行政岗位职责的内容

职责是一个责任、权力与义务的综合体，拥有多大的权力就意味着需要承担多大的责任。怎样写行政岗位职责的内容？这里提供行政岗位职责的内容分享，供大家参考。

行政岗位职责的内容篇1

1、员工入离职管理：采集照片，核实简历及证件，安排体检，宣导薪资政策，签定合同，建立档案。离职手续办理。

2、执业证管理：销售人员执业证的注册及发放、信息完善，注销及回收。确保各系统的信息合规一致。

3、考勤管理。

4、员工福利管理：负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、团体保险、员工家属福利的申请、转移和停止。

行政岗位职责的内容篇2

1、配合工厂行政主管进行行政制度汇编、梳理及更新

2、定期出差进行工厂行政后勤工作现场检查

3、组织建立健全工厂行政各类台账

4、协助上级领导进行各项行政招投标作业

5、协助推动工厂行政后勤工作标准化

6、完成上级领导交办的其他工作任务

行政岗位职责的内容篇3

1、担任分总助理，协助总经理进行对外沟通接洽，负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、___等;

2、独立策划筹办各类大小型市场活动，如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等;

3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作;

4、负责分公司行政和人事工作，包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等;

5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作;

6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。

行政岗位职责的内容篇4

1、协助上级做好各类人事基础信息的收集与整理工作;

2、按时缴纳社保及公积金，购买商业保险，办理员工工伤申报;

3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续;

4、维护招聘信息，根据部门人员需求筛选简历，安排面试;

5、人事档案、企业证照办理及保管，员工花名册、通讯录的管理维护;

6、每月制作考勤汇总表;

行政岗位职责的内容篇5

1、提供来访客户的全程接待服务，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。

2、根据政府、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系;根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作。

3、根据公司印章管理、证书管理、公文管理、名片管理相关制度规则，对公司各类印章进行保管、抽检、规范等系统管理，对公司各类证书进行保管、申领、变更、年审等系统管理，对公司公文的.审校、发布、归档等系统管理;对公司全员名片进行制作、发放管理。

4、承担部分公共关系工作的应对。

行政岗位职责的内容篇6

1、负责员工的招聘、录用、调动、辞退及劳动关系管理，处理各类劳动纠纷

2、负责全员日常培训计划的制定、实施与考评

3、负责新员工的培训计划的制定、实施与考评

4、负责公司专业技术人员职称评审、晋升以及技术工人的技能鉴定工作

5、负责员工劳动合同订立、续订、变更管理工作

6、负责劳务工、实习生及业务外包等各种用工管理工作

7、负责员工各项社保险业务的管理

8、负责公司离退休（养）员工的统计、管理和服务等相关工作。

9、负责编制相关人员统计报表、分析及各级劳动用工检查

10、负责单位特殊工作制及其他人事相关政策申报工作

11、负责领导交办的临时性工作

行政岗位职责的内容篇7

1、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的监督和执行；

2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作；

3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作；

4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜；

5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行；

6、完成公司领导交办的其他工作。

行政岗位职责的内容篇8

1、 负责完善行政管理相关制度并执行;

2、 负责管理档案、固定资产、会议室、办公用品、办公环境等;

3、 负责筹备各项会议及会场服务;

4、 负责行政费用管理;

5、 其他相关工作。

行政岗位职责的内容篇9

协助同事每日快递签收工作，帮助分类产品

协助同事拍摄测试样品，

团队当日4点前收到的样品，当天数据录入完成

及时回复邮件，完成邮件中通知的工作内容

负责完成主管安排的其他工作

行政岗位职责的内容篇10

岗位职责：

主要管理营业区人员的会务，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中;

2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力;

3、较强的.倾听、沟通能力，良好的心理素质；

4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快；

应聘要求：

1、专业无限制，年龄20-45岁。

2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。

3、有良好的敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。

4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。

行政岗位职责的内容篇11

1、带公司团队项目

2、协助业务部门进行人才管理、团队发展

3、促进人力资源战略的有效实施

4、提供制度及流程合理化建议，促进工作效果的提升

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

行政岗位职责的内容篇12

1、负责行政人员及各项工作的管理，有效完成下属的目标管理工作，推动行政管理工作的开展及下属的指导与监督;

2、负责公司固定资产管理、车辆管理、环境管理、日常采购管理等行政工作的统筹;

3、负责公司各项会议组织、筹备，对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实;

4、配合办公区日常费用的管理，包含费用管控和分析，对账及报销，确保符合相关流程和内审规范;

5、梳理行政制度、规范，并协助推进落地;

6、领导交办的其他事宜。