格,具有良好的职业素养,工作细致、认真负责;

4、熟练操作各种办公软件,

我司为工程技术公司,人员多在出差,此职位需维护公司良好的运营环境。工作较轻松,工作地:汉阳。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-10年

出纳人员岗位职责内容篇6

1、严格执行总公司及社区资金管理规定。

2、严格控制库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行,现金管理做到日清月结,以确保现金的安全性。

3、按照现金管理制度,认真做好营业款项的收取、清点、核对工作,每日收入款全部送存银行,不准坐支,保证社区资金的安全、完整。

4、严格审核有关原始凭证,对不符合制度规定的原始凭证不予报销。

5、每月按时交纳各项托收费用(如水费、电费、社会保险费等)。

6、每日根据审核无误的现金、银行付款凭证,登记现金、银行日记账,并每日盘点现金,确保账实相符。

7、负责收据开具核销。

8、做好社区各营业点备用金发放,不定期进行检查。

9、负责归集、整理社区各部门月度资金计划。

出纳人员岗位职责内容篇7

岗位职责:

1、审核原始单据,负责国内银行日常付款单据及报销单据的审核;

2、负责境内银行各种结算业务及网银操作,及境内外收付汇款项的外汇申报及核验;

3、保管公司财务相关印鉴章及合同档案进项发票的接收和整理;

4、整理相关单据、装订、保存记账凭证及归档财务相关资料,负责公司所有的银行对账;

5、资金报表的及时提交,资金的.合理划转;

6、协助上级做好各种帐务的处理工作,完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求:

1、大专以上学历,英语良好;

2、1年以上出纳/会计工作经验,熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件

3、深户或非深户有房产者优先,或非深户有深户担保者优先考虑;

4、工作认真严谨,具备良好的沟通理解能力和执行能力,善于处理流程性事务,规范化运作,原则性强,具备较强的敬业精神及职业素养,反应敏锐、思维清晰;

5、了解国家财经、外汇政策和会计、税务法规,熟悉各银行结算业务

出纳人员岗位职责内容篇8

1、负责办理现金和银行结算业务;

2、负责登记现金日记帐和银行存款日记帐;

3、妥善保管库存现金、各种有价证券、空白支票,严格按照规定程序填开使用支票;

4、根据上级需要,编制各种资金管理报表;

5、协助审核费用报销原始凭证;

6、负责凭证装订,保管工作;

7、完成上级交办的其他临时性工作。

出纳人员岗位职责内容篇9

1、协助主办会计开展工作,做好记账业务,搞好核算工作;

2、依据法律、法规进行财务核算,实行财务监督,拒绝办理违反财经制度的业务,拒绝不合理支出;

3、按时登记银行存款日记账、项目现金日记账、定期核对现金、银行存款余额,做到账务、账账、账证、账表、账款(五相符);

4、认真核对收支单据,凡未按规定审批的单据,一律不得入账;

5、积极配合和支持各项目收支工作,按照项目具体情况做到先收后支,严格按照审批流程控制收支工作;

6、做好付款登记工作,每周上报周报表,汇总上报月报表;

7、收集原始凭证及时登记账簿;

出纳人员岗位职责内容篇10

1、妥善保管好各类财务印鉴、有价证券;

2、报销单据的审核及报销,日常各种现金的收付;

3、发票的保管及开具;

4、按财务各项管理制度监督执行情况,并审核单据合法性及合规性;

5、完成领导交办的其他工作,坚持原则,保守财务秘密;

出纳人员岗位职责内容篇11

1、负责收取车款、购置税款和保险金款,并按实收款项向客户开具专用收据;

2、重要凭证保管/包括支票、汇票、定期存单、存折、本票、银行印鉴、收据等;

3、负责收取维修款,并在确认款项已收到的情况下,向客户开具发票;

4、主管领导安排的其他阶段性重点工作和临时任务;

5、配合其它部门开展相关工作。

出纳人员岗位职责内容篇12

1.在总出纳的领导下,负责企业现金收支工作,直接对财务部经理负责。

2.按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。

3.收付现金准确,在交款人面前点数,如有异议及时解决;保持适当的库存现金限额,超额的库存现金要及时送存银行。

4.每日及时登记现金日记账,并结出金额,现金的账面额要同实际库存现金相符;对于现金和各种有价证券,要确保安全和完整无缺,如有短缺,应承担后果。

5.出纳人员保管的印章要严格管理,按照规定用途使用。签发支票所使用的各印章,应由两人保管。

6.严格把好现金支付关,责任会计盖章后的合法凭证,经审批后办理付款,并加盖“现金付讫”戳记。

7.每日盘点库存现金,做到账款相符,收人的现金、票据必须与账单核对相符并按不同币种、票证分别填写营业日报表,交稽核签收审核。

8.每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向领导汇报。

9.督促各营业收款点收款后,按时上交营业款;收款完毕后认真核对缴款凭证,并清理现金,将当天营业收入及时送交银行。

10.备用周转金必须天天核对,不得以白条抵库,一切营业收入现金不准坐支,未经财务经理批准,不能任意挪用现金,也不得将营业现金借给任何部门或个人。

11.切实执行外汇管理制度,不准套取外汇,也不得私自兑换外币。

12.保存好现金支票,并专设登记簿登记;认真办理领用注销手续,不得将空白现金支票交给外单位及个人签发,对于填写错误或作废的支票,必须加盖“作废”戳与存根一并保存。

13.编制和发放企业员工工资、奖金,办理工资结算,编制现金记账凭证和有关报表。

出纳人员岗位职责内容篇13

1、负责日常现金及网银收付处理,及时登记银行相关表格,进行每月银行明细账的核对工作,月末出具银行余额调节表。

2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;

3、现金、银行凭证制作、装订、保管;

4、备用金的周转及拨付,公司费用报销初审工作;

5、协助会计准备每日、月单据及资金月度报表,办理银行往来的.所有相关业务;

出纳人员岗位职责内容篇14

1、负责办理银行结算,规范使用支票。负责工资的结算,员工工资的发放。

2、负责支票,汇票,发票,收据开发和储存管理。

3、负责保管财务章,做好银行帐和现金帐。负责报销差旅费的.各项工作。

4、严格审核报销单据,发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定办理现金收支付业务,做到合法准确,手续完备,单证齐全。

5、合同管理,合同及应收款台帐的更新;金蝶ERP系统收款录入、进项发票审核。

6、收入帐务处理,部分往来帐务处理;部分银行税务联络、领导临时交办的其它事宜

出纳人员岗位职责内容篇15

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账,要做到收有记录,支有签字。

2、根据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,现金要日清月结,按照逐笔记录现金日记账,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况须填写收款人,应定期监督支票的回收情况。

5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员。

6,协助会计准备每日,,月单据及报表。

7,严格执行公司会计制度、财务管理制度和其他内部管理制度。

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