商务工作创新职责
通过明确每个职位的职责，可以更好地评估员工的能力和表现，并为其安排最适合的工作任务。好的商务工作创新职责要怎么写？小编给大家带来商务工作创新职责，供大家参考。
商务工作创新职责篇1
岗位职责
1、起草、审核业务合同,跟踪和监督整个合同的执行;
2、与国内外合作伙伴进行日常商务沟通和商务洽谈;
3、制作进出口外贸文件,并负责与货运、报关、银行等相关部门的联络、沟通、协调;
4、建立客户档案和业务档案,负责客户信息和业务单证的`汇总、整理和存档工作。
岗位要求
1、重点院校全日制大学本科及以上学历,国际贸易、金融、英语类相关专业;有外贸或货代行业相关工作经验。
2、英语听说读写能力强;
3、性格开朗,思路清晰、沟通能力强,具有良好的抗压性;
4、工作条理清晰,有条不紊,认真细致,责任心强,能够独立处理问题;
5、良好的沟通协调能力,有团队合作精神。
商务工作创新职责篇2
1、协助销售人员整理客户信息资料、催讨应收的销售款项；
2、负责产品供货、发货、发票的&39;开具及邮寄的安排；
3、负责销售业绩的月度、季度、年度报表统计；
4、负责与客户及公司内部各部门之间的联络与沟通；
5、完成上级安排的其他工作；
商务工作创新职责篇3
20__年已经结束。在这一年里，我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作态度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作，完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在那里，我把自己一年来做的主要工作给大家作个简单的汇报：
一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神；坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的发奋，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的各项工作任务。
一、加强学习、转变思想
无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的主角快速的转变着，但是我时刻持续着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法潜质和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。
城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，透过自学、业务培训等多种方式不断地树立礼貌执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德修养。本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。，并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。
二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创”工作。
20__年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的，“三镇一体化”的规划格局和建立“国家级卫生县城”是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。
1、切实做好市容管理工作，建立长效管理机制。
用心响应大队部号召，用心参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的管理运作模式，根据辖区特点，人员特点，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵活化，检查考核经常化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。透过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。
2、切实抓好群众反映强烈，领导关注和建立热点，重点和难点工作。
遏制露天烧烤，马路餐桌和马路市场。针对露天烧烤，马路餐桌和马路市场严重污染环境，影响交通和居民正常生活，且容易反弹，整治难度打的特点，透过先期发布公告，采取严防死守，逐个击破的方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众的好评。规范户外广告店招店牌。根据建立任务要求，对辖区内的不规范店招店牌，立式灯箱进行统一的更换和拆除。对暂时未使用的店铺作公益广告宣传，加强了对横幅的设置管理，透过应用语音告知系统，抓现行，有奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣”三乱现象。
三、抓住机遇，切实加强队伍建设。
着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重”。第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。
第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。
第三，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强职责感、自豪感。
深入开展了“四个要有”实践活动，帮忙队员树立礼貌执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、礼貌执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化礼貌执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。
四、廉洁自律，提高拒腐防变的潜质。
在廉政问题上，严格按照廉政职责制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋私，同时管好了自己的下属。要求自己做到：
1、按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。
2、用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议讨论决定，不搞”一言堂”，不立”小山头”，力求秉公办事。
3、以”干部”自律。我在思考问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以”队长”自居，寻求索取，而是以”队长”自律，讲求奉献，珍惜法律和人民给予的权力。
五、存在的问题和不足。
1、政策、业务水平还不高，要不断学习。
2、工作还不够细致，稍显急躁。
商务工作创新职责篇4
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，每周送洗车场清洗一次。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。出车归来，车辆原则上停在地税停车场，特殊情况须经领导批准。不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过100元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便离开办公区域。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机费补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的&39;，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，扣发当月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条负责公司车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
第二十一条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励1000元，年终和最后一个月工资一起发放。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励；损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十二条公司每年对司机进行考核，将考核情况作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予加薪；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、降薪直至除名处理。
第二十三条工资待遇：试用期工资，按双方商定的基本工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度执行。
第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，扣罚当月安全奖金200元，两次以上记过并扣罚当月全额奖金。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条本规定将对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
商务工作创新职责篇5
岗位职责:
(1)统筹管理当地收单业务、与总部进行业务对接、管理机具。
(2)负责与当地收单机构、外包商、商户进行沟通。
(3)协助室经理制定地区商户发展规划及策略。
(4)负责策划和执行与合作商户开展的消费促进活动。
(5)地区分期商户、地区网购商户、收单商户等的开发及维护管理。
(6)建立、协调和维护重点商户、合作机构的.关系,确保好的外部环境。
岗位要求:
全日制本科
商务工作创新职责篇6
1、协助销售经理项目投标相关事宜，随同销售经理拜访客户；
2、掌握客户的业务情况，通过电话沟通了解客户需求，搜集有效信息并分析客户需求，寻求销售机会；及协助销售人员制定和实施销售方案；
3、完成客户、销售人员、公司内部的协调和沟通工作，确保三方信息能及时准确的`传达到位；
4、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作，挖掘老客户需求；
5、上级领导交办的其他工作。
商务工作创新职责篇7
职责：
1、搜集潜在客户资料，了解和发掘客户需求;
2、负责客户资料、商务项目的审核、录入、变更修改和传递;
3、客户资料、合同(订单)发货通知单归档和保管;
4、负责销售发票的签收、邮寄和跟踪回执;
5、大项目管理、催款管理工作;
6、协助主管完善部门和操作流程与规范，做好后台支持;
7、公司规定的其他相关工作;
招聘要求：
1、大专及以上学历，商务英语、国际贸易、生物、医学类专业;
2、对待工作细致、认真，具体高度责任心;
3、积极上进，团队合作意识强;
4、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑;
5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
商务工作创新职责篇8
1.自觉遵守上下班制度及部门的规章制度。
2.按时检查、完成、上交、分派各类文件表格，向部门和其它部门传达、传递工作信息。
3.快速准确地填写、处理文件、表格工作，并讲究整洁美观。
4.热情接待，酒店和部门的.来访人员，作好相应解释，但不得与其闲聊，更不得随意透露公司和部门信息。
5.负责整理服务中心的设备物品，定期清洁维护电脑、电器、办公设备;使之整洁美观，并保持环境秩序。
6.负责保管遗留、暂存物品，并按程序处理此项工作。
7.负责租借、零售商品的管理控制和服务工作。
8.内勤休假时，如有内勤的工作需要做，则要完成内勤工作。
9.建立良好的人际关系和工作氛围，树立部门形象。
10.负责部门的各类钥匙、通讯工具保管、发放工作。
11.完成上级交派的其它工作任务。
商务工作创新职责篇9
岗位职责:
1、一级商的销售维护:进货、出货及回款过程的管理;
2、二级商的协议签订及销售过程的管理;
3、连锁总部价格及库存管理;
4、开发新的客户及销售渠道;
5、日常数据的收集、整理、及时准确地上交;
6、市场及区域客户的发展规划。
任职要求:
1、大专以上学历,医药相关专业背景优先;
2、至少5年以上药品商务渠道销售经验以及1年团队管理经验,有在外资或者国内大型医药企业相关从业经验者优先;
3、熟悉当地药品商业渠道及药品零售模式;
4、熟练操作office软件,具备较强的沟通、学习能力,具备团队管理经验;
5、能适应出差。
商务工作创新职责篇10
岗位职责:
1、完成签约任务额，同时协助部门总监完成公司年度业绩目标;
2、独立开发指定行业新客户，维系公司老客户，客户关系日常管理;
3、及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求;
4、制作研究产品销售工具、进行公司品牌推广;
5、撰写商务文件、进行项目商务洽谈;
6、全程跟进项目，参与项目关键会议，负责协调国内外项目资源。
7、公司官网及微信平台文章撰写及发布。
任职资格:
1、本科及以上学历，大学英语六级或专业英语四级以上;
2、年龄25岁以上;
3、2年以上工作经验，拥有同岗位或类似岗位的工作经验者优先。
能力素质:
1、个性开朗、工作努力、态度积极、思维敏捷、逻辑清晰、善于沟通;
2、项目协调能力强，擅长团队作业;
3、有良好的口头和文字表达能力，且具有一定的文案撰写能力;
4、熟悉时间管理和文件管理方法;
5、能适应高标准、专业化的专业要求，工作认真细心有耐心。
商务工作创新职责篇11
我在市、区城管办、街道党工委、办事处正确领导及同事的支持和帮助下，按照单位发展要求并结合实行工作情况，较好地完成了自己的本职工作。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年的学习工作情况总结如下：
一、在工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一次工作，工作投入，热心为大家服务，严格遵守机关各项规章制度。注重仪表、规范着装、具有较强的组织纪律观念，时刻保持良好的综合执法队员的良好形象。坚持自重、自省、自警、自励，从未有吃、拿、卡、要等事件，做到廉洁自律的自觉性。要8小时以外，同样坚持原则，并敢于同一切不良现象行为作斗争。
二、在领导的带领下，执情接待来访群众，认真处理来访群众反映的问题和上级部门转办的督办案件。
对群众提出的问题、建仪、均登记，入档并转交有关责任部门或单位进行处理，及时解决情况，对反馈情况逐件登记，做到对人了负责态度，推进“首问责任制”，一查到底，事事有落实、件件有反馈。对每宗投诉我队都认真核查、积极落实。同时对群众要求立即解决，但需延后我、解决的问题，要认真解释、耐心做好群众思想工作。
三、回顾这一年，在同事及领导关心支持和帮助下，各项工作均取得了圆满的好成绩。
我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平比较底，现代办公技能还不够。
今后，我一定认真克服缺点，自学把自己置于组织和群众的监督之下，在实际工作中要虚心向单位同事请教，通过多看多听多想多问，努力提高自身的工作能力工作素养。继续发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务；工作之余要广泛学习城市管理法律、法规等知识，拓宽自己的知识面，不断提高自己的政治理论素养、思维能力，力争做一名合格的综合执法队员。
商务工作创新职责篇12
根据业务需求评估各物料产品投片计划、跟进各环节供应商生产进度，按客户需求回库;
商务订单录入，根据客户需求出货，并及时对账及跟进回款事宜;
零星物料需求的采购;
相关工作数据的记录及分析;
完成部门主管安排的其他事宜;
商务工作创新职责篇13
1.负责日常办公系统的维护和管理。
2.负责办公室各部门的办公后勤保障。
3.负责所有办公室人员(部门)的日常出勤。
4.在公司设立人力资源部之前，建立初步的人事管理制度，履行人事管理职责。
5.处理公司的对外接待工作。
6.组织公司内部定期和不定期的.集体活动。
7.协助总经理处理行政外部事务。
8.根据公司行政管理制度处理其他相关事务。延伸信息行政专员是每个公司的必备岗位，协助行政经理完成公司的行政事务和部门内的日常事务。没有行政专员的，由行政助理担任，总人数不得少于2人。协助上级制定行政、总务、安全管理的发展规划和计划；协助审查和修订行政规章制度，组织管理日常行政工作；协助高级经理进行物业、内务和安全管理，并为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等。公司业务的管理和实施。
商务工作创新职责篇14
1.审核客户订单及跟进交货与回款等后续事宜;
2.与经销商的业务沟通协调及渠道政策的执行与监督;
3.市场销售数据统计与分析及绩效考核数据核对工作;
4.销售管理相关业务的OA流程提交及结束;
5.销售资料管理及销售过程日常协助管理;
6.实时监督反馈市场销售人员CRM使用情况;
7.固定资产管理、5S管理、人事管理等日常行政工作。
商务工作创新职责篇15
职责：
1、负责ERP系统操作，订单的接收与处理，保订单信息正确无误的传递，并跟踪订单进展情况。
2、掌握产品特性，与内部销售和外部客户进行紧密沟通;
3、负责订单业务数据资料的统计和整理，根据公司要求定时提交各类报表;
5、负责销售协议及相关文件的存档和管理工作;
6、协助部门领导完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售客服工作等;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，商务、项目管理、医疗器械类专业者优先;
2、1年以上商务工作经验，有医疗器械行业经验者优先;
3、熟悉办公自动化、Office、ERP等软件操作;
4、善于客户服务沟通，具备系统思维及多任务执行能力;
5、品行端正、诚实守信，具有良好的敬业精神和职业道德操守。
商务工作创新职责篇16
1、商务助理负责订单细节沟通，并下达工厂生产、跟单及售后、退换货处理等;
2、负责销售人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴;
3、负责销售人员当月工作任务执行状况的统计;
4、负责销售人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部;
5、负责合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立;
6、负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;
7、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合;
8、负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源;
9、负责公司公关外联工作，来访接待，收信和整理经营管理信息;
10、协助法律顾问处理法律事务;
11、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等;
12、协助及负责工厂应收帐款的回款;
13、负责外购件信息传递，为销售、技术、采购三部分的桥梁;
14、负责招投标平台的日常维护及管理。协助销售进行标书制作及投标;
15、网站及网络电话的询盘信息接入及解答并传递给对应区域业务经理;
商务工作创新职责篇17
1、负责整理客户资料、维护客户关系，与客户建立良好联系;
2、合同起草、签署、整理、归纳保存及记录工作;
3、进行项目进度跟踪，完成合同收款;
4、配合项目组工作，完成临时交办的其他事宜。
5、运营微信公众号，解答客户电话咨询。
商务工作创新职责篇18
职责描述:
1、以呼叫中心,ito外包,bpo等为切入点与mnc企业及国内行业龙头企业建立业务关系,进行产业布局;
2、协助公司拓展国内国际客户,制定项目落地发展规划,推动公司业务发展及策略升级;
3、结合公司产品及业务,建立战略商务外包模式,寻找业务增长机会,统筹项目落地等;
4、定期收集行业信息,高效跟进客户线索,深入挖掘客户需求,达成业务拓展目标;
5、完成产业资产规划定位、项目储备、经济测算等,推动公司级战略合作成功达成;
6、拓展行业标杆案例客户,转化为可复制方案,并指导分公司进行业务拓展。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销管理类等相关专业;
2、五年以上不少于500人规模呼叫中心商务拓展经验,二年以上项目负责人经验;具有英文/日文类呼叫中心商务经验,有成功的大客户拓展项目经验者优先;
3、英文或日文熟练沟通,达到商务交流水平;
4、具备敏锐的市场洞察力,对呼叫中心行业有自己的思考与分析,有客户挖掘及拓荒能力;
5、具备敏锐的`商业嗅觉,有较强的感召力、凝聚力,自我成就动机强。
商务工作创新职责篇19
工作内容：
1、负责广东省内所有交易平台(含省平台、深圳GPO、广州GPO)的日常操作，包括议价、签合同、点配送，以及定时对药品资质材料进行维护;
2、协助招标策略、招标负责人的招标工作，整理药品资质材料及扫描，进行平台报价、入市价确认、价格核查等工作;
3、协助广东省两票制发票扫描及上传，以及发票检查整理工作;
其他与招标、GPO、两票制相关的协助工作;
岗位要求：
Education/Qualifications教育程度/所获资格证书
大专及以上学历
医药相关专业优选
JobRequiredCompetencies岗位所需胜任力
1年以上相关行政/助理工作经验(医药相关经验优先)
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
商务工作创新职责篇20
岗位职责：
1、负责处理公司外部关系，建立与政府部门之间的友好关系，定期做好政府及客户的拜访工作及接待工作;
2、商务随行，协助公司领导进行对外商务洽谈;
3、负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关;
4、做好公关关系协调，协助公司各部门加强对外工作联系，有计划的开展各项公关活动，积极参与政府及有关部门组织的活动，与社会各界建立长效可行的公关关系;
5、维护客户关系，高层客户关系，运用一定的社会人脉和公关活动资源，促进项目进展。
职位要求：
1、28—45岁，大专以上学历，形象气质佳，有较强的语言表达能力;
2、有广泛的社会资源，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力，良好的市场分析和策略能力;
3、较强的危机处理能力，富有亲和力、较强的说服能力和洞察力;
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，勇于展现自我;
5、思维敏捷，具备良好的应变能力，较强的执行力;
6、具同等工作经验或五星级酒店经理、空姐空少等工作经验者佳。