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财务部经理的职责是什么

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职责是指个人或组织在特定角色或职位上所承担的义务、责任和任务。好的财务部经理的职责是什么要怎么写?小编给大家带来财务部经理的职责是什么,供大家参考。

财务部经理的职责是什么篇1

1、负责财务部的日常管理工作。

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。

3、组织财务预算和各项财务指标计划的制定、分解、落实。

4、组织制定费用开支标准,内部控制和制定实施成本控制。

5、建立财务活动控制流程、实行财务考核与奖惩。

6、建立核算制度和执行。

7、组织会计核算、报表编制和财务分析工作。

8、建立和组织编制财务报表所需生产、质量、采供、物流各项报表的统计工作。

9、维护与银行、税务部门之间的关系。

10、完成上级交给的其它日常事务性工作。

财务部经理的职责是什么篇2

一、实行财务收、支两条线。

二、财务收入:现金收入由出纳收取,交款人及经理、出纳员签字,会计记帐,预期应收收入挂岗位责任人帐,由其负责资金回收,二方数据核对。

三、财务支出:财务报销票据齐全,各项支出票据要求由财务部制定规定,财务报销(含借支)签字必须有经办人、部门经理及总经理签字,单据不全时,财务必须报总经理。

四、内部票据的使用、核对、保存必须有财务部审核监督。

五、效益核算实行基本单位效益核算、公司总体效益核算。

六、财务往来帐,每月清理签字。

七、采购借支按计划,未经批准,不得超支。

八、坚决服从分管总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

九、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度,认真履行其工作职责;

十、组织编制公司月度、季度、年度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况,结合经营实际,及时调整和控制计划的实施;

十一、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,督促、各项制度的实施和执行;

十二、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表,搞好年度会计决算工作;

十三、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门,组织经济行动分析会,总结经验,找出经营活动中产生的问题,提出改进意见和建议。同时,提出经济报警和风险控制措施,预测公司经营发展方向;

十四、有权参加各类经营会议,参与公司生产经营决策;

十五、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门,办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物

三相符;

十六、负责流动资金的管理。定期组织清查盘点,做到账卡物相符。同时,区别不同部门和经营部门,层层分解资金占用额,合理地有计划地调度占用资金;

十七、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作,并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求,杜绝浪费;

十八、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法,正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法,逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式,指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作,力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;

十九、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账,保管库存现金,保管好有关印章、空白收据、空白支票;

二十、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督,加强会计档案的管理工作,根据有关规定,对公司财务收支进行严格监督和检查;

二十一、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核,采购货款支付除按计划执行外,还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意,方可支付;

二十二、认真完成领导交办的其它工作任务。

财务部经理的职责是什么篇3

岗位职责:

1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析;

2.财务收入情况分析;

3.保证金及席位资金管理。

任职资格:

1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业;

2.3年以上金融行业财务工作经验;

3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。

财务部经理的职责是什么篇4

1、在总经理的直接领导下,具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施,合理支配资金;

2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游饮食财务制度及财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告领导;

3、做好资金管理,组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进帐、存款,保证日常合理开支需要的正常供给;

4、加强财务管理,正确合理地调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经济核算,为酒店的发展积累资金;

5、组织酒店内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理条例,加强对外汇收支的管理和监督;

财务部经理的职责是什么篇5

1)贯彻执行总经理下达的质量管理指令,完成质量检查监督任务,并及时上报。

2)负责制订公司年度质量管理计划,并组织协调、控制质量管理计划的实施。

3)依据质量保证体系的.规范,组织部门主管对各管理处服务管理质量进行检查和督导,帮助各岗位人员提高业务技能。

4)进行治安、消防等安全大检查,发现问题及时指出,及时处理。

5)加强部门建设,领导和监督部门人员学习有关的政策、法规,加强业务知识的学习,加强与政府职能部门的联系和协调。

6)完成领导交办的其它工作。

财务部经理的职责是什么篇6

岗位职责:

1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法

2、根据公司经营目标,编制年度财务计划和成本费用控制计划;

3、编制公司财务预算,定期完成经营预算分析报告,向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议;

4、在部门经理的领导下,准确、及时做好帐务处理和结算工作,正确进行会计核算,编制会计报表和合并财务报表。

5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合理性、合法性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。

6、积极配合审计,做好年报审计工作,做好半年报和年报的信息披露工作

7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作;

8、完成领导安排的其他。

任职要求:

1、大专以上学历,会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业,具有会计师职称;

2、房地产财务工作经验8年以上,担任财务经理岗位5年以上,具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识,熟悉财务税务等国家现行的各项制度;

3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能;

4、具有较强的组织能力和管理能力,团队协作能力强;

财务部经理的职责是什么篇7

岗位职责:

1、会计核算:组织和修订房地产开发模块会计核算规范,复核报销单、工程付款单等支付凭证,开展主管账套的日常会计业务处理,日常成本核算、成本分析工作,组织对相关外联单位的报表报送工作;

2、税务管理:组织配合纳税筹划,配合税务风险自查,检查、确认各月、季、年纳税申报及缴款;

3、月度经营分析与决策支持:组织日常经营的财务分析工作,负责组织对房地产开发模块的业务进行财务现状分析和预测,为项目决策提供财务数据支持;

4、风险管理:根据相关税务、财务要求以及管控重点,组织对部门内部及项目现场管理进行指导、监督;

5、部门管理:管理团队,并对成员进行赋能。

6、认真整理和妥善保管各公司的会计凭证、账簿、报表以及工作范围内所涉及的文件等档案资料;

7、及时清理往来款项,做好往来项目的清查和核对工作,做到账实相符;

8、领导交办的其他任务。

任职要求:

1、45岁以下,本科以上学历,财会类相关专业毕业;

2、5年以上财务管理工作经验,其中至少3年以上房地产企业工作经验;

3、熟悉常用财务管理软件的应用与操作;

4、富有敬业与团队合作精神,具备认真细致工作作风,心态开放。

财务部经理的职责是什么篇8

1、以身作则,调动员工积极性,保质保量完成各项工作。

2、检查监督红线范围内的道路,绿化等公共区域地面清洁。

3、热情接待客户,及时处理顾客对服务的投诉,并做好记录。

4、定期对本部门员工进行培训和考核工作,不断提高员工的业务水平和服务质量。

5、协调本部门与各部门的关系,合理调配人力和物力资源。

6、负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的检验工作,并控制其合理的使用,协助仓库管理员合理储存和使用保管。

7、负责业户的&39;租金及物业管理费用的催收工作。

8、上级领导交办的其他临时任务。

财务部经理的职责是什么篇9

职责描述:

1、制定分管团队工作计划并负责组织实施,负责分管团队的管理、培训、考核等工作;

2、负责收费岗亭、道闸系统设备设施维护保养,负责收费工作的&39;数据分析及上报工作;

3、负责收费团队工作人员的日常管理及工作计划安排;

4、熟悉并执行有关的国家政策、法规、结合本单位的实际情况、制定相关的管理方法、不断完善水电暖的管理工作、检查和纠正园区内使用违章行为;

5、确保园区内试用电气、水暖、水电装置设备的正常运转,做好日常维修与保养工作,记录设备日常使用状况。

任职要求:

1、具备工程管理、水电暖等相关专业知识;

2、5年以上同类工作经验,3年以上世界500强企业或同等规模企业管理工作经验。

财务部经理的职责是什么篇10

岗位职责:

1、协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划,实现企业经营发展战略目标;

2、根据公司战略规划,搭建物业工程管理体系,并监督维护和运行;

3、领导物业管理部工作,制定物业管理、工程项目业务相关操作规范;

4、编制年度工程预算方案,对公司工程项目进行全面的指导及监管;

5、负责公司所管理项目的.工程技术支持,解决项目设计、施工中的重大技术问题,并提供专业的工程建议。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑;

2、8年以上物业工程专业工作经验,其中2年以上大型物业企业同岗经验;

3、较强的沟通协调能力及管理能力;

4、能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。

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