商务工作内容职责

明确职责可以使员工更加专注自己的工作，减少因职责不清而产生的工作失误或错误，提高工作质量。商务工作内容职责怎样写才正确？接下来给大家整理商务工作内容职责，希望对大家有所帮助。

商务工作内容职责篇1

1.接受客户的询价，向相关厂家进行询价，确认无误后依据公司的相关规定统一对外报价;

2.协助经理处理、联络合同执行过程中各项事务;

3.统计相关销售数据，市场数据及合同执行情况等数据;

4.按照公司的合同摸板拟订采购合同和销售合同;

5.负责公司销售及采购资料的录入，确保数据准确;

6.管理合同文档;

7.协助经理参与合同谈判;

8.协助销售制作投标文件;

商务工作内容职责篇2

1、充分了解公司的翻译业务及服务，协助或主动挖掘开拓客户，维护客户关系；

2、协调统筹公司的各类资源，为客户提供专业化的.翻译服务；

3、按照公司的目标，达成业绩要求；

4、协助领导进行其他相关销售辅助工作；

商务工作内容职责篇3

20__年，在局党组班子的正确领导下，全体队员认真贯彻党的路线、方针、政策。工作中，严格执法，热情服务，全体执法人员，认真加强林业行政执法工作，为维护正常的林业生产秩序，保护我市森林资源做出了一定的贡献。

一、加强学习，不断提高全体人员素质

一是加强政治理论学习。全体队员按照局学习计划，认真学习党的群众路线教育实践活动精神，不断转变工作作风和思想理念，使全体队员思想政治水平有了很大的提高。

二是认真钻研业务知识。作为林业执法者，全体人员不断加强林业法律法规以及相关法律的学习，更新知识，积极参加各类法律培训，极大的丰富了知识，转变了队员的执法观念，提高了执法水平。

二、全面做好林业执法工作

一是搞好林业法律法规的宣传工作。通过宣传，不断提高全民的林业法制观念。坚持走到哪里就宣传到哪里，动员全社会力量投入到保护森林资源行列中来。

二是加大了林业综合行政执法工作。20__年本执法队共查处办理办结各类林业行政案件55起。处罚违法人员55人次，其中滥伐林木32起，非法收购林木12起，无木材运输证运输木材11起，共计罚款20多万元，超额完成全年任务的1。3%。案件结案率达到100%，卷宗建档率100%。案件查办过程中，我们始终坚持“依法行政、公正执法、从严执法”，依照法律法规的`基本精神，正确行使自由裁量权，根据案情事实，以法服人、以理服人。

三是强化市场管理，大力服务了经济林业的发展。林业行政执法队在市场管理职能上，将全市的常规市场管理工作与整顿经营加工企业行动相结合，维护了正常的木材经营加工秩序，理顺了木材经营加工活动健康有序进行。

四是廉洁自律，端正工作作风。全队人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，廉洁自律，未发生利用职权为个人谋私利，干有损于国家集体和人民利益的事情，未发生一起违法违纪的现象。

三、工作中存在的问题

我们虽然在20__年取得了一定的成绩，但还在存在着很多问题：

一是执法卷宗不够规范，执法水平需要得到进一步提高。

二是对法律法规和业务知识还是不够熟练，需要进一步加强学习。

三是执法过程中干扰阻力大，正常执法屡遭社会势力对抗，执法人员无人身安全保障。

四、20__年工作计划

20__年即将到来，我队将以强化森林资源管理为中心，带领队员进一步加大林政执法力度，规范队员的执法行为，开展文明执法活动，严厉打击各类涉林违法行为，维护森林资源的正常管理秩序。重点做好以下几方面工作：

一是继续加强学习，不断提高全体人员的执法水平。

二是全面完成党组领导交给的各项任务。

三是继续加大执法力度，严厉打击乱砍滥伐，偷拉盗运木材，乱征乱占林地，非法破坏森林资源的行为。

四是配合各科室做好各项工作。

商务工作内容职责篇4

1、收集潜在客户资料，开发客户，拓展公司业务；

2、对接各装潢公司设计师，开拓产品渠道；

3、协助市场部经理进行协调重点项目沟通执行、协助市场部经理进行相关外联工作，维护老客户，

4、跟踪，服务已成功项目，确保公司正常回款；

5、加强与销售人员的沟通，收集市场信息

6、领导交予的其他事务。

商务工作内容职责篇5

职责：

1、学习知识产权相关专业，如专利申请，商标申请，国家补助政策，知识产权交易，产学研策等业务;

2、了解各行各业发展情况，并熟悉商务礼仪和掌握商务谈判技巧;

3、为客户制定知识产权规划方案，帮助客户通过维护知识产权获得利益;

4、通过线上线下等各种渠道开发并维护客户服务。

【任职要求】

1、本科及以上学历，专业不限;

2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展;

3、无工作经验均可(公司提供带薪培训);

4、有上进心，能吃苦耐劳，富有不断进取的精神和良好团队合作意识;

5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。

商务工作内容职责篇6

岗位职责：

1、服从教学工作安排，严格遵守学校、学院和教学部制定的各项工作制度;

2、积极承担教学任务，认真按时完成学校规定的教学工作量;

3、认真备课，授课，做好作业批改与辅导;

4、熟悉学生的身心发展特点，善于鼓励孩子认真学习和继续成长;

5、具备良好的组织协调能力;具备良好的课堂管理能力;

6、善于利用多媒体设备和教学网络资源。

任职要求：

1、电子商务相关专业毕业，能胜任相关专业的教学任务;

2、业务能力强，能吃苦耐劳，工作积极主动，有良好的师德师风;

3、普通话流利，热爱教育事业;

4、持教师资格证的优先，有教学工作经验者优先;

5、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;

6、精通vi设计，界面设计，海报设计，熟悉网站页面设计及包装设计;

7、具备教育心理学知识，较强的授课能力;

8、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐;

9、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;

10、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

商务工作内容职责篇7

第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，每周送洗车场清洗一次。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。出车归来，车辆原则上停在地税停车场，特殊情况须经领导批准。不准私自用车。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过100元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。

第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便离开办公区域。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条公司每月给予司机手机费补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的&39;，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，扣发当月手机使用补贴费。

第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条负责公司车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

第二十一条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励1000元，年终和最后一个月工资一起发放。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励；损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

第二十二条公司每年对司机进行考核，将考核情况作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予加薪；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、降薪直至除名处理。

第二十三条工资待遇：试用期工资，按双方商定的基本工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度执行。

第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，扣罚当月安全奖金200元，两次以上记过并扣罚当月全额奖金。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

第二十八条本规定将对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

商务工作内容职责篇8

1、负责整理客户资料、维护客户关系，与客户建立良好联系;

2、合同起草、签署、整理、归纳保存及记录工作;

3、进行项目进度跟踪，完成合同收款;

4、配合项目组工作，完成临时交办的其他事宜。

5、运营微信公众号，解答客户电话咨询。

商务工作内容职责篇9

1、负责建立和管理客户档案及信息录入工作。

2、懂财务相关知识，内部收支、往来账核对等账目处理。

3、协助销售部完成各类信息的`收集、录入、汇总、分析工作。

4、及时认真处理客户订单，做好库存管理，发货办理、物流运输、货款回笼等;负责与业务员和客户之间的沟通和工作协调。

5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

6、对于公司的日常事务处理要能熟练应之，并能善于处理人际关系。

商务工作内容职责篇10

1、遵守公司的各项规章制度，遵守劳动纪律，做到上班不迟到、不早退、无故不缺勤、不擅自离岗;坚守工作岗位，工作认真负责，实事求是。

2、服从品控主管的领导，认真执行品控主管的工作安排，积极、及时完成各项工作任务。

3、各工序品控员应认真按作业指导书及工艺操作要求进行规范操作。

4、熟悉所在工序个岗位的设备原理、性能和操作规程，不断提高技术水平，积累经验，总结工作中发现的问题，及时向上级领导反馈和提出合理性建议，保证质量，提高产量。

5、对工序的各种设备进行定期保养和日常维护，在生产过程中，出现异常情况，要及时排查处理，及时向车间领导和品控主管反馈，并做好跟踪与记录。

6、在工作中，要经常巡查和监督，发现违规操作行为要及时进行纠正。定期对各岗位人员进行培训和考核，了解和掌握各岗位人员对各岗位的设备性能、原理和操作规程的熟练程度。

7、负责监督产品及试验品在仓库储存过程的标识与出厂跟踪。

8、负责对不合格产品的判定、记录、标识、评审、信息反馈和监督处置，并就有关产品质量的纠正/预防措施进行跟踪验证。

9、熟练掌握各种产品的生产工艺流程和检验标准及每道工序的关键控制点，提供生产技术，负责指导生产工艺生产。

10、执行公司规定的生产工艺和各项质量管理制度，负责监督生产过程中工艺规程执行情况，并对工序卫生、质量进行监督，不符合工艺规程事项采取纠正措施，确保质量体系持续进行。

11、偏离生产控制标准和产品工艺要求时，应令其调整至符合要求，无法达到要求的应及时上报领导和有关部门。并做好产品隔离观察处理。

12、做好当班工序的卫生监督与检查工作，生产开始前与结束后的现场卫生指导工作，对现场生产卫生随时予以纠正。不符合要求的，及时反馈上级。

13、不断改进现场生产存在的问题。提供技术与质量服务。及时、准确解决生产过程中的质量问题。

14、提前15分钟现场接班，认真按工作布置要求进行交接。做到人与人当面交接。