产品主管岗位职责

通过承担不同的职责，员工可以不断积累经验和提升能力。怎样写产品主管岗位职责？这里提供产品主管岗位职责分享，供大家参考。

产品主管岗位职责篇1

1、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，全面策划及统筹产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施。

2、通过分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划。

3、负责产品的具体设计与执行，编写需求文档、原型、用例设计。

4、跟踪及管控研发进展，配合研发团队工作，验收研发交付的产物是否符合最终要求。

5、对产品后期运行合理安排、管理和考核，保证用户的满意度分并析实施及项目交付效果。

6、跟踪用户的'使用情况及数据挖掘，不断迭代、开发更好的产品。

7、配合市场做好产品推广和技术支持。

产品主管岗位职责篇2

工作职责:

1、负责完成会议会务产品方案的设计、编写,资源组合、价格核算等工作;

2、完成好相关资源预订工作(如定房、定票、定车、定餐等计调员的细化工作);

3、协助处理活动实施过程中遇到的.各种问题,做好销售、执行人员的衔接、协调工作;

4、及时了解客户的反馈意见。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、酒店管理或会务会展等相关专业,男女不限;

2、具有三年以上旅行社组团计调工作或mice公司活动策划经验;

3、熟悉各地酒店、旅游市场,与各地接社有长期良好的合作关系;

4、工作细致、有责任心、有耐心,能够独立完成客户开拓工作;

5、具备项目、活动策划以及方案撰写与执行经验。

产品主管岗位职责篇3

职位描述:

1、品牌汽车app产品的市场调研;

2、app的开发要件设计、逻辑制作、开发进度管理;

3、app产品上线后的内容运营、功能改善企划;

4、app产品上线后的`数据监测与kpi分析;

5、app产品功能、定位的中长期企划等

任职资格:

1、本科或以上学历;

2、具备3年以上汽车行业市场调研/产品企划/信息系统等相关经验;

3、日语1级,具备较强的外文沟通能力及扎实的资料制作、报告能力;

4、熟练使用日常办公软件,具备数据分析及相关系统软件操作经验;

5、具备良好的信息收集及问题解决能力,团队协作精神。

产品主管岗位职责篇4

1、负责公司APP项目的实施的全过程管理，包括产品沟通、需求管控、风险预估、组织协调部门项目成员进行需求评审、项目设计、编码实现、上线测试、系统发布和项目实施，全力推进项目，对项目负全责;

2、负责制定APP项目开发计划，定期召开项目小组会议，监督项目按计划落地，做好项目管控(包括需求控制、成本控制、进度控制、质量控制、风险控制等)，及时发现项目延期风险，有效反馈并纠正延期风险;

3、负责进行项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面建设，组织重要项目的项目总结或项目团队阶段性工作总结;负责带领项目团队有效解决项目问题，并能够协调解决项目组成员遇到的.问题;

4、收集和明确项目需求，形成需求文档并全程对需求进行跟踪，组织相关干系人分析项目需求，提出可行的解决方案，按照项目管理规范，根据项目情况，制定合理、可控的项目实施方案;

5、确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制、管理和考核;

6、负责项目实施过程中新增、变更及二次开发需求的收集和整理，反馈进行最终决策，协调项目团队和公司支持资源，利用最少的资源投入实现项目价值的化;

7、按照项目实施规范对项目进展情况进行定期分析和汇总，提交项目实施内外部日报、周报、月报;

8、负责项目的交付满意度，实现用户对公司产品的认可目标，按照项目实施规范整理和提交项目过程相关文档，完成项目验收;

产品主管岗位职责篇5

1、了解家居行业发展趋势，制订产品规划，完善公司产品信息；

2、负责参与制定产品开发规划，确定新产品开发定位及市场研究方向，分析行业竞争和现状，开发新产品渠道；

3、负责新产品市场调查，提供产品的定位分析报告；

4、负责协调与设计部门沟通，配合设计来确定产品的'包装风格和文案；

5、统筹新商品的企划、打样，下单全过程；控制开发打样、生产采购风险，货期与品质过程管控，异常状况处理；

6、负责与新产品供应商有效沟通、推动业务进展、制定产品规划和经营策略；

7、供应商的开发和管理。

产品主管岗位职责篇6

1、根据产品规划，完成产品的需求收集和分析，撰写产品需求文档和功能说明文档;

2、设计互联网产品的'原型、交互界面及流程;

3、对接设计师和开发团队，完成产品的界面设计，推动和协调产品的开发;

4、收集用户反馈，分析用户行为、需求以及竞争对手动向，对产品进行持续的优化和改进,竞品与行业分析;

5、持续跟踪研究各类互联网新产品、新功能、新理念。

产品主管岗位职责篇7

1、协助制定各产品线的产品规划与发展策略、产品定位、价格策略、渠道策略、推广策略等，经公司批准后执行。

2、研究分析公司产品的出货与零售数据、市场发展趋势、竞争对手的营销及推广活动等，透过现象表面洞悉深层原因，找准驱动增长的关键因素，并提出产品发展与市场竞争的策略建议。

3、深度参与新产品的前期消费者需求分析、市场与竞品分析、新品可行性等相关报告及策略建议，协同研发、法规、生产、供应、销售等部门完成新产品的开发与商品化。

4、负责产品线的&39;日常管理，包括但不限于：产品传播内容/物料的开发与维护、新规格产品/促销品的策划立项与商品化、产品包装的设计/修改/核对终稿及协调制作等。

5、负责产品线的营销推广活动方案及活动产品/赠品的策划，并推动方案具体的落地执行。

产品主管岗位职责篇8

1、制定公司产品线和新产品线策略。

2、对产品进行组合套餐设计，为产品提供增值管理。

3、管控设计部方案清单中的产品库存比例、研发比例、清仓比例。

4、制定品类归统计划，评估需求的.合理性与经济效益，按品类进行SKU收款管理。

5、对新增外购产品制定有效规划管理方案，并进行实施与控制。

6、对产品编号进行录入前资料整理、信息核对，及日常产品信息的管理和维护。

7、与物控部进行定期或不定期分析，制定调整计划，优化库存结构，提高产品周转率。

产品主管岗位职责篇9

1.了解文创产品市场动态;

2.负责现有文创产品的&39;更新迭代(原材料更新，成本控制);

3.负责新产品的立项，设计，原材料开发工作，最终实现成品;

4.负责产品工厂的信息收集和筛选，开发符合产品生产需求的供应商;

5.计划性引进符合需求的产品，丰富并充实产品线;

6.负责产品打样和投产跟进;

7.管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库。

产品主管岗位职责篇10

1、了解家居行业发展趋势，制订产品规划，完善公司产品信息;

2、负责参与制定产品开发规划，确定新产品开发定位及市场研究方向，分析行业竞争和现状，开发新产品渠道;

3、负责新产品市场调查，提供产品的.定位分析报告;

4、负责协调与设计部门沟通，配合设计来确定产品的包装风格和文案;

5、统筹新商品的企划、打样，下单全过程;控制开发打样、生产采购风险，货期与品质过程管控，异常状况处理;

6、负责与新产品供应商有效沟通、推动业务进展、制定产品规划和经营策略;

7、供应商的开发和管理。

产品主管岗位职责篇11

1、按照公司战略，制定所负责肿瘤科病种及产品线的规划，开拓新产品，完善产品及病种结构;

2、负责肿瘤科产品营销策划，产品定价，营销活动设计，经营数据分析等，达成销售指标;

3、负责选择肿瘤科线上运营权重产品，指导编辑进行页面优化及关键词搜索引擎优化;

4、负责肿瘤科重点厂家关系维护及合作项目跟进,推动采购重点产品库存管理;

5、协助培训师完成肿瘤科病种及产品培训，提高药师专业能力;

6、完成上级安排的工作。

产品主管岗位职责篇12

岗位职责:

●产品迭代:参与用户调研、产品分析,推动产品优化迭代;

●产品推广:制定商户产品推广策略,调动bd、客服和线上渠道完成推广工作;

●政策制定:制定商户用户产品的运营政策,包括行业案例对标、可行性分析等,并推动落地;

●新业务探索:参与新产品的探索工作。

任职条件:

●统招本科学历以上,3年以上运营工作经验;

●逻辑思考能力强,能自我驱动独立完成工作;

●沟通能力强,能够推动产品、市场团队共同解决问题;

●具备一定的'数据分析能力,熟练操作excel;

●有产品运营经验者优先,有tob行业背景经验者优先。

产品主管岗位职责篇13

1、熟悉化妆品流行趋势，对新品种、新成分、新概念具有敏锐的捕捉信息能力。

2、熟悉各种化妆品品项、功能、成分，能独立编写说明书、产品文案。

3、结合公司规划及市场需求，策划并组织新产品开发项目，跟进开发进度，确保新品如期上市。

4、配合公司需要，协助相关部门制作产品卖点提炼及产品培训课件。

5、完成上级安排的其他支持和协调工作。

产品主管岗位职责篇14

1、制定产品策划管理相关制度，并实施与监督；

2、制定产品策划方案，组织开展产品策划活动；

3、调研各房地产开发商及竞品的产品策略；

4、关注竞品措施、研讨竞争策略，保障品牌终端竞争力；

5、负责市场调研，分析整理行业趋势工作；

6、负责公司产品日常管理工作，主持编制公司产品图册；

7、完成上级交予的其他工作；

产品主管岗位职责篇15

一、岗位标识信息

岗位名称：营销主管

所属部门：营销部

直接上级：营销部经理

直接下级：销售代表

二、岗位工作概述

负责公司营销策略和目标的实施和达成以及团队管理工作。

三、工作职责

1、市场开发和销售目标达成

1.1根据公司战略和市场规划，制定渠道和代理商开发计划，拓展和完善公司的销售网络;

1.2制定营销计划并且组织实施，开拓新市场，提高公司市场占有率和销售量;

1.3协助公司制定各个阶段的销售目标，带领团队达成公司的各项销售目标;

1.4渠道及代理商的日常管理和考核;

1.5重点客户的开发和维护。

2、信息收集和反馈

2.1组织市场调研，及时向公司领导反馈业务分析报告(包括市场分析、营销策略实施效果评估、方案建议等);

2.2配合公司领导制定各项营销策略;

2.3收集和反馈渠道代理商和重点客户的意见和建议。3团队管理

3.1下属销售代表的培训、管理、监督和考核;

3.2确定团队内部分工，制定团队目标并明确团队内部每个人的目标，确保公平、公正、公开;

3.3保证团队的团结性和积极性。

四、工作考核指标标准

1、完成公司新开发渠道和代理商数量要求;

2、完成公司各个阶段销售指标;

3、完成公司各个阶段的回款指标;

4、及时准确的提供业务分析报告等公司需要反馈的信息;

5、保持销售团队的稳定;

6、客户及渠道代理商投诉率在公司标准之下。

五、工作权限

1、下属员工工作的临时调动权;

2、下属员工的指导、监督和考核权，下属员工的调岗、晋升、处罚的.建议权。

3、与一般客户的合同谈判权;

4、客户订单变更申请权;

六、工作要求

1、熟悉公司产品，熟悉公司营销策略，熟悉行业和市场情况;

2、良好的沟通、协调能力;

3、优秀的执行力和良好的团队管理能力;

4、良好的计划组织能力;

5、良好的客户开发和维护能力。