区域总监岗位职责是什么
职责的履行和承担对于提高工作水平和推动业务发展具有重要的意义。写区域总监岗位职责是什么有什么要注意的呢?这里给大家带来区域总监岗位职责是什么,希望对大家有所帮助。
区域总监岗位职责是什么篇1
职责
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划
2、负责区域客户关系的开发与维护,组织执行销售策略,实现区域的市场占有率和各门店销售目标
3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制
5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。
任职资格
1、大专学历以上
2、6年以上销售管理工作经验,1年的项目操盘经验,有旧有的客户资源
3、能独立定制客户方案,有效寻求对应的策略
4、扎实的'文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力
5、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力
6、工作主动性强,思维敏捷,有较强的创新能力
区域总监岗位职责是什么篇2
1、负责省区的业务拓展、客户开发、销售运作,完成预定的销售指标;
2、建立和管理销售队伍,规范销售流程,规范人员的操作模式;
3、组织策划省区市场的`客户开发执行及客户维系,提升品牌形象;
4、根据销售预算做好销售费用的使用和管控;
区域总监岗位职责是什么篇3
岗位职责:
1、负责规划并拟订国网项目年度营销策略,开展国网总部关键部门关键人的商务接洽与公关;
2、负责开展国网招投标、评标、质量等相关信息的收集、分析和反馈;
3、负责组织开展评标专家等关键人物信息收集、突破、拜访及客情维护;
4、负责开展国网竞争对手的信息收集、比对、分析,制订提升方案;
5、负责开展国网现场投标工作,中标产品履约的实施及服务;
6、负责区域内自主拓展业务的开展;
7、应收账款管理;
8、区域销售团队管理。
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销或工商类管理相关专业,5年以上销售工作经验,其中3年以上销售管理工作经验;
2、熟悉国网公司及各相关电力公司招投标流程、技术标准;
3、熟悉电能表业务履约流程及履约评分标准;
4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
5、善处理人际关系、诚实可靠、处事公正、具有亲和力,善于处理突发性销售事件;
6、具有高度的敬业精神和工作激情,能接受高强度的'工作,工作态度积极乐观。
区域总监岗位职责是什么篇4
1、制定销售战略和销售计划,带领销售团队完成所在区域的销售目标;
2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标;
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;
4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,树立良好品牌形象,并监督执行。
5、提供销售数据、报表及分析报告,妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的'来访。
区域总监岗位职责是什么篇5
1、负责招生指标分解、编制分校的.招生计划、推广计划、广告计划、促销计划,并指导和监督各项计划的实施。
2、统筹指导、监督招生办和教学点的招生工作。
3、协助校长对区域各部招生板块规划和招生系统日常管理。
4、市场调查及分析。
5、负责带领市场推广团队完成推广任务。
6、负责带领招生系统完成市场推广、咨询转化工作,完成分校招生目标。
7、负责组织招生系统完善和维护话术、地推和招生咨询流程。
区域总监岗位职责是什么篇6
1、根据部门下达到所负责的区域年销售任务,制定本区域营销计划、分解销售目标,按时完成或超额完成销售任务;
2、发展与管理经销商,协助经销商建立市场运作体系;
3、建立并维持稳定的客户关系网络,负责区域内新客户的`开发;
4、根据公司的价格管理体系,运行价格体系并保持平稳;
5、根据地区的销售任务规划销售队伍规模建设并带领好团队;
6、定期向营销总监述职并协助其工作,以及完成上级安排的其他工作及公司临时指派的任务
7、一个月至一个季度到公司做述职汇报。
区域总监岗位职责是什么篇7
1、负责规划并拟订国网项目年度营销策略,开展国网总部关键部门关键人的商务接洽与公关;
2、负责开展国网招投标、评标、质量等相关信息的收集、分析和反馈;
3、负责组织开展评标专家等关键人物信息收集、突破、拜访及客情维护;
4、负责开展国网竞争对手的信息收集、比对、分析,制订提升方案;
5、负责开展国网现场投标工作,中标产品履约的实施及服务;
6、负责区域内自主拓展业务的开展;
7、应收账款管理;
8、区域销售团队管理。
区域总监岗位职责是什么篇8
1、熟悉火电厂的基本原理和工作流程,有火电行业从业经历者优先,有烟气余热回收或烟气脱硫脱硝工作经验者优先;
2、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的.市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
区域总监岗位职责是什么篇9
职责:
1、对区域或行业项目的拓展(弱电工程、系统集成、网络安全)及研究,并做出项目可行性分析报告,为项目承接提供决策意见;
2、对各个项目业务承接的商务洽谈、公关、投标相关工作;
3、建立畅通的项目拓展渠道,挖掘和追踪各区域或项目市场信息,完成目标项目数量;
4、与相关企业及政府部门的沟通协调公关工作,完成预期销售任务目标;
5、完成领导安排的临时任务或其他工作。
任职要求:
1、市场营销、经济、金融、管理类、技术类等相关专业,专科以上学历;
2、熟练投标函及商务投标、善于运作并参与指导公司招投标工作;
3、有项目类销售经验,有IT项目业绩;重点是政府采购项目、安全等保、弱电工程项目以及政府、国家电网、银行、军企、企事业单位项目推广;曾服务过工程类相关公司,如:系统集成类、弱电安装工程类、环保工程类、建筑工程类、机电工程类、消防工程类、水利水电工程类大型企业或上市公司,有相关工作经验者优先。
4、性格外向,良好的'心理素质,较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织与协调能力;
5、有一定的区域或行业人脉资源,能适应出差;
区域总监岗位职责是什么篇10
1、主要负责华东、华南两大区域高端商业照明产品销售管理工作,规划管理并达成区域销售业绩指标。
2、执行集团销售副总对所负责市场区域的销售策略。
3、维护和开发匹配NEKO品牌定位的代理商,管理推进代理商的销售工作落实。
4、开发和维护大型地产开发商及酒店投资单位的集采品牌入库。
5、协助办事处经理开发、维护照明设计师、灯光顾问公司及建筑设计院的照明设计资源,在公司要求的'情况下持续扩大品牌推广和产品定标选型。
6、连同市场部合作开展各种市场推广宣传工作,做好公司品牌建设工作。
区域总监岗位职责是什么篇11
岗位职责:
1、负责华南区域行业重点客户的解决方案制定与推广;
2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;
3、了解并反馈市场动态和行业信息。
职责要求:
1、本科或以上学历,计算机类专业优先,有ai领域经验者优先;
2、具有8年以上软件解决方案销售经验;
3、熟悉金融、电商、物联网、制造等行业重点客户需求,具备成熟的'客户关系,有独立解决方案项目销售经验;
4、有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;
5、乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战;
6、良好的人际沟通能力和团队合作能力。
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区域总监岗位职责是什么篇12
职责:
1.制定各阶段代理商开拓计划,实现区域销售目标,建立销售网络;
2.建立公司代理商管理标准及规范,推动业务发展;
3.根据项目情况及行业标准,制定相关销售规则;
4.定期开展相关活动,维护新老代理商合作关系。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上销售经验,有渠道开发及一定的管理运营经验;
2.能够独立开拓客户市场,有良好的客户服务意识;
3.具有优秀的.沟通能力、开拓进取精神,具备一定的抗压能力,以结果为导向。
4.对销售和市场开拓有热情、有冲劲,能够适应经常性出差;
5有茶类,酒类销售渠道资源的优先考虑。
区域总监岗位职责是什么篇13
1、熟悉火电厂的基本原理和工作流程,有火电行业从业经历者优先,有烟气余热回收或烟气脱硫脱硝工作经验者优先;
2、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定软件产品销售策略及业务拓展计划;负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的'客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
区域总监岗位职责是什么篇14
1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2、搭建符合企业文化与未来发展的在株洲的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的目标。
4、执行公司管理制度与流程,保证公司资产安全,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。
5、完成公司交办的其他事项。
区域总监岗位职责是什么篇15
职责:
1、执行市场拓展计划,发展客户关系,获得有效、详细的客户需求,探索行业拓展的`可行性;
2、根据客户需求按公司规定报价,进行商务谈判,促成合约签订;
3、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品,获得有效、详细的客户需求,反馈给相关部门;
4、负责所在区域的新客户的拓展;
5、发挥团队精神,在小组项目销售中发挥互助协作精神。
任职要求:
1.本科以上学历,医学、计算机、市场营销相关专业;
2.2年以上医疗软件,医药或医疗器械行业销售工作经验者,历史业绩较好者优先;
3.熟悉产品市场动态,有销售管理运营经验;
4.富于挑战,能承受压力;
5.具有较强的组织协调能力、语言表达能力和分析判断能力;
6.热爱销售行业,对销售工作有激情,能适应出差;