区域总监岗位职责内容
职责的设定是为了确保工作的顺利进行，实现组织的目标和使命。如何才能写出优秀的区域总监岗位职责内容？这里给大家分享区域总监岗位职责内容供大家参考。
区域总监岗位职责内容篇1
1、开拓并管理所辖大区的经销商合作网络，按时按量达成企业的销售指标与开店目标。
2、与经销商、商场管理者保持长期良好的'沟通合作关系。及时跟进经销商和商场开店信息，积极协调并落实开店计划。
3、根据公司营销策略发展业务，提供有效销售计划、促销意见。确保按时按量完成月度、季度和年度销售任务与指标。
4、每周针对业务情况进行详细分析，定期提交业务工作报告及发展计划，及时监督各区域经理跟进回款。
5、监管所有经销商门店的产品陈列展示，确保符合公司设立标准。针对不达标的经销商，制定整改方案并跟进整改结果。
6、实时分析竞争对手的业务动态、销售战略及市场占比，制定有效的销售策略并准确把握市场趋势。
7、定期对团队成员进行业务培训，并帮助经销商培养合格的销售团队，对经销商提出的询问与投诉作出积极正面的反馈。
8、配合市场部拟订和落实宣传活动计划，推广公司品牌，并反馈有建设性的意见方案。
9、为完善和新产品研发提供有效意见，与其他部门做好工作及业务的衔接配合。
10、完成上司或公司指派的其他工作任务。
区域总监岗位职责内容篇2
1.负责分管区域公司公路养护装备、公路工程等产品的市场开发、客户管理和销售团队的管理工作。
2.根据公司营销战略和目标，组织编制销售计划并组织贯彻实施。
3.掌握产品市场的动态，组织分析营销对策，适时掌控销售进度，保证销售计划的顺利完成。
4.对外协调客户关系，建立和维护长期稳定的良好客户协作关系。
5.负责重大项目营销管理和落实工作。
6.组织销售团队负责销售款回笼，负责客户拖欠款催收组织工作。
7.组织团队提高营销效率，监督销售费用的使用。
8.负责团队建设工作，提升营销团队员工销售技能，建立激励机制及良好的团队氛围，打造高效营销团队。
9.完成公司下达的其他目标。
区域总监岗位职责内容篇3
职责：
1、负责区域内高校、高职、中职或中小学的销售管理工作，协助总经理监督下属销售部市场运作及落实执行;
2、组织带领下属开展销售工作，包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招投标及签单回款，组织内部外部资源完成公司下达销售任务;
3、深入了解本行业，把握最新行业政策信息及发展动态，收集行业信息、分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;
4、在公司销售制度下，开展本市场领域所属销售部门的.队伍建设、费用控制、项目进度及回款监督工作;
5、协助销售中心总经理及下属部门开展销售人员的考核与管理，建立、补充、发展、培养、考核销售队伍。
任职资格：
1、大专及以上学历，8年以上销售从业经验，5年以上销售团队管理经验，熟悉IT、行业产品、教育信息化、教育装备及集成项目;
2、有区域内职业院校、高校、k12等教育系统资源或人脉;
3、具有丰富的团队管理和业务拓展经验，有校园合作、教育类渠道代理商资源。
4、熟悉并认同教育信息化行业市场前景，有丰富的资源整合能力及行业资源渠道拓展能力，愿意在此行业深度耕耘的优先。
5、善于沟通，有亲和力、有高度的工作热情和大局观，能够适应一定强度的全国范围出差。
区域总监岗位职责内容篇4
职责：
1.制定各阶段代理商开拓计划，实现区域销售目标，建立销售网络;
2.建立公司代理商管理标准及规范，推动业务发展;
3.根据项目情况及行业标准，制定相关销售规则;
4.定期开展相关活动，维护新老代理商合作关系。
任职要求：
1.大专以上学历，3年以上销售经验，有渠道开发及一定的管理运营经验;
2.能够独立开拓客户市场，有良好的客户服务意识;
3.具有优秀的.沟通能力、开拓进取精神，具备一定的抗压能力，以结果为导向。
4.对销售和市场开拓有热情、有冲劲，能够适应经常性出差;
5有茶类，酒类销售渠道资源的优先考虑。
区域总监岗位职责内容篇5
1、制定企业销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的'发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如经销商、代理商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。
9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
区域总监岗位职责内容篇6
负责管辖区域企业客户的开发、维护、合同谈判、签约、续约、后勤服务等相关工作；
监控与管理催收管辖区域企业客户的应收账款；
完成公司年度下达管辖区域既定的销售指标；
协助客服管理部与运营中心处理管辖区域各类客户投诉工作；
跟踪与指导管辖区域的各分支机构对客户的.开发工作，并向销售中心反馈收集到的市场及竞争对手信息；
定期走访管辖区域管辖客户，及时反馈客户信息，与客户建立良好的客情关系，为客户提供满意的服务；
每月按时完成管辖区域各类报表信息更新工作；
协助客服管理部完成各类招投标项目等工作；
区域总监岗位职责内容篇7
1、负责省区的业务拓展、客户开发、销售运作，完成预定的销售指标；
2、建立和管理销售队伍，规范销售流程，规范人员的操作模式；
3、组织策划省区市场的`客户开发执行及客户维系，提升品牌形象；
4、根据销售预算做好销售费用的使用和管控；
区域总监岗位职责内容篇8
职责
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内渠道建设、维护、更新、管理，及时沟通反馈代理商、分销商信息;
3、收集潜在目标客户信息，负责完成销售任务量、招商数量、专卖店数量、分销网点数量等;
4、负责区域内空白区域招商及代理商优化，帮代理商开发分销商、协助代理商操作好当地市场;
5、持续掌握代理商情况，保持与代理商的紧密联系，做好代理商与公司之间的.信息沟通传达;
6、收集一线市场信息，定期向公司反馈区域市场环境变化及竞争对手动态，为公司高层提供准确的决策依据。
任职资格
1、高中及以上学历，相关专业毕业;有智能锁行业工作经验优先;
2、有2年以上销售工作经验，有区域开发客户经历;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力;
4、要求完成每月公司交办的绩效;具有良好的团队意识;
5、身心健康，有事业心，勤奋踏实，具有开拓精神，诚实守信;
区域总监岗位职责内容篇9
职责：
1.制定各阶段代理商开拓计划，实现区域销售目标，建立销售网络;
2.建立公司代理商管理标准及规范，推动业务发展;
3.根据项目情况及行业标准，制定相关销售规则;
4.定期开展相关活动，维护新老代理商合作关系。
任职要求：
1.大专以上学历，3年以上销售经验，有渠道开发及一定的管理运营经验;
2.能够独立开拓客户市场，有良好的'客户服务意识;
3.具有优秀的沟通能力、开拓进取精神，具备一定的抗压能力，以结果为导向。
4.对销售和市场开拓有热情、有冲劲，能够适应经常性出差;
5有茶类，酒类销售渠道资源的优先考虑。
区域总监岗位职责内容篇10
1、负责制定公司业务在本区域拓展和运营的总体思路和计划。
2、负责公司业务在本区域范围内中高端汽车4s店进店拓展工作，完成拓展指标。
3、负责牵头本区域内已进店业务整体运营，客情关系的维系，促销活动的策划执行，依据公司整体销售目标和区域合作4s店状况，完成区域销售指标；
4、负责区域内拓展团队和落地实施服务团队的建设和管理。
5、完成公司安排的其他相关工作。
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区域总监岗位职责内容篇11
1、主要负责华东、华南两大区域高端商业照明产品销售管理工作，规划管理并达成区域销售业绩指标。
2、执行集团销售副总对所负责市场区域的销售策略。
3、维护和开发匹配NEKO品牌定位的代理商，管理推进代理商的销售工作落实。
4、开发和维护大型地产开发商及酒店投资单位的集采品牌入库。
5、协助办事处经理开发、维护照明设计师、灯光顾问公司及建筑设计院的照明设计资源，在公司要求的'情况下持续扩大品牌推广和产品定标选型。
6、连同市场部合作开展各种市场推广宣传工作，做好公司品牌建设工作。
区域总监岗位职责内容篇12
1、熟悉火电厂的基本原理和工作流程，有火电行业从业经历者优先，有烟气余热回收或烟气脱硫脱硝工作经验者优先；
2、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划；负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的.市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
区域总监岗位职责内容篇13
职责：
1、对区域或行业项目的拓展(弱电工程、系统集成、网络安全)及研究，并做出项目可行性分析报告，为项目承接提供决策意见;
2、对各个项目业务承接的商务洽谈、公关、投标相关工作;
3、建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域或项目市场信息，完成目标项目数量;
4、与相关企业及政府部门的沟通协调公关工作，完成预期销售任务目标;
5、完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职要求：
1、市场营销、经济、金融、管理类、技术类等相关专业，专科以上学历;
2、熟练投标函及商务投标、善于运作并参与指导公司招投标工作;
3、有项目类销售经验，有IT项目业绩;重点是政府采购项目、安全等保、弱电工程项目以及政府、国家电网、银行、军企、企事业单位项目推广;曾服务过工程类相关公司，如：系统集成类、弱电安装工程类、环保工程类、建筑工程类、机电工程类、消防工程类、水利水电工程类大型企业或上市公司，有相关工作经验者优先。
4、性格外向，良好的'心理素质，较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织与协调能力;
5、有一定的区域或行业人脉资源，能适应出差;