招商经理职责范本
职责是指个人或组织在特定角色或职位上所承担的义务、责任和任务。怎么写好招商经理职责范本？小编给大家分享一些招商经理职责范本，方便大家学习。
招商经理职责范本篇1
职责
1、负责区域招商工作和开发客户，完成每月下达的招商任务;
2、负责客户邀约、拜访及回访，做好客户问题的解答;
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息;
5、负责客户资料的搜集与整理;
6、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题;
7、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问。
任职要求
1、具有良好的职业道德和敬业精神;
2、具有良好的执行能力、管理能力;
3、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强、责任心强
招商经理职责范本篇2
(1)负责所辖区域检验项目合作、推广工作
(2)负责代理商的招聘，并做好代理商、医院等合作渠道的管理、协调、服务工作，做好医院的终端开发、上量等工作
(3)负责检测(质谱)市场的销售数据反馈，市场及行业动态调研分析
(4)负责医院客户档案的建立及整理，做好客情维护
招商经理职责范本篇3
1、主要负责大区内空白市场的&39;指纹锁代理商开发；
2、负责大区内的智能锁代理商管理工作；
3、分析大区内智能锁市场，协助代理商进行终端建设及市场推广；
4、督导各代理商开展业务工作，对代理商下属的业务人员进行培训、指导；
5、推广公司指纹锁产品，寻找OEM客户；
招商经理职责范本篇4
职责：
(1)在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。
(2)负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。
(3)有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的意见与信息。
(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。
任职要求：
1、专业不限，年龄25至40岁;
2、1年以上渠道销售经验(建材、快消品、保险业优先)。
3、具备管理、市场、销售知识，了解销售区域划分和客户管理技术。
4、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。
5、具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的高频率出差。
招商经理职责范本篇5
1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;
2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;
3、做好自己和本部门招商人员的招商管理及日常管理工作;
4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;
5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;
8、收集辖区市场信息，并及时反馈;
招商经理职责范本篇6
职责：
1、负责拓展广告渠道客户，完成区域代理商的招募;
2、负责代理商的合作洽谈，完成业绩指标;
3、负责代理商客户的管理维护和支持对接;
4、了解行业知识，学习公司产品，为客户提供顾问型方案型销售服务;
5、有效利用资源，挖掘客户需求痛点、竞争对手(产品、客情等)和客户反馈方面的准确信息，提出并制定解决方案。
任职要求：
1、大学本科以上学历，市场营销、广告专业优先考虑;
2、至少3年以上工作经验，有4A公司背景，线上线下广告销售经验优先;
3、工作责任心强，较强的沟通能力，较强的团队组织协调能力和执行能力;
4、了解广告运作流程，有户外广告工作经历者优先
5、有狼性，工作态度认真，刻苦勤奋。有很强的学习理解能力。
招商经理职责范本篇7
1.把握产业园区定位、参与招商目标及方案的制定与实施。
2.根据集团招商策划目标组织项目招商推广的执行工作。
3.及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，提供集团招商管理中心调整策划推广方案。
4.深入学习和掌握招商政策(人才、税收、楼宇、基金、物业)。
5.组织客户接待、活动宣传等招商活动，并注意挖掘开发新的客户，进行潜在客户需求调查，建立客户数据库，并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作。
6.带领团队完成潜在客户的前期沟通，跟踪接洽，与客户签订租赁协议/认购协议，完成公司招商目标
7.参与公司重点客户的招商谈判，完成重点客户的招商引进工作。
8.提升入驻客户的满意度，不断完善招商服务，及时完成收租与到期续约的目标。
9.协助物业对入驻客户做优化管理，及时对退租客户做好跟踪服务。
10.抓好招商专员培训工作，包括岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合交替。
11.检查和监督部门公共盘维护，确保招商部公共盘的数据实时更新及准确。
12.对接招商管理部汇报招商目标的达成情况，组织招商团队及人员的考核。
招商经理职责范本篇8
1.根据公司下达的终端销售目标，制定市场销售规划，整合资源，分阶段分目标完成业绩指标。
2.完成当地重点连锁药店的开发工作及指标达成。开拓当地OTC销售渠道。
3.管理OTC市场铺货、推广、促销活动。
4.负责收集、整理、分析国家、地方及OTC市场各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据。
5.维护商业及连锁等各级客户的稳定，协助完成促销和宣传工作，并对促销结果进行评估和改进。
6.落实公司各项，保证业务开展的合规性。
招商经理职责范本篇9
职责：
1、负责公司产品全国渠道的开发、推广、招商工作；
2、寻找渠道合作伙伴、经销商、加盟商并建立合作关系；
3、负责维护、管理和拓展销售渠道；
4、对拟进行销售的产品进行策划推广；
5、维护公司利益，努力完成销售渠道、经销商的管理任务；
6、其它和招商、推广、开发相关的.工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，市场营销、医学、信息科技等专业背景优先考虑；
2、有渠道开发、健康产业招商2年以上的工作经验，管理并开发客户、销售管理、培训等；
3、拥有丰富的健康产业、信息科技全国开发和推广工作经验；
4、有较强的沟通谈判力、协调力和市场分析策划能力；
5、拥有丰富的营销经验，有一定的组织协调培训能力。
招商经理职责范本篇10
职责：
1、基于公司战略，开展与国内运营商业务拓展和合作构建，负责运营商各省公司、各专业公司的客户关系维护及业务拓展;
2、整合公司各产品线资源，与运营商集团及省公司开展各项合作，负责商务谈判与业务实施等具体事项;
3、负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新;
4、独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;
5、完成分公司拓展和招商指标的达成
任职条件：
1、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式;
2、具有线下渠道资源，特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历;
3、卓越的战略思维与商业敏锐度，较强的计划性、协调能力和谈判能力，具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;
4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;
招商经理职责范本篇11
职责：
1、根据事业部招商拓展制度和流程，开展品牌招商加盟工作实施。
2、根据品牌招商拓展规划，开展区域招商加盟工作，筛选目标加盟商。
3、分析与建议、签约负责区域谈判和协调、合同报审和签订等工作。
4、总结与维护关系负责片区招商、开店前的项目跟踪评估、总结提升工作。
任职要求：
1、大专科以上学历，2年以上家具、家居行业招商加盟工作经验；
2、对招商加盟拓展管理、商务谈判，有一定了解和实践经验积累；
3、具有一定的&39;人际敏感性，有一定的亲善力；具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。
4、有客厅、睡眠等软体类家具企业招商经验更佳。
招商经理职责范本篇12
职责：
1、负责区域的销售业务，以及一线销售团队的管理、培训。
2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法，并负责组织实施、执行与管理。
3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。
4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批，参与产品定价决策等。
5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作
任职要求：
1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。
2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。
3、做事认真负责，为人诚实守信，能适应区域内经常出差。
4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。
招商经理职责范本篇13
1、在区域内进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、开拓潜在客户，并对既有客户进行维护；
3、充分了解市场状态，及时向上级主管汇报反映竞争对手的.情况，并提出合理化建议；
4、制定并实施区域内的推销计划，组织各种推广活动；
5、表达沟通能力强，有良好的服务意识，有团队协作精神；
6、树立公司良好形象，对公司商业秘密做到保密。
招商经理职责范本篇14
1、负责集团内外商铺及写字楼的招商及进场管理工作；
2、负责制定招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范，组织制定招商计划及时间进度计划；
3、对商户日常经营进行监督及物业管理服务，根据商户情况及时与业主沟通；
4、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议；
5、商户调整的&39;招商推进，营运期招商规划及实施；
6、项目周边市场需求调查，制定行业市场调查方案，定期进同类市场调查，分析业态汇总调查数据，了解行业动态；
7、重点意向商户公关谈判，租赁意向达成及签约跟踪；
8、根据集团整体布局，对签约期满商户进行续租及铺位调整谈判；
9、招商团队培训和管理，提升团队成员专业能力。
招商经理职责范本篇15
1、负责项目加盟商资源开发、品牌推广和管理;
2、做好招商对接、项目介绍以及客户转化促成加盟成交;
3、做好自己和本部门招商人员的`招商管理及日常管理工作;
4、及时掌握客户情况，招商情况以及准确的市场信息;
5、制定自己和本组招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因;
6、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;
7、负责与加盟商洽谈，签订加盟合同，并为加盟商提供服务;
8、收集辖区市场信息，并及时反馈;