产品主管的岗位职责

明确每个人的职责范围可以使管理者更好地了解每个员工的工作状况，更方便地管理和评估员工的工作表现。怎样才能写好产品主管的岗位职责？这里给大家提供产品主管的岗位职责，方便大家学习。

产品主管的岗位职责篇1

一、岗位标识信息

岗位名称：营销主管

所属部门：营销部

直接上级：营销部经理

直接下级：销售代表

二、岗位工作概述

负责公司营销策略和目标的实施和达成以及团队管理工作。

三、工作职责

1、市场开发和销售目标达成

1.1根据公司战略和市场规划，制定渠道和代理商开发计划，拓展和完善公司的销售网络;

1.2制定营销计划并且组织实施，开拓新市场，提高公司市场占有率和销售量;

1.3协助公司制定各个阶段的销售目标，带领团队达成公司的各项销售目标;

1.4渠道及代理商的日常管理和考核;

1.5重点客户的开发和维护。

2、信息收集和反馈

2.1组织市场调研，及时向公司领导反馈业务分析报告(包括市场分析、营销策略实施效果评估、方案建议等);

2.2配合公司领导制定各项营销策略;

2.3收集和反馈渠道代理商和重点客户的意见和建议。3团队管理

3.1下属销售代表的培训、管理、监督和考核;

3.2确定团队内部分工，制定团队目标并明确团队内部每个人的目标，确保公平、公正、公开;

3.3保证团队的团结性和积极性。

四、工作考核指标标准

1、完成公司新开发渠道和代理商数量要求;

2、完成公司各个阶段销售指标;

3、完成公司各个阶段的回款指标;

4、及时准确的提供业务分析报告等公司需要反馈的信息;

5、保持销售团队的稳定;

6、客户及渠道代理商投诉率在公司标准之下。

五、工作权限

1、下属员工工作的临时调动权;

2、下属员工的指导、监督和考核权，下属员工的调岗、晋升、处罚的.建议权。

3、与一般客户的合同谈判权;

4、客户订单变更申请权;

六、工作要求

1、熟悉公司产品，熟悉公司营销策略，熟悉行业和市场情况;

2、良好的沟通、协调能力;

3、优秀的执行力和良好的团队管理能力;

4、良好的计划组织能力;

5、良好的客户开发和维护能力。

产品主管的岗位职责篇2

1、市场趋势分析，产品规划，能够对市场有敏锐的洞察力，根据市场趋势及时调整产品策略

2、产品卖点挖掘，差异化产品功能规划

3、熟悉上下游资源，能整合工厂资源

4、用户调研，收集产品使用痛点，并对产品进行优化迭代升级

5、协调资源，推进醒目按照既定时间节点如期上市

6、产品生命周期管理

7、有智能硬件产品经验者优先

产品主管的岗位职责篇3

岗位职责:

●产品迭代:参与用户调研、产品分析,推动产品优化迭代;

●产品推广:制定商户产品推广策略,调动bd、客服和线上渠道完成推广工作;

●政策制定:制定商户用户产品的运营政策,包括行业案例对标、可行性分析等,并推动落地;

●新业务探索:参与新产品的探索工作。

任职条件:

●统招本科学历以上,3年以上运营工作经验;

●逻辑思考能力强,能自我驱动独立完成工作;

●沟通能力强,能够推动产品、市场团队共同解决问题;

●具备一定的'数据分析能力,熟练操作excel;

●有产品运营经验者优先,有tob行业背景经验者优先。

产品主管的岗位职责篇4

1、负责公司平台的规划和设计，协助对接客户，针对客户的需求，进行产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作;

2、能针对具体产品编写调研报告、PRD、原型绘制及需求文档，并与相关业务人员一起细化需求，有效支持售前方案的&39;整合;

3、协助开发团队理解需求，并有效的执行需求落地，跟踪和分析产品数据，并结合用户反馈、客户研究及竞品调研，找到对应的提升方案，验收产品;

4、深入挖掘用户需求，定义产品架构及方向，监督实施撰写详细的产品流程相关文档，收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验;

5、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作，充分调用资源完成对客户业务的支撑，熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程;

6、负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成。

产品主管的岗位职责篇5

1、根据产品规划，完成产品的需求收集和分析，撰写产品需求文档和功能说明文档;

2、设计互联网产品的'原型、交互界面及流程;

3、对接设计师和开发团队，完成产品的界面设计，推动和协调产品的开发;

4、收集用户反馈，分析用户行为、需求以及竞争对手动向，对产品进行持续的优化和改进,竞品与行业分析;

5、持续跟踪研究各类互联网新产品、新功能、新理念。

产品主管的岗位职责篇6

1、制定产品策划管理相关制度，并实施与监督；

2、制定产品策划方案，组织开展产品策划活动；

3、调研各房地产开发商及竞品的产品策略；

4、关注竞品措施、研讨竞争策略，保障品牌终端竞争力；

5、负责市场调研，分析整理行业趋势工作；

6、负责公司产品日常管理工作，主持编制公司产品图册；

7、完成上级交予的其他工作；

产品主管的岗位职责篇7

1、了解家居行业发展趋势，制订产品规划，完善公司产品信息;

2、负责参与制定产品开发规划，确定新产品开发定位及市场研究方向，分析行业竞争和现状，开发新产品渠道;

3、负责新产品市场调查，提供产品的.定位分析报告;

4、负责协调与设计部门沟通，配合设计来确定产品的包装风格和文案;

5、统筹新商品的企划、打样，下单全过程;控制开发打样、生产采购风险，货期与品质过程管控，异常状况处理;

6、负责与新产品供应商有效沟通、推动业务进展、制定产品规划和经营策略;

7、供应商的开发和管理。

产品主管的岗位职责篇8

岗位职责：

1、对潜在市场机会点和未来车型进行市场前期分析和进入策略研究，制定产品概念文件

2、承接车型的产品定位、产品竞争力定义、产品属性定义，产品属性二层、三层指标的'细化，以及车型配置定义与管理，包括配置变更管理

3、负责产品circleplan管理，包括改款、新车型规划等，并确保整个生涯产品定义的一致性

4、共同参与市场调研、用户研究并主导调研需求，将市场调研结果转化为产品定义

5、跟踪和收集主流企业、主要竞争企业产品发展趋势及产品相关信息和新产品研究

任职要求：

1、车辆工程、工业设计、营销学、统计学等相关专业

3、3年以上咨询公司、出行行业或主机厂相关专业工作经验，至少一款新车型产品定义经验

4、本科及以上学历，对出行行业有深刻了解，具备一定的英语水平

5、熟悉汽车产品，包括产品属性、产品配置，熟悉产品定义和产品规划流程、方法，结果导向性强，能准确理解用户需求，将市场语言转化为技术语言

6、关注新能源和出行行业发展趋势，对市场竞争态势具有较强的敏感性和反应能力

7、了解整车开发流程；抗压能力强，善于问题分析和评论

8、思维活跃、逻辑性强，具有敏锐的洞察力和分析能力

产品主管的岗位职责篇9

1、负责公司APP项目的实施的全过程管理，包括产品沟通、需求管控、风险预估、组织协调部门项目成员进行需求评审、项目设计、编码实现、上线测试、系统发布和项目实施，全力推进项目，对项目负全责;

2、负责制定APP项目开发计划，定期召开项目小组会议，监督项目按计划落地，做好项目管控(包括需求控制、成本控制、进度控制、质量控制、风险控制等)，及时发现项目延期风险，有效反馈并纠正延期风险;

3、负责进行项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面建设，组织重要项目的项目总结或项目团队阶段性工作总结;负责带领项目团队有效解决项目问题，并能够协调解决项目组成员遇到的问题;

4、收集和明确项目需求，形成需求文档并全程对需求进行跟踪，组织相关干系人分析项目需求，提出可行的解决方案，按照项目管理规范，根据项目情况，制定合理、可控的项目实施方案;

5、确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制、管理和考核;

6、负责项目实施过程中新增、变更及二次开发需求的收集和整理，反馈进行最终决策，协调项目团队和公司支持资源，利用最少的资源投入实现项目价值的&39;化;

7、按照项目实施规范对项目进展情况进行定期分析和汇总，提交项目实施内外部日报、周报、月报;

8、负责项目的交付满意度，实现用户对公司产品的认可目标，按照项目实施规范整理和提交项目过程相关文档，完成项目验收;

产品主管的岗位职责篇10

1、熟悉化妆品流行趋势，对新品种、新成分、新概念具有敏锐的捕捉信息能力。

2、熟悉各种化妆品品项、功能、成分，能独立编写说明书、产品文案。

3、结合公司规划及市场需求，策划并组织新产品开发项目，跟进开发进度，确保新品如期上市。

4、配合公司需要，协助相关部门制作产品卖点提炼及产品培训课件。

5、完成上级安排的其他支持和协调工作。

产品主管的岗位职责篇11

1、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，全面策划及统筹产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施。

2、通过分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划。

3、负责产品的具体设计与执行，编写需求文档、原型、用例设计。

4、跟踪及管控研发进展，配合研发团队工作，验收研发交付的产物是否符合最终要求。

5、对产品后期运行合理安排、管理和考核，保证用户的满意度分并析实施及项目交付效果。

6、跟踪用户的'使用情况及数据挖掘，不断迭代、开发更好的产品。

7、配合市场做好产品推广和技术支持。

产品主管的岗位职责篇12

工作职责:

1、负责完成会议会务产品方案的设计、编写,资源组合、价格核算等工作;

2、完成好相关资源预订工作(如定房、定票、定车、定餐等计调员的细化工作);

3、协助处理活动实施过程中遇到的.各种问题,做好销售、执行人员的衔接、协调工作;

4、及时了解客户的反馈意见。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、酒店管理或会务会展等相关专业,男女不限;

2、具有三年以上旅行社组团计调工作或mice公司活动策划经验;

3、熟悉各地酒店、旅游市场,与各地接社有长期良好的合作关系;

4、工作细致、有责任心、有耐心,能够独立完成客户开拓工作;

5、具备项目、活动策划以及方案撰写与执行经验。