医院医务科岗位职责简单

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医院医务科岗位职责简单篇1

医务科是对全院医疗工作和医务行政工作实施组织管理的职能部门。医院的中心工作是医疗工作，良好而有效的医务行政管理对保证医院安全、有序地进行医疗工作，提高医疗质量，加强医院管理与内涵建设，都起着十分重要的作用。

职责范围如下：

1、在院长领导下负责拟订全院医疗、预防工作计划和总结。

2、经院长批准后制定并组织贯彻实施医疗工作制度、常规、标准，合理地组织调度医疗力量。

3、了解、检查、分析医疗动态信息，及时进行指导、协调(内外关系)，使医疗工作达到应有的状态。

4、定期检查了解计划执行情况，按时总结汇报。

5、深入各科室，及时掌握医疗工作情况，协调各业务科室工作，不断提高医疗质量。

6、负责督促检查医疗规章制度的执行，对于违反规章制度的情况，要协同有关科室及时查明，并做出适当处理(同绩效工资挂钩)。

7、协调业务科室之间的关系。

8、协调业务科室与各职能部门之间的关系，如：医疗与后勤、医疗与护理、医疗与科研、医疗与院感等关系，保证医疗工作正常运转。

9、协调医疗科室与患者的关系，处理医疗纠纷。

10、及时掌握住院病人的流动情况，病床周转、病床使用和危重病人的治疗情况，积极参加各科室的业务活动。

11、负责院外会诊的联系工作，负责组织临时性院外医疗任务和医疗保健任务及临时性特殊的医疗任务。

12、负责组织全院性医疗业务会议，并作好记录、资料整理和归档工作，负责与各兄弟医院间业务交流和互相支持等事项。

13、负责有关医疗工作方面的来信、来访的登记、接待和回复工作。

14、受院长委托指导有关医疗医技科室的日常业务工作。

15、为贯彻卫生部关于医院分级管理的要求，按三级医院的标准，设置专题委员会，负责组织落实。

(1)医疗质量管理委员会：定期召开会议，按医疗质量管理制定的标准检查落实。

（2）医疗差错事故鉴定委员会：及时掌握医疗事故和严重医疗差错，并向院领导汇报，协同有关科室查明原因，总结经验教训，做到严肃对待，正确处理，对医疗纠纷进行妥善处理。

(3)病案管理委员会：加强病案管理，派专人抽查病历。

(4)药事管理委员会：认真执行药检法，加强药品管理，制定处方权管理规定。

（5）输血委员会：认真贯彻执行《献血法》，加强用血管理，制定节约用血、合理用血的措施。

(6)伦理委员会：加强医院的医学伦理审批，审查、监督重点医疗项目。

16、协同其他职能科室做好进修、职称晋升、职业道德、医德医风、精神文明建设等一系列工作。

17、随时接受卫生部、卫生厅、市卫生局、区卫生局等布置的各项任务。

医院医务科岗位职责简单篇2

1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。

2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。

3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。

4、监督各种检查项目的安全及质量。

5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。

6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。

7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。

8、完成医院另行规定的其它职责。

医院医务科岗位职责简单篇3

1、在院长领导及医务处长领导下，组织实施全院的各项医疗工作。

2、拟定医院可持续发展的医疗业务工作计划，经院长及医务处长批准后组织实施，并督促检查，按时总结汇报。

3、及时深入各临床、医技科室，了解和掌握医疗情况，组织抢救重大突发事件和院内外会诊工作。

4、组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查，采取措施，提高医疗业务水平和服务质量，减少差错，杜绝事故发生，以确保患者安全为首要工作。

5、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因，及时向院长、主管医疗副院长、医务处长提出处理意见和改进措施。

6、负责贯彻落实住院医师培训计划，安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动（包括全院性病例讨论）及专题培训等。

7、负责拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施，并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。

8、掌握全院医疗、医技人员培训工作，负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。

9、负责组织制定医院医疗工作计划，经批准后组织实施。定期检查督促，做好管理工作。

10、负责组织完成医院医疗质量管理委员会等交办的各项事务性工作。

11、负责组织实施临时性院外医疗任务，及协作医疗单位的技术指导。

12、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。

13、根据文书档案管理制度，做好医疗档案的立卷归档等工作。

14、完成主管医疗院长和医务处长交办的其它工作事宜。

15、副科长协助科长做好各项工作，科长休假或外出时，副科长主持和做好医务科的日常工作。

医院医务科岗位职责简单篇4

1.在业务院长的领导下，负责中医科的医疗、行政管理工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。

2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。

3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作氛围。

4.根据医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。

5.制定本科室工作计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。

6.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救。

7.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的`转科转院和组织临床病例讨论。

9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见;

10.定期组织本科室员工做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。

11.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。

12.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。完成院领导指派的各项临时性工作任务。

医院医务科岗位职责简单篇5

1、在医务处主任领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

2、协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的.诊治工作。

3、协助安排临时性院外医、外医疗任务。

4、协助医务处主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

5、处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

6、做好医疗保险的有关指导和协调工作。

7、贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

医院医务科岗位职责简单篇6

医务科干事形状记忆上海形状记忆合金材料有限公司,上海形状,形状记忆,形状记忆岗位职责:

1、在科主任领导下,具体负责医务科的日常工作。

2、负责做好专家门诊的时间安排工作。

3、负责院内外会诊及其它医疗行政事务。

4、做好医院的医德医风和医疗纠纷的协调工作。

5、负责草拟医务科的工作计划及总结工作。

6、负责整理院内或院外文件、医务科文档的整理保管工作。

任职资格:

1、医疗相关专业毕业,一年以上相关工作经验;

2、有责任心、有一定的组织能力及协调能力。

医院医务科岗位职责简单篇7

（一）医务科工作任务

1、组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保证医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。

2、拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。

4、对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见。

5、负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。

6、协助行政等职能部门做好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。

7、负责进修医生的学习、工作、生活、纪律的管理和教育工作。

8、做好医务科日常性工作，负责拟发各种医务文件，不断改进医疗服务工作。

（二）医务科工作任务的实施

医务科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。其特点是工作量大、具体、面广、技术性强，因此工作要有计划、有重点、避免被动、忙乱。

1、抓好计划和总结工作。

2、抓好重危病人抢救及新技术开展。

3、抓好医疗质量，加强基本功训练。

4、督促与检查各项医疗制度、标准、规范的执行情况，制定防范医疗差错事故的措施。

5、改进工作作风，做好接待工作。

医院医务科岗位职责简单篇8

1、主检医师承担健康体检的主检工作。

2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估(体检结论)。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。

3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改;内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。

4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。

5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。

6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。

7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。

8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。

医院医务科岗位职责简单篇9

1、在院长和分管院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。

2、拟订有关业务计划，经院长、分管业务副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3、深人科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和全院大会诊，督促各项制度和常规的执行，定期检查，采取措施，加强医疗安全管理，提高医疗质量。

7、安排业务人员外出进修、考察、学习、参加学术活动等。

8、负责病案管理工作。

9、负责组织实施临时性指令性任务和对基层的技术、管理指导。

10、领导医务科及所属人员的政治学习。

医院医务科岗位职责简单篇10

1、在分管院长的领导下，具体组织实施全院医疗管理工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。

2、根据医院发展规划和计划，拟定医疗业务发展规划、年度计划，经院长、分管院长批准后组织实施。根据医院功能定位和发展规划，确定医院执业规范，进行临床医疗医技科室的建设。

3、负责医疗医技侧面医务人员的业务培训和技术考核，尤其是重点科室、重点岗位人员的培训，不断提高业务水平。

4、督促检查全院各项医疗规章制度和技术操作规范的落实和执行情况，定期或不定期有计划、有目的、有重点的进行科室考核，并总结通报考核结果。运用质量和安全指标、风险系数、重大质量缺陷等资料对质量与安全工作实施监控。

5、协调医院及各科室重大抢救的组织管理工作。遇重大抢救任务相关医务科人员必须到达抢救现场，实地了解情况。必要时对病床、抢救人员、仪器设备进行调配。

6、组织全员疑难、危重病例会诊及多科会诊，定期或不定期组织讨论全院有价值的疑难危重死亡病例。

7、掌握各科室危重患者情况，对各科室的危重病症患者、疑难病症患者、特殊身份患者重点监控，加强对入院超过30天的患者、非计划再手术患者、重大手术患者的监管，协助科室解决医疗和管理问题。

8、负责各类医疗技术人员的资质准入、授权及再授权管理。

9、组织完成每年度医疗新技术新业务的申报、阶段检查及终期评审，推进医疗水平的提高。

10、管理医师外出会诊及上级医院专家会诊、指导手术等业务工作。

11、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与职业注册等工作。

12、协助科教科开展科研、教学工作。

13、依法维护患者和医务人员的权利，协助客户服务中心调查和解决医疗投诉及纠纷。

14、积极了解医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。

15、负责协调科室之间的医疗工作，协助各职能科室工作。

16、完成各种政府指令性任务及各种随机工作。

医院医务科岗位职责简单篇11

医院医务科工作职责医务科是医院重要的职能部门，在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。具体负责的工作如下：

1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。

2、拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。

3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。

4、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。

5、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。

6、负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。

7、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。

8、与党办共同进行医德医风教育，创佳评差工作，纠正行业不正之风。

9、负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作,专业理论及实践技能考核，执业医师的考核、医技人员的业务考核，提高业务技术水平。

10、负责进修生的管理工作。

11、定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法(表格病历、电子病历)。

12、承担健康教育和全院职工的医疗保健工作，组织安排本单位职工的健康体检，建立健康档案，对查出问题安排诊治，并施以必要的跟踪防治;负责本院的计生工作。

13、组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜;负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况;协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，介绍医院内部管理政策。同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。

14、负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。

15、受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案;负责组织盛市人民政府指定的临床医学鉴定工作;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。

16、负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。

17、承办院领导交办的其它相关事项。

医院医务科岗位职责简单篇12

1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。

2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。

3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研成果的鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。

4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。

5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推荐和汇编整理工作。

6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。

7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。

8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。

9、制订医务技术人员的培训计划，并统筹安排和具体实施。

10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。

11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。

医院医务科岗位职责简单篇13

1.在科主任、护士长的领导下进行护理工作。

2.自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。

3.具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。

4.护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的&39;发生。

5.参加主管患者的重症医学科医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。

6.掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化，护理记录详实、准确。

7.抢救技术熟练，能够配合医生完成各项抢救。

8.严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。

9.做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。

10.及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。

11.参与本科室护理教学和科研工作。

12.重症医学科护士资质基本要求与技能：

医院医务科岗位职责简单篇14

1、在医务科科长领导下，负责医务科的日常事务工作和创建文明医院的宣传、检查、评比工作。

2、努力配合完成医务科十大职能任务。

3、负责安排院内、外的会诊、转院、国内、外专家讲学、手术示教等工作。

4、负责医务科的登记工作（如外出进修、开会、下乡等)。

5、接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持，协助办理相应工作。派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务。

6、接待患者来访、咨询、解答医疗投诉、病历调阅等工作。

7、负责保管医务科的公章，通过科长使用公章，管理疾病鉴定、疾病诊断证明及回执的审核盖章等工作。

8、完成上级主管部门医疗指令、文件记录、上传下达及执行工作。

9、参加医疗督查工作，检查科室读书报告会，三级查房，疑难、危重、死亡病人讨论执行及质量，院内查岗，夜查房等工作。

10、完成各项医疗文书，各种报表收集、登记、上报及文档管理工作。

11、做好医疗技术人员的“三基”训练，做好医务人员专业技术档案管理。

12、完成科长、副科长交办的临时工作任务。

医院医务科岗位职责简单篇15

一、在院长领导下，拟定医院医疗工作计划和进行医疗工作总结；

负责全院医疗质量管理工作，配合相关职能部门定期开展质量管理教育，组织医务人员学习有关医疗规章制度、操作规程，提高质量意识，树立“质量第一”观点；对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

二、协助主管院长制订诊疗计划和组织实施，检查各级医技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况；

负责制定医院质量控制方案（内容包括质控目标、计划、措施、效果、评价及信息反馈）及质量实施细则。以《陕西省三级医院质量综合考核标准》为依据，建立院科两级质控组织，认真开展质量管理工作；对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

三、教育与组织各级诊疗人员，认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量；

负责对临床、医技科室执行诊疗常规、办法、规定、传染病防治、院内感染控制、抗生素合理应用、核心医疗制度、工作职责及医疗质量考核标准情况，每月必须进行一次较系统的质量检查，并将检查结果及时反馈、汇总，提出整改意见，与相关职能科室密切协作，限期整改。对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会报告；对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；对传染病的医院感染控制工作提供指导；

四、采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对发生的医疗纠纷和医疗差错、事故进行调查、报告和处理；

每月检查指导科室质控小组工作，指导科室质控员提高质控水平，健全质控纪录；对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；

五、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并组织相关部门进行处理；

六、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；

七、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；

八、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；

九、完成院领导及医院感染管理委员会交办的其他工作。