营业主管职责

职责是工作人员必须履行自己岗位所需承担的责任，是对自己工作的尊重和负责。怎样才能写好营业主管职责？这里给大家提供营业主管职责，方便大家学习。

营业主管职责篇1

岗位职责:

1、负责与设计单位对接，定期与设计单位沟通，及时反馈相关信息，组织推动设计单位图纸质量及完成;

2、负责优化各阶段方案、设计图纸审查，对项目设计过程合理监控;

3、负责主动协调、督促其它相关部门的工作，推动项目计划目标的实现和推进计划落实;

4、指导下属项目设计部与开发部的报建、施工、验收等相关手续，审核项目设计板块的运营计划及目标;

5、负责跟踪各级计划节点执行情况，并定期向部门负责人汇报;

6、职责内办公流程处理，报告、请示撰写。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，建筑学、工程管理等相关专业。

2、3年以上房地产计划管理或项目管理工作经验，熟悉房地产行业开发基础知识、行业特点，熟悉房地产开发流程。

3、具有良好的公文写作能力和沟通协调能力，熟练操作常用办公软件、CAD软件。

营业主管职责篇2

1.向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。

2.负责营运部的生产情况、生产效率,品质情况及利润等的改善与提高。

3.负责营运部的管理,使各项工作得以改善。

4.负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。

5.负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。

6.配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。

7.负责生产环境的改善及保持。

8.负责项目小组工作的推进、改善、提高。

9.负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。

10.负责处理营运部内、外质量问题投诉，客户退货及不合格品的评审与处理工作,对产品成本进行管理及控制。

11.做好其他总经理委派的任务与项目。

营业主管职责篇3

职责描述:

1、工作职责

1.1负责协助营销总监做好客户服务的后勤管理工作，对营销总监负责。

1.2负责组织和管理客户服务文员的日常工作。

1.3负责跟进客服文员的订单处理。

1.4负责收集客户反馈意见详细情况，建立客户档案。

1.5负责侧面了解市场情况，从另一个角度为公司收集市场资料。

1.6负责跟踪及处理客户投诉及其他客户要求。

1.7负责要求客户服务文员给每个客户都做一个业务来往账目表。

1.8负责对货物款项追踪及落实。

1.9负责对客户服务文员工作检查及绩效考核。

1.10负责协助销售部处理仓库库存积压品。

1.11负责按“8S”的要求维护工作区域内的环境卫生。

1.12负责处理部门突发事件，及时通知相关责任人，并将情况向上级汇报。

1.13负责在营销中心的总体方针政策下开展工作。

1.14负责完成上级交办的其它任务。

任职要求:

1、具备相关经验或在营销部门有过管理经验均可。

2、沟通表达、文字功底佳。

3、有较强的独立处理事务的能力。

4、熟悉商务礼仪。

5、大专及以上学历，专业不限。

营业主管职责篇4

职责：

1、负责公司平台运营工作，负责运营管理、宣传推广、内容发布、内容编辑、用户管理、客服服务等事务;

2、统计分析平台数据，监测平台发展情况和突发情况，得出分析结论与紧急处理;

3、带领部门成员参与平台测试与体验，提出基于运营和用户的使用感受与修改建议;

4、负责公司平台的整体宣传推广工作，保证平台的注册量和销售转化成果;

5、管理平台用户，在用户增长、使用度与体验、用户投诉等内容上的研究监测，制定用户策略保障平台的有效使用与推广;

6、负责公司独立项目或产品的包装宣传、流量或客户的导入，制定策略实行销售转化;

7、负责公司活动的策划与实施工作;

8、推动外联关系合作，为公司建立基于用户资源、媒介通道、品牌影响、产品互联等领域的合作伙伴;

9、协调部门与部门之间的支持工作;

任职要求：

1、1—3年互联网行业推广经验，移动医疗行业优先;

2、熟悉各种主流渠道投放数据效果，有过实际推广经验;

3、有数据分析意识，能够准确分析比较渠道质量效果，拥有相当的渠道资源优先

营业主管职责篇5

一、开发潜在客户--销售(占工作比重30%)

二、既有客户维系--项目开发及管理(占工作比重70%)

1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理

2、确保未收帐款按期回款

3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判

4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下,与客户交涉以及在公司内部进行生产及交货的协调

5、不同工厂生产地点变更的情况下,内部协调以及取得客户认可。

6、设计变更的情况下,成本及项目开发周期的评估、跟进以及客户认可

7、召集工厂开新项目启动会议及定期会议,负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控,确保项目按期完成

8、协调各部门对应客户来访审核(品质监察、产能审核等)

9、在得到法务部认可、支持的情况下,与客户交涉合同协议内容

10、根据日本总部的要求,定期更新中长期事业计划

11、在收到新项目询价后,需要及时把相关信息更新到公司系统内,确保询价按照公司要求展开

任职要求:

1.熟悉汽车零部件(如底盘/动力总成/发动机变速器)的项目管理/销售经验者(3年以上),一定程度了解并可运用__，同时结合实际工作予以灵活对应。

2.在日系/欧米企业从业经验者优先,整车厂从业者也可

3.男,35岁以下,日语或英语可口头交流及工作邮件的收发。

4.专业不限

5.性格开朗外向型,有良好的沟通/协调能力以及组织意识的人才。

6.重视团队精神,有责任感及积极向上的工作态度,可承受强工作压力。

7.长期从事汽车行业,勤奋好学,勇于挑战精神的人才。

营业主管职责篇6

岗位职责：

1、负责美团外卖平台—ka团队效率优化相关工作；

2、以业务目标达成为目的进行项目推进，并解决推进过程中的困难，优化流程，直至目标高效达成；

3、kabd效能提升：以提升kabd效能为目的，制定规则搭建流程并进行闭环监测，优化其工作效率及工作流程，并制定配套的培训体系、工具，为kabd赋能提升其工作能力，更好的服务商家；

4、负责5人团队管理，负责制定工作计划，建立管理机制；

任职要求：

1、负责过相关销售管理，效率优化项目的优先考虑；

2、五年互联网电商、o2o相关行业运营经验；

3、以结果为导向，具备优秀的.逻辑思维能力、扎实的运营功底（结构化运营思维+运营工具）；

4、强执行能力，能推动运营策略落地（不是一个人在战斗，整个公司都是你的团队）；

5、擅长沟通，组织协调能力强，具备跨部门、跨团队协作的能力和演讲能力；

6、积极乐观，有良好的团队合作精神，能给团队带来正能量；

营业主管职责篇7

1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。

2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责;

3、组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式;

4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的.关系，提升公司品牌;

5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。

营业主管职责篇8

职位描述:

1.负责公司内容营销相关的策划与内容制作，包括相关新闻报道的文字撰稿，各类宣传文案的撰稿、组稿、编辑工作，各类活动的策划与创意等

2.根据公司产品和服务营销需要进行相关的销售文档和宣传文案的策划及撰写，包括白皮书、案例等

3.制定产品及服务包装方案与计划

4.配合销售团队进行营销活动的策划及组织

5.挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广

6.完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1.专业不限，营销、中文、传播、it等相关专业优先，本科学历

2.具备2年以上公关公司、媒体行业或互联网企业工作经验，熟悉媒体推广运作模式;

具有云计算行业或it行业媒体资源优先;

3.了解it行业市场策划执行所有流程，对品牌塑造和项目营销有经验和见解

4.文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强

5.较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图

6.具备高度的责任心和团队协作精神。

营业主管职责篇9

职责：

1、负责公司官方网站、微博等网络平台的推广、运营和维护;

2、精通百度、搜狗、360等门户网站的关键词竞价推广、优化;

3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光率等推广手段来提高网站访问量及传播效果，完成策划、沟通与实施跟进;

4、监控推广各种实施过程，及时跟踪推广效果，根据推广效果提出调整建议;

5、负责管理本部门的市场预算，并精准投入到线上各付费推广渠道;

6、负责操作和优化本部门的推广费用，引入流量并提高投入产出比;

7、负责开发和拓展更多的线上推广渠道以提升公司业绩。

任职资格：

1、精通网络运营的各种渠道和方法;

2、具备较强的推广能力和数据分析能力;

3、两年以上相关网络推广经验;

4、有培训教育行业或加盟推广网络运营工作经验优先考虑。

营业主管职责篇10

岗位职责：

1、根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程;

2、策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进;

3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广;

4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反应;严格监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议;

5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度;

6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案，通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量，提升用户黏度。并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量;

7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广经验，了解各种推广渠道;

2、具有良好的团队合作能力，善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法、有创意;

3、具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力;

4、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先;

5、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先;

6、写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容;

7、娴熟运用各类搜索引擎的推广与优化，有教育培训，快消品行业经验者优先。