行政岗位岗位职责

明确职责可以让员工更专注于自己的工作，减少时间和资源的浪费，提高工作效率。行政岗位岗位职责怎么写才规范？下面给大家分享行政岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政岗位岗位职责篇1

1、参与合肥离岸开发中心（ODC）各项制度及章程拟定事项；

2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动；

3、负责合肥ODC员工的招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等；

4、负责ODC内费用预算的计划、控制；

5、负责ODC内的考勤管理和信息安全管理；

6、负责合肥ODC内员工绩效数据的收集、分析、反馈；

7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等；

8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。

行政岗位岗位职责篇2

1、负责公司人力资源管理工作；

2、负责制定并组织实施各种管理规章制度、实施流程，并监督执行；

3、负责公司各项行政工作的监督执行，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持；

4、负责日常会议安排与记录工作，妥善安排外来人员的接待与服务工作；

5、具有良好的沟通能力、外联能力，能独立协调与各部门的公共关系；

6、负责起草、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时汇报解决；

8、完成上级交办的其他工作。

行政岗位岗位职责篇3

1、协助上级制定公司规章制度;

2、熟悉人力资源的6大模块;

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责组织会议、员工活动等;

5、办公用品采购、领取登记、库存管理等工作;

6、管理办公区域卫生、后勤等行政工作;

行政岗位岗位职责篇4

1、根据公司人力资源需求，落实执行招聘计划，对招聘现状做出初步规划与分析;

2、负责建立和完善公司招聘体系和选拔流程;

3、负责简历的筛选、电话邀约、初试选拔等各个环节;

4、建立公司人才储备库，以及每位候选人面试状况详细记录，与候选人保持长期沟通;

5、贯彻执行公司薪资福利管理制度;检查考勤统计，汇总员工每月薪酬数据;

6、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件;

7、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

8、负责公司日常内部行政事项及领导交待的其他事情。

行政岗位岗位职责篇5

一、主持学校办公室全面工作。

二、协助党委、行政了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。

三、协助党委、行政做好工作安排，督促检查上级党组织和上级教育行政部门的指示以及党委和行政决策的执行情况。做好党委各部、行政各处及各院系之间的协调工作。

四、组织和主持草拟全校性工作计划、工作总结、事业发展规划，组织安排好党委常委会、校务会和其它重大会议。

五、协助校委员会做好宣传、教育和管理工作。

六、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。

七、根据党委、行政中心工作和领导的要求，研究制定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。

八、做好网络中心的规划、建设和发展工作。

九、负责办公室经费和党务活动费的审批管理工作。

十、组织处理校领导交办的其它工作。

行政岗位岗位职责篇6

1.行政管理事务

分公司考勤管理，确保准确记录人员出勤情况，定时向总部进行汇报；

分公司物品、档案管理，及时进行物品盘点及人事档案管理；

分公司业务部门的物品采购申请，报销事宜；

分公司会议管理，定期进行会议组织及协调工作，做好会议记录；

2.人事管理事务

协助总公司完成分公司人员招聘工作的预约面试、登记记录、人员录用跟踪；

完成分公司人员录用、转正、离职手续的办理，并存档；

协助总公司完成分公司员工关系管理，组织员工活动等；

定期向总部进行人事管理工作汇报；

3.其他事务

分公司业务部门供应商档案管理，材料快递等业务

其他交办的临时性业务

行政岗位岗位职责篇7

1. 制定、完善公司各项规章制度和工作流程，员工活动组织策划，企业文化宣导、贯彻与实施;

2. 协助公司领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

3. 公司文件、档案、资质、印信、证照、固定资产、办公用品的管理;

4. 负责公司招聘渠道的开发及维护，公司内部岗位空缺招聘，筛选简历，预约合适的人员进行面试，确认合适的人选;

5. 制定、完善薪酬福利、激励体系、绩效考核方案并负责监督实施;

6、监督劳动合同，劳动合同的管理和维护，降低用工风险;人事档案管理和处理劳动关系。

7、管理公司人员考勤，对每月考勤进行统计和复核，协助财务计算员工工资;

8、日常公务接待、会务安排、日常公司采购。

9、完成公司交办的其他事务性工作

行政岗位岗位职责篇8

1. 配合完成日常经理安排的工作。

2. 监查采购物流数据， 跟物流操作沟通交接。

3. 协助各种包括采购合同条款的谈判，产品成本分析，协作采购挖掘降本空间，控制采购成本。

4. 各种数据整理及统计。

5. 采购业务流程的优化建议。

6. 跨境电商运营协作，运营助理(需要英语书写能力)。

7. 行政事务与公司各种与会计相关的事务。

行政岗位岗位职责篇9

1、负责人事行政工作的政党开展、动作;

2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理;

3、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改;

4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理;

5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作;

6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理;

7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息;

8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理。

行政岗位岗位职责篇10

1、负责总机电话接听转接，外部访客接待以及访客卡的发放及收回管理定时清点

2、负责公司行政管理及办公用品管理，包括各类物品的登记、申领、盘存

3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查，负责公司钥匙整理统计配制编号登记

4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员; 对面试人员的预约、安排等工作

5、负责公司各类事务性请款及分摊工作，包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等

6、负责采购发票的签收及登记

7、完成上级交办的其它工作

8、支持其他部门工作，并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;

行政岗位岗位职责篇11

1、负责访客、来宾的的登记、接待、引见，合理截留无关人员;

2、前台总机电话接听、转机及相关事项的记录;

3、信件、邮件及其他资料的接收、分送;文档、资料的管理、复印、整理等;

4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知;

5、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录;

6、完成领导交办的其他工作。

行政岗位岗位职责篇12

1、协助制定公司人力资源战略规划并实施；

2、根据定岗定编原则，招聘、补充、优化人员结构；

3、持续优化公司薪酬、福利、绩效管理体系；

4、设计并实施培训计划，做好人员开发与储备；

5、做好员工劳动关系管理，员工入职、离职的劳动档案管理；

6、人事制度的起草，并保证其落地执行和定期修订；

7、组织开展公司企业文化建设，积极推动合法、合规管理；

8、组织召开行政类会议及后续各项工作；

9、公司文印管理，办公用品及固定资产管理；

10、公司安全防卫、防火和卫生工作管理；

11、遵守公司各项规章制度，完成上级主管布置的其他工作。

行政岗位岗位职责篇13

1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维(包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等);对服务现状持续改进;

2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展;包含不限于装修、搬迁、会务、活动;

3、负责组织公司总部&业务要求的各项活动，包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作;

4、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管;

5、物资请采、资产管理;工作数据统计分析，费用预算把控。

行政岗位岗位职责篇14

1、做好物资的出入库管理；

2、做好书院的物资采购申请相关流程，保证库房的最低库存，做好成本管理；

3、定期核算员工餐，客餐成本等情况；

4、做好书院质量管理；

5、做好物品收货验收，对供应商的供货质量提出建议；

6、对库房物资进行分类管理，做到先进先出，物资管理不会出现不必要浪费；

行政岗位岗位职责篇15

1、负责公司ISO9001质量管理认证体系各类文件的编制和完善。

2、负责起草公司经营、管理、业务等相关制度，以及部门文案，做好归档管理;

3、负责与各部门联系，指导部门编制、完善贯标文件;

4、组织与贯标相关培训，执行贯标内审工作;

5、负责与评审中心沟通协调，组织开展外审;

6、完成上级领导交给的其他相关工作或任务。

行政岗位岗位职责篇16

岗位职责：

1、负责接送公司领导，满足用车需求;

2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

3、进行车辆内外部的日常清洁;

4、领导安排的其他事宜等。

岗位要求：

1、年龄30-50岁，持C1以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况;

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的.安全意识;

3、熟悉年检、车险理赔等事宜;

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。

5、会微信沟通、家住浦东世博附近。

6、上海人、退伍军人优先。

行政岗位岗位职责篇17

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

3、主导并执行薪酬绩效、培训与开发、组织发展等工作;

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

5、协助公司集体活动组织与安排，节假日慰问、集团各类活动等;

6、其他相关工作。

行政岗位岗位职责篇18

1)快递收发及对帐、面试通知及安排;

2)饮用水订购，负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

3)卫生监管、通讯录更新;

4)办公用品汇总申购、文体活动组织。

5)负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

6)接受行政经理工作安排并协助其它部门临时安排的其他工作。

7)负责员工考勤管理、统计;

行政岗位岗位职责篇19

职责描述

1.负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施;

2.依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展;

3.依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表;

4.负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务;

5.负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。

职位要求

1.学历：相关专业大专或大专以上学历

2.工作经历：有两年以上相关工作经验;

3.英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。

4.具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。

5.了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。

6.全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。

行政岗位岗位职责篇20

1、负责VIP客户室前台接待，对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点;

2、负责接听电话，记录客户需求，按要求转接电话或记录信息，确保及时解决客户相关问题;

3、做好档案管理、文件收发等工作，协助文件资料的打印、复印、扫描和整理工作;

4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知;

5、负责办公物资的采购、发放维护管理;

6、负责VIP客户室整体办公区域的环境卫生检查与督办;

7、负责报销单收集;

8、完成上级交给的其它事务性工作。