市场部的主管职责

明确职责可以避免与其他人之间的职责重叠或交叉，从而提高工作效率。写好市场部的主管职责不是那么简单，下面给大家分享市场部的主管职责，供大家参考。

市场部的主管职责篇1

职位职责

1、负责市场部相关工作合作谈判；

2、市场推广及相关活动策划和执行；

3、完成公司分配给市场部的相关工作内容；

4、配合市场与相关部门业务；

5、有良好的团队协作能力，认真、踏实、勤劳、诚实；

6、有3年以上市场部门工作经验；

职位要求

1、本科或以上学历，熟练操作Office软件，具有良好的沟通能力；

2、良好的形象气质及亲和力，较强的人际沟通能力、洞察力、自信心和进取心。

3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业；

4、三年以上相关工作经验。

市场部的主管职责篇2

1、市场调研主管负责制定调研计划，组织策划市场调研项目；

2、市场调研主管负责健全市场营销信息系统，为市场调研部门和其他部门提供信息并作出决策；

3、市场调研主管负责协助市场部经理制定各项的市场营销计划；

4、市场调研主管负责组织进行宏观环境以及行业状况的`调研，并且对企业的内部营销环境、用户以及消费者进行调研；

5、市场调研主管负责制定调研报告，并要遇到问题时要向管理层提供意见；

6、市场调研主管要收集各类的市场情报，以及与商场行业有关的政策信息。

市场部的主管职责篇3

岗位职责:

1、掌握了解目标客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

2、配合公司市场拓展，进行公司品牌的市场推广，促进公司业务合作;

3、协助完成投标书的制作;

4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。

任职要求:

1、学历要求:全日制大专及以上学历;

2、工作经验:1年以上政府办公楼、写字楼、商厦、部队、学校等相关物业市场拓展工作经验，3年以上一线物业项目管理经验，丰富的招投标经验者优先考虑;

3、良好的.沟通协调与人际关系处理能力，较强的团队合作意识。

市场部的主管职责篇4

职责描述

1、负责卖家精灵产品的推广工作，制定推广策略、方案并组织执行，提升推广效率，确保推广目标实现;

2、负责卖家精灵线上推广与策划，包括针对微信公众号、微信群、媒体的引流等线上市场推广及策划;

3、负责卖家精灵的活动的`策划，组织及协调工作;

4、定期进行市场数据统计、分析，对计划目标费用等进行评估和监控;

5、负责渠道开发，利用各种有效资源，对品牌及产品进行宣传。

任职要求

1、本科及以上学历，英文四级以上;

2、3-5年市场策划及推广活动组织经验，有跨境电商、亚马逊外贸出口工作经验者尤佳;

3、良好的文案与活动策划方案能力;

4、具有责任心，善于于沟通合作。

市场部的主管职责篇5

职责描述:

1、按照全年的零售发展业务制定促销计划，并全面跟踪执行促销活动的&39;落地

2、按维护多维度的客户关系，如楼盘客户活动，设计师活动、精品馆客户沙龙活动等，并进行品效评估

3、与上海各大家居商场维护好客情关系，做好广告位资源与活动落位沟通

任职要求:

1、大专以上学历

2、有一定的市场营销工作经验，有家居行业经验优先

3、积极主动，沟通能力好

4、敢于接受新事物，敢于挑战，有创新意识

5、有一定的平面设计功底

市场部的主管职责篇6

岗位职责:

1、做好培训制度和流程建设，负责具体落实和执行;

2、结合企业资质、投标需求拟定年度培训计划和预算，组织实施、评估和改进;

3、负责人员资格证书的.培训考证、注册等管理工作，组织技术职称申报，负责证书保管借用;

4、参与公司投标工作;

5、负责入职培训组织、实施和改善，实习生和储备干部培养计划的实施和推进;

6、负责收集和管理外部培训资源，根据需求开展管理培训工作

任职要求:

1、全日制本科以上学历，管理学、人力资源、心理学、教育学、社会学等相关专业;

2、至少2年以上培训管理经验，能独立负责模块工作，有通信行业经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理的相关知识和操作，熟练掌握培训的基本理论和知识;

4、有亲和力，具备良好的表达、沟通能力和协调组织能力。

市场部的主管职责篇7

海外推广主管职位信息

1、通过INS开店进行产品销售。

2、负责社交媒体FACEBOOK，PINTERES等推广公司品牌，进行站外营销。

3、对广告数据进行监控、分析整理数据，不断优化推广效果，为新的营销方案提供数据支持。

4、制定SNS推广实施计划并具体实施，策划各种活动，发布原创信息，凝聚网络人气；对推广工作的效果和数据进行分析和反馈。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语四级以上水平，有INS推广相关工作经验两年及以上。

2、有facebook，YouTube等自媒体红人营销并有资源者优先

3、熟悉海外各大互动性SNS社区网站、Twitter、facebook等网络文化和特性，善于把握舆论导向，增加社交主页的`互动性。

4、文案功底强，能熟悉撰写软文，活动策划文案，具有广告策划工作经验优先考虑

5、对工作热诚，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。职位信息

市场部的主管职责篇8

岗位职责:

1、建立和维护与媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系;

2、负责撰写企业相关新闻稿件与宣传文章，并联系合适的媒体进行发布;

3、策划并实施媒体合作项目，加强与媒体的联系;

4、市场部重大项目的方案策划与支持;

5、市场调研，挖掘热点与前沿信息。

任职要求:

1、本科学历，2-5年市场或媒体工作经验;

2、文案功底好，新闻敏感度高，对行业较为熟悉;

3、沟通能力、主动性强，善于资料搜集与整理;

4、具备良好的公关能力，熟悉媒介市场行情与媒体运作规律;

5、有媒体从业经验或广告公关公司经验者优先。

市场部的主管职责篇9

1、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划；

2、汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；

3、拟订公司联合广告计划表，报部门经理审定；

4、负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导；

5、按时接收邮件通告，获取厂家最新咨询，上报部门经理，下达各职能专员；

6、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；

7、按期推进广告投放计划，跟踪执行情况；

8、针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度；

9、监控广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈；

10、对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道；

11、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性；

12、监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议；

13、由上级委派，主持临时性的.市场调研及市场推广活动；

14、完成上级领导临时交办的工作。

市场部的主管职责篇10

岗位职责:

1、协助市场报建经理完成与国土资源局、规划局、建设局等的相关项目开发报建手续的审批、跟踪和协调，确保开发手续的顺利进行;

2、协助市场报建经理收集与房地产行业前期工作有关的各项资料;

3、对市场部的各类资料进行整理分类保管，协助市场报建经理草拟市场部对外报各政府部门的申请报告，并跟踪呈批情况进度;

4、协助市场报建经理对公司开发计划及时进行跟踪，保证完成各项报建工作节点;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上房地产前期开发报建工作经验;

3、熟悉房地产开发报建流程及政府相关部门办事程序，熟悉房地产相关法律法规;

4、具有良好的沟通协调能力。公关能力、团队能力。

市场部的主管职责篇11

1.根据总部市场规划及省区市场需求，负责常规及节庆促销方案的.策划;

2.收集与分析行业环境、市场环境与发展趋势、竞争动态等各类市场信息;

3.配合各办事处行销活动需求，指导各办事处进行活动规划，跟踪并评估活动执行;

4.协调终端促销及门店日常广宣的平面设计，负责落实物料制作，确保投入市场使用效果;

5.协调各类活动所需物资，完善活动的PDCA，协助省区完成推广活动执行;

6.负责省区异业合作的洽谈与跟进;

市场部的主管职责篇12

职责：

1、负责策划、组织、执行公司线上及线下的&39;活动宣传及推广活动;

2、了解教育培训市场运作模式，对各类渠道开发有一定见解和解决方案;

3、在指定推广点寻找意象客户群，并积极推广公司品牌;

4、能够维护公司自有媒体渠道如微信、微博、公司网站等的运营;

5、负责支持市场部的其它各类宣传活动，完成上级领导要求的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销及相关专业毕业;

2、有培训行业做市场推广、活动策划等工作经验者优先，优秀应届生亦可;

3、性格外向，思维敏捷，具备良好的交流沟通能力;

4、对市场有一定敏感度，善于市场渠道开发。

市场部的主管职责篇13

一、职责：

1、对所负责的市场进行预估，制定市场拓展计划，完成公司分配的拓展任务;

2、定期对意向客户或重点客户进行有效维护;

3、独立完成与客户的谈判及合同签署工作;

4、协助公司相关部门完成新店的开业工作;

5、负责协助拓展总监规划区域市场布点规划;

6、负责区域市场的`渠道的勘测、拓展和日常维护;

7、负责加盟客户的业务拓展与商务洽谈。

8、建立并保持与老客户的良好合作关系;

二、任职要求：

1、熟悉国内中高端男装市场趋势，至少5年以上拓展相关工作经验;

2、有丰富的男装客户人脉及市场资源，熟悉零售行业加盟、联营经营模式;

3、根据公司要求，制定拓展目标及布局，建立拓展渠道;

4、搜集市场信息，对竞争品牌、行业发展有较强的市场分析和沟通判断能力。

市场部的主管职责篇14

（1）规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；

（2）把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；

（3）组织落实市场运作的年度、月度计划；

（4）定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

（5）组织实施试销售，建立价格体系；

（6）协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。

市场部的主管职责篇15

职责：

1.负责区域市场终端的`网点布设、选址和新店拓展。;

2.通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;

3.所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;

4.协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;

5.追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案

6.及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;

任职要求：

1、年龄26-35岁之间;

2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;

3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。

市场部的主管职责篇16

岗位职责:

1、同行业竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、数据分析并撰写调研报告;

2、进行新产品市场调研及撰写可行性分析报告;

3、市场趋势和市场潜力分析。

4、负责收集、分类和整理客户的相关信息;对相关客户行业进行细致了解，找出行业痛点，对行业解决方案提出建议。

5、协助市场总监完成其它工作。

任职要求:

1、30-36岁，电子产品相关专业，负责过产品管理工作;

2、具有营销行业的`从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先;

3、具备的归纳分析能力、洞察力，较好的文字功底;

4、自我驱动，具备良好沟通表达能力，较好管理能力。

市场部的主管职责篇17

职责描述:

1.按全年规划，与团队及各类型供应商通力协作，及时推进并全面落实好各项活动的策划及执行细节;

2.协助上级管理、跟踪并收集市场同行业信息，形成报告;

3.在活动中维护好与合作方关系，加深并丰富合作形式，拓展跨界及外部合作的可能性;

4.对商场推广活动执行情况进行统计及分析，并提出合理化建议;

5.策划并执行各种推广、促销和主题活动，提高商场客流;

6.为活动寻找赞助商和参与租户，紧密合作，确保成功举办各项活动;

7.总结、评估活动的效果，并加以提高与改善;

8.配合上级项目各类推广活动的策划与实施;

9.协调及配合部门内其他团队、以及跨部门的沟通协作;

10.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.大专或以上学历，2年以上大型商场或企业的.企划部、市场部工作经验;

2.熟悉商业地产运营流程知识;

3.具备良好的沟通表达能力、逻辑思考能力及视觉敏锐感;

4.具有团队精神，有创新思维，善于沟通，抗压能力强;

5.有一定撰写文案的能力。

市场部的主管职责篇18

1、负责编制市场调研计划，组织市场调研活动。

2、建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持。

3、根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告。

4、根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作。

5、负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据。

6、负责市场调研费用的&39;预算与开支控制工作。

7、负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作。

8、负责与外部调研机构保持良好的合作关系。

9、完成上级领导临时交办的工作。

市场部的主管职责篇19

职责描述：

1、开发教育及留学行业渠道合作，拓展商务合作，并推进实施；

2、制定工作计划，确保招生任务的完成；

3、对合作中的`渠道进行持续的管理及维护，确保合作顺利开展；

4、定期对工作进行总结，提出改进方案。

任职要求：

1、1年以上工作经验，能力优秀者可适当放宽要求；

2、良好的沟通与开拓能力；

3、了解并热爱教育行业；

4、有教育行业渠道从业经验或资源者优先。

市场部的主管职责篇20

岗位职责:

1、协助市场报建经理完成与国土资源局、规划局、建设局等的相关项目开发报建手续的审批、跟踪和协调，确保开发手续的顺利进行;

2、协助市场报建经理收集与房地产行业前期工作有关的各项资料;

3、对市场部的各类资料进行整理分类保管，协助市场报建经理草拟市场部对外报各政府部门的`申请报告，并跟踪呈批情况进度;

4、协助市场报建经理对公司开发计划及时进行跟踪，保证完成各项报建工作节点;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历;

2、3年以上房地产前期开发报建工作经验;

3、熟悉房地产开发报建流程及政府相关部门办事程序，熟悉房地产相关法律法规;

4、具有良好的沟通协调能力。公关能力、团队能力。