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餐饮主管工作职责范文

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职责是指个人在其职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任怎样写餐饮主管工作职责范文?这里提供餐饮主管工作职责范文分享,供大家参考。

餐饮主管工作职责范文篇1

1.为我司茶饮(原料)酱料产品推广提供产品技术应用与支持,做好产品应用的场景、配方及方案;

2.积极更新茶饮产品的应用配方,做好售前、售后跟踪工作;

3.根据销售/市场反馈信息及时做出市场流行产品的&39;应用方案;

4.负责管理研发团队日常工作。

餐饮主管工作职责范文篇2

1、编定每日早、中、晚班人员,做好领班、迎送员的考勤记录。

2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。

3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。

4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。

5、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作,了解客人档案情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向中餐厅经理反映。

6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报。

7、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月最佳员工的依据。

8、负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。

9、积极完成经理交派的其他任务。

餐饮主管工作职责范文篇3

1、有礼貌的迎接及带顾客到合适之餐台。

2、与餐厅主管、领班灵活安排分配订台。

3、礼貌回答顾客之询问,包括饮食服务及酒店一切设施。

4、遵照餐厅订下的订台程序,订台或取消订台。

6、婉转聆听及向上级汇报顾客之投诉、要求及意见。

7、熟练使用礼貌语言接听电话,传唤顾客及顾客留言。

8、暂时保存顾客遗物并做好登记,收市后按酒店规定处理。

9、当领班和服务员无暇顾及新到之顾客时,招呼顾客人士上后应即继续餐饮服务,平时亦应在必要时协助餐厅服务工作。

10、保证订座处的`文具供应充足及订座之整洁,并做好区域的卫生。

11、按要求做好餐厅所有餐务的预定。

餐饮主管工作职责范文篇4

1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。

2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。

3、在营业期间,负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作。

4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。

5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。

6、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。

7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品。

8、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。

9、完成经理交办的其他工作。

餐饮主管工作职责范文篇5

初级主管会计岗位职责

1、认真贯彻国家财税政策、法规,结合公司的财务模式进行财务核算,执行相关财务核算制度,同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行反映和监督。

2、核对出纳上交的收付款原始单据的准确性、完整性和合法性,并审核并生成记账凭证。

3、通过存货管理系统对入库单、领料单、调拨单、报损单等进行确认与审核,发现少单或单据手续不全、内容有误等异常情况时及时查明原因并进行妥善处理。

4、要求各相关部门严格按照《分店上报资料清单》规定的时限及时上交财务资料,以保障会计核算工作的顺利进行。

5、按时足额纳税,保证税务申报及时准确,有效、合法地减少公司纳税风险。

6、负责财务资料、文件及凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作。

餐饮主管工作职责范文篇6

1、负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。

2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。

3、检查工作。

(1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。

(2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;

(3)检查员工仪容仪表。

4、主持每日餐前会,安排当天的服务工作。

5、从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。

6、签领食物、材料。

7、妥善处理客人投诉和质询。

8、做好员工考勤工作、评估工作

9、做好餐厅的财产管理工作。

10、负责员工的培训工作。

餐饮主管工作职责范文篇7

岗位职责:

1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;

2、员工管理,确保餐厅有效的运行;

3、成本管理,将损失和违规操作最小化;

4、库存管理,严格按照条款使工作正常运转;

5、处理客人的需求和投诉,确保餐厅的生活方式和体验得到传达。

6、完成重大接待任务

任职要求:

五年以上相关工作经验;

女,身高165以上,形象好气质佳,较强的沟通组织能力;

餐饮主管工作职责范文篇8

1、负责客户方第三方餐饮公司管理,一日四餐

2、审核每餐的菜单,确保服务品质

3、食品安全管控,抽查、取样等。

4、餐饮服务及日常运营质量把控及监管。

5、客户方需求对接,及处理突发事件。

餐饮主管工作职责范文篇9

1、对食物及饮品应深切的了解,遵照餐厅之经营方针工作,按照规定之服务程序做好服务工作。

2、盛情款待之注意顾客之需要及要求保持台面之整洁。遇到客人之意见或投诉时,立即报告领班。

3、为顾客点菜。

4、顾客离去后,应尽快清理顾客用过之餐具,重新摆设餐台。

5、帮助顾客结算帐单。

6、按实际营业需要,做好餐前准备工作,预备汁酱及补充工作之餐厅器皿及其他用具,并做好物品登记。

7、擦亮餐具并时常保持餐厅环境及各项目用具的清洁,使其符合卫生规定标准。

8、按餐厅订下之规则,做好各项收市工作。

9、保护个人住宿、工作环境及个人卫生,以礼貌的语言及微笑接待每一个顾客。

10、积极参加各类训练课程,不断提高个人素质。

11、与各级同事充分协作,为顾客提供良好的服务。

12、完成上级安排的.各项工作。

餐饮主管工作职责范文篇10

主管会计工作职责

1、负责提供分管品牌会计报表,并保证其及时性、准确性;

2、负责定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况,及时向财务总监、事业部总经理提出合理化建议;

3、负责各项税费的计提与申报工作,并提出合理的纳税筹划;

4、负责进行税务筹划,做好企业所得税、增值税和营业税的筹划工作;

5、负责妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;

6、完成上级交办的其他事项。

餐饮主管工作职责范文篇11

岗位流程

09:30—09:40:参加晨会。

09:40—09:45:配合厨师长分配工作。

09:45—10:00:配合厅面1人及采购验收菜品。

10:00—10:15:整理收进来的菜品,将该上架的菜品上架。

10:15—10:50:协助厨房人员出餐及验收出菜的菜品。

10:50—11:00:用员工餐。

11:00—11:10:检查餐台上的菜品摆放、数量及卫生。

11:10—14:00:协助厨房备料及收餐。在这期间每隔5分钟去餐台看1次,有需要加的菜品再到厨房加。

14:00—16:00:午休,该值班的值班。

16:00—16:10:参加点名。

16:10—16:40:协助出餐口出餐。

16:40—16:50:巡视餐台。

16:50—17:10:用员工餐。

17:10—20:00:每隔5分钟巡视一次餐台,在此期间帮助出餐口出餐。

20:00—21:30:下第二天所需菜品的申购单及算出当天出品单子的总金额。21:30—22:00:协助厨房人员打扫卫生。

岗位职责

1、了解并掌握厨房里每个工作岗位的`职责和工作流程。

2、熟练掌握菜品的出品种类及数量。

3、上班时间负责每天的收菜验菜。

4、负责每天晚上的申购并了解厨房第二天所需菜品。每天晚上与收银对算当天菜品的账单。

5、每天检查出品的质量是否合格,不合格的产品不允许出到厅面。

6、负责厨房所有菜品用料的节约,不浪费物料。

7、了解所有菜品及物料的保存方法及摆放位置。

8、负责补餐台上的菜,按客流量加餐。

9、负责组织厨房人员打扫厨房卫生。

10、了解厨房内所有菜品及调料的用量。

11、负责厨房内的出餐时间及员工餐时间安排。

12、了解单点的出品量、定型及出品质量。

13、负责协调人员对厨房各项设施的日常保管、维护和清洗

岗位要求

1、了解每个岗位所出品的产品质量、定型定量、盛装方式及装饰。

2、了解每天产品的出品量及第二天所需菜品、用料。每晚申购。

3、每天按时巡视餐台及按时加菜。午餐人少时20分钟加一次餐,人多时5分钟加一次餐。加餐的数量要看当时的客流量,加餐方式按依次递减法。

4、每天早晨收餐时检查菜品数量是否与所下的申购单一致并检查菜品质量。

5、检查每天出品的菜品质量、出品定型、及装饰,不合格的菜品不得上到厅面

6、负责每天看查厨房物料用量及及物料摆设和物料保存方法。

7、负责监督用料及菜品的节约。回收的再次合理利用,一些边角料也可以再次加工利用,做到不浪费任何原料。

8、每天出完餐后要到厅面去看一下是否有出漏的菜品并再次检查菜品质量、装饰及摆盘方式。

9、掌握单点菜品的制作方法、配料及用料的比例。

10、负责监督每个冰箱的负责人。负责查看冰箱里菜品的质量问题。

餐饮主管工作职责范文篇12

岗位职责:

1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;

2、员工管理,确保餐厅有效的&39;运行;

3、成本管理,将损失和违规操作最小化;

4、库存管理,严格按照条款使工作正常运转;

5、处理客人的需求和投诉,确保餐厅的生活方式和体验得到传达。

6、完成重大接待任务

任职要求:

五年以上相关工作经验;

女,身高165以上,形象好气质佳,较强的沟通组织能力;

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