技术经理有哪些职责

明确的职责分工对于企业的形象建设和信誉维护至关重要。这里提供优秀的技术经理有哪些职责，方便大家写技术经理有哪些职责参考。

技术经理有哪些职责篇1

职位要求

1、理工类相关专业，本科以上学历

2、5年以上技术或研发工作经验

3、具有良好的技术前瞻性和团队管理能力

岗位职责/工作内容

1、制定并实施公司技术发展规划

2、制定各种技术标准、技术规范

3、设计、审核各种技术方案和文档

4、指导、培训、监督、考核技术队伍，提高技术部门工作效率

技术经理有哪些职责篇2

职责：

1、负责达索软件的售前售后技术支持与培训；

2、根据客户实际需求开展培训，并解决软件使用过程中的相关问题；

3、撰写项目培训PPT资料、项目实施方案；

4、参与项目招投标相关技术内容和文档资料的'筹备。

任职要求：

1、本科或以上学历，汽车、机械、模具等相关专业毕业；

2、接受过CAD/CAM软件专业技能培训

3、优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能；

4、工作责任心强，有团队协作精神和服务意识；

技术经理有哪些职责篇3

1、统筹和主持技术部的日常工作。

2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。

3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。

4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。

5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。

7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。

9、完成领导交办的其他工作。

技术经理有哪些职责篇4

紧密配合销售经理分配销售资源并在执行营销计划实现销售目标方面给予支持;激励销售完善销售技巧实现销售业绩

为公司内部人员、代理商、终端客户提供相关技术和产品的培训、技术支持发起并执行市场活动和促销活动，

参加研讨会和展览会来捕捉增长机会和提高公司品牌形象和行业形象

售前、售后技术服务(包括仪器维修)

审阅产品宣传材料并补充修改展会、学术会议等会议的报告或宣讲

产品性能的研究、改进及研发(包括产品应用领域的拓展)

产品技术信息收集、整理、编写(用于报关、产品手册、市场推广材料)

技术经理有哪些职责篇5

职责：

1、根据项目客户诉求，进行对应的需求分析，提供相关的软件、硬件相应实施的解决方案;撰写项目需求的完整解决方案

2、了解掌握公司产品特性，熟悉使用公司各型号设备及技术参数，配合项目经理进行硬件、软件产品的供应商、报价整理工作;

3、梳理项目产品业务流程，撰写项目产品需求文档，详细阐述产品功能和操作流程，并与研发团队沟通，推进开发进度;

4、为项目服务的产品相关的`技术调试、测试、应用支持、演示培训等;对渠道商、工程合作商等技术人员的软硬件产品知识及项目施工管理的培训;

5、投标工作技术方案撰写、审核、技术应标、项目售前交流、产品知识宣贯工作;

6、熟悉认知公司相关产品，对市场竞品进行分析，熟悉行业动态，为项目解决方案实施提出针对性依据。

7、完成公司或者部门提出的其他需求或任务。

任职要求：

1、自动化、电气、电子相关专业毕业，专科以上学历，具有VR、AR及互联网产品开发项目经验优先

2、优秀的文字撰写能力，可熟练制作标书、PPT、解决方案等文档;

3、沟通能力强、有较强的语言及文字表达能力，工作积极主动、能适应出差。

4、学习能力强，能适应高强度、快节奏、多任务并行的工作内容;

5、具备两年或以上相关行业经验

技术经理有哪些职责篇6

职责：

负责公司技术支持团队人员培养、考核及日常工作指导;

负责公司生物科技服务方向产品及技术服务的售前售后技术支持工作协调安及安排;

为客户设计合理的项目方案，配合及协助销售团队工作，帮助销售攻关项目，完成公司任务;

安排下属技术支持人员参入公司产品的市场推广活动，主持技术讲座、展会技术咨询等;

安排售后技术支持人员解读分析报告并不断提高客户满意度;

负责公司内部员工的技术培训，不断提高销售人员的技术水准;

做好跨部门协调，不断完善工作流程，妥善解决销售及客户投诉。

任职要求：

硕士及以上学历，生物及分子生物学相关专业毕业，3年以上团队管理经验;

具有强烈的客户服务意识和品牌意识，具有良好的沟通协调能力，有丰富的售前技术支持及客户宣讲能力;

抗压力强，有生物科技类公司技术支持团队管理经验者优先;

英语水平优秀，能够流利阅读、翻译专业文献资料。

工作积极主动，抗压能力强，责任心强，有较强的分析及解决问题的能力;

技术经理有哪些职责篇7

职责：

1、负责公司技术支持部的团队管理与人员培养；

2、对重点客户进行产品演示、技术讲解、技术培训等，对客户技术需求进行全面的软件开发支持；

3、收集客户反馈信息，分析整理，及时传递给研发部门和销售部门；

4、为产品研发提供详尽可靠的信息，对公司产品开发提出建议和意见。

岗位要求：

1、诚信正直，具备良好的团队管理能力，善于分析、解决问题，工作主动性强；

2、本科以上学历，计算机相关专业毕业，熟悉C、C++至少一种语言；

3、五年以上工作经验，其中有至少一年以上的软件或硬件开发经验，具备产品分析能力；

4、具有较强的`逻辑思维能力，和一定的系统分析能力；

5、能适应出差。

技术经理有哪些职责篇8

职责：

1、根据项目客户诉求，进行对应的需求分析，提供相关的软件、硬件相应实施的`解决方案;撰写项目需求的完整解决方案

2、了解掌握公司产品特性，熟悉使用公司各型号设备及技术参数，配合项目经理进行硬件、软件产品的供应商、报价整理工作;

3、梳理项目产品业务流程，撰写项目产品需求文档，详细阐述产品功能和操作流程，并与研发团队沟通，推进开发进度;

4、为项目服务的产品相关的技术调试、测试、应用支持、演示培训等;对渠道商、工程合作商等技术人员的软硬件产品知识及项目施工管理的培训;

5、投标工作技术方案撰写、审核、技术应标、项目售前交流、产品知识宣贯工作;

6、熟悉认知公司相关产品，对市场竞品进行分析，熟悉行业动态，为项目解决方案实施提出针对性依据。

7、完成公司或者部门提出的其他需求或任务。

任职要求：

1、自动化、电气、电子相关专业毕业，专科以上学历，具有VR、AR及互联网产品开发项目经验优先

2、优秀的文字撰写能力，可熟练制作标书、PPT、解决方案等文档;

3、沟通能力强、有较强的语言及文字表达能力，工作积极主动、能适应出差。

4、学习能力强，能适应高强度、快节奏、多任务并行的工作内容;

5、具备两年或以上相关行业经验

技术经理有哪些职责篇9

职责：

对区域内项目进行技术跟踪管理，与销售团队配合，为客户提供专业的解决方案;

负责与相关设计部门的沟通联系，配合相关设计部门完成前期设计工作;

在项目实施过程中提供专业的技术支持及指导，确保项目按时完成;

任职要求：

1、大专以上学历;

2、电气、热能与动力工程等相关专业;

3、对供热发电、分布式能源有成功实施的'案例者优先;

4、沟通表达能力强，具有良好的服务意识;

5、适应长期出差，能够在压力下工作。

技术经理有哪些职责篇10

职责：

1.领导和管理技术支持团队；

2.大型项目的实施安排及指导，重大项目的技术支持；

3.帮助部门分析并解决疑难问题；

4.收集公司产品与技术部的资料，负责相关人员的技术培训。

职位要求：

1.本科以上学历，自动化及相关专业；

2.相关行业技术支持工作经验优先；

3.具有一定的编程技术；

4.会PLC、VC,VB等编程者优先

5.良好的写作和口才，具备技术开发者优先；

6.有超强的'管理经验，工作条理性强，具有良好的责任心和团队合作精神；

技术经理有哪些职责篇11

职责：

1、负责进销存系统的实施与售后维护服务,提高用户满意度;

2、日常QQ远程或用户现场服务解决客户问题;

3、负责对用户现场需求进行收集、整理、反馈;

4、负责公司内部与客户的'产品演示与培训;

5、负责公司客户维护费的收款与结算;

6、管理团队，提高团队战斗力与凝聚力。

任职要求：

1、计算机类相关专业，大专以上学历;有过一年以上管理经验;

2、熟悉SQL语句，以及数据库(SQLSERVER)的基本操作增删改查;

3、有进销存软件或ERP实施维护应用工作经验优先;

4、具备较好的沟通协调能力，积极主动，抗压力强，良好的服务意识，勇于承担的责任心。

技术经理有哪些职责篇12

职务名称：

工程技术经理

直接上级：

生产总监

直接下级：

技术科、工艺科、设备科、品管科

本职工作：

负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作工作责任：

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密。

二、管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并上报运营生产部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给生产总监确认；

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交生产总监确认。

b、面试

（1）进行直接下级岗位的'初试；

（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交生产总监确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交生产总监确认；

（2）根据生产总监确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）汇总工作报告，并与生产总监进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交生产总监确认；

（2）根据生产总监确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向生产总监进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。

9、表现领导能力

（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

技术经理有哪些职责篇13

职责：

1、负责达索软件的售前售后技术支持与培训；

2、根据客户实际需求开展培训，并解决软件使用过程中的相关问题；

3、撰写项目培训PPT资料、项目实施方案；

4、参与项目招投标相关技术内容和文档资料的筹备。

任职要求：

1、本科或以上学历，汽车、机械、模具等相关专业毕业；

2、接受过CAD/CAM软件专业技能培训

3、优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能；

4、工作责任心强，有团队协作精神和服务意识；

技术经理有哪些职责篇14

职责：

1、负责技术支持：包括介绍公司产品、客户技术交流、项目跟踪等;

2、负责项目方案设计、收集、引导客户需求进行需求分析，引导项目规划思路，制定有竞争力的项目方案;

3、负责投标技术及商务方案的编写、讲解及客户答疑工作，支持销售部门完成投标工作;

4、回复和响应客户的技术需求，与客户进行技术交流;

5、负责项目过程跟踪、方案编写、汇报等。

6、负责后期项目实施、实施管理等。

任职资格

1、本科以上学历，计算机、通信工程、自动化、弱电等相关专业;

2、熟悉主流的网络设备、通信配套设备、城市亮化与道路照明系统设备与控制系统解决方案与工程项目实施;

3、有智慧照明、智慧城市、运营应、中国铁塔等项目工作经验优先;中兴、华为、霍尼韦尔公司工作经验的优先;

4、有良好的职业形象、良好的沟通能力、文字及优秀的售前讲解能力;

5、适应区域内经常性出差;

技术经理有哪些职责篇15

1.负责维修手册、使用说明书、光盘、常见故障手册等服务文件开发;

2.负责售后服务技术方案制定，预检单审核，工时维护等服务技术支持工作;

3.负责售后市场质量信息的收集、分析、反馈、跟踪、推进及改进效果验证工作;

4.负责售后市场车辆质量整改工作的执行、管理工作;

5.负责大客户培训计划制定、实施、管理工作;

6.负责服务站业务培训计划制定、实施、管理工作;

7.负责服务站技术培训计划的制定、实施、管理工作;

8.负责内部人员技能提升培训工作开展。

9.负责产品维修手册、维修作业指南的开发、编制、更新;

10.负责产品使用说明书和光盘的开发、制作、更新;

11.负责服务技术方案制定，常见故障手册编制、发布;

12.负责服务工时维护，预检单审核，专用工具开发;

13.负责售后市场服务技术声讯支持，现场支持;