会计岗位职责工作内容

明确职责可以帮助组织更好地实现其目标，同时也可以让员工更好地发挥自己的能力和价值。怎么写出优秀的会计岗位职责工作内容？这里给大家分享会计岗位职责工作内容，方便大家学习。

会计岗位职责工作内容篇1

一、严格审核各种报销单据等原始凭证，并根据原始凭证填制会计凭证。监督、控制部门内的经济活动。所有开支的单据、发票必须由经手人、验收人签名，并经主管审核，方可报销。

二、认真做好各类统计报表，及时上报。在次月5日前报出食堂报表，次月I0日前报出事务部报表。

三、认真登记考勤，收集员工假单，及时掌握员工出勤情况。

四、按时发放员工福利物资及各类票证。

五、反对浪费，杜绝贪污」发现有关经济不清的情况，及时向上级反映。

六、处理办公室日常业务，上送下达，及时做好文件、资料的转达保管。

七、完成领导交办的其他工作。

会计岗位职责工作内容篇2

1、根据公司财务管理制度和预算管理体系，协助部门负责人组织实施、使用预算。

2、根据审批权限审核各部门付款申请，确保付款符合财务规范，同时通过付款审核监督预算执行情况。

3、按要求编制分析公司的财务报告和管理报表。

4、汇总公司财务计划、财务分析报告以及各项经营预算方案。

5、汇总预算执行情况，并进行分析，提出合理化建议。

6、与各往来部门协调、沟通，作好配合服务工作。

7、负责会计凭证、合同等财务档案的整理及归档并做好合同台账登记

8、负责各项税费及报表的及时、准确申报，并实时关注税务政策变动及落实

9、负责收费系统、账务系统的数据核对工作

10、负责公司日常账务处理及报表编制

11、负责与财务各岗位的对接及日常配合工作

会计岗位职责工作内容篇3

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2、参与拟定财务计划，审核，分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、根据《会计法》的规定结合本行业实际情况对发生的下列事项，应及时办理会计手续，进行会计核算。款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

4、在上级主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，认真审核原始凭证并填制记帐凭证，按照规定每月扎帐后进行结帐、记帐。定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或各人等进行互相核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

5、按照国家统一会计制度的规定，负责编制本公司的月报、季报、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

6、负责固定资产的财务管理，每月正确计提固定资产折旧，定期不定期的组织清产核资工作。

7、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计、税务检查和年审。

8、负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定。

9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、根据《售电、售水管理制度》及时准确的完成各区已入住的用户办理电卡、水卡的售电、售水工作。

11、协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。

12、监督财务部各岗位履行《财务管理制度》情况。

会计岗位职责工作内容篇4

1、付款管理：审核付款资料的真实性、完整性和准确性，判断付款是否达到合同约定付款条件;审核付款银行信息的准确性

2、费用管理：审核员工报销金额准确性、报销单据的完整性与合规性，及费用预算管理及分析

3、核算管理：及时、准确地完成日常业务核算

4、报表管理：编制项目财务管理报表/报告，提供财务数据分析;预算编制及相关财务指标分析;配合审计、评估及税务工作

5、资金计划管理：及时、准确地编制、报送所负责项目/部门资金计划，按时反馈计划完成情况;及时准确地完成滚动预测数据报送

6、合同管理：审核非标准合同财税相关条款、控制财务与税务风险

7、项目运营支持：参与所核算项目各关键节点财务测算、活动方案策划、及相关税务筹划等

8、综合管理：包括保险、档案日常管理等

会计岗位职责工作内容篇5

1、根据复核的记账凭证记账，编制相关会计报表。

2、负责银行日记账与银行对账单的核对，并及时按月编制银行存款余额调节表。

3、负责复核每笔经济业务是否正确、合法、合理，记账凭单与原始凭单金额是否一致，记账凭单附件是否齐全、正确。

4、及时催收各种借款，督促各部门及时清理往来款项，对过期未报账的借款，要采取相应措施。

5、编制工资及其他奖金补贴发放表，协助出纳做好工资发放工作。

6、做好学费收缴工作，每学期结束前编制下学期学费收费情况表，发放收费通知，每学期开学组织有关人员收取学费，汇总学生收费注册情况，与各学部核实到校人数，及时催收欠费。

7、做好收据的发放，核销工作。

8、按相关部门的要求填报劳动工资统计报表和其他统计报表。

9、负责凭证的装订及会计档案保管工作。

10、完成校领导交办的其他事项。

会计岗位职责工作内容篇6

1、账务核算：根据原始凭证编制会计凭证，进行财务日常处理，及时清理账务，并出具财务报表及报告，反应每月财务情况，编制各类会计报表。

2、预算控制：协助财务经理汇总财务预算，并负责预算的实施与推进，填制预算执行报表及预算执行分析报告。

3、费用审核：严格依据公司各项财务管理制度、责权体系及年度预算对公司各类费用进行审核，登记合同台账，记录合同付款支付情况。

4、税务处理：计提并上报税费，地税按月申报，国税按季度申报，保证税款及时申报及缴交，按规定月度上传税务报表及重点企业税源调查表及统计局报表，完成税务证件的申请、变更工作。完成发票申购、开具、缴销、保管等相关工作。

5、审核租赁合同，审核收入缴费报表，确保每月收费工作顺利进行并开票。

6、协调外部审计、内部审计提供配合工作;对接内外审计、所得税汇算清缴工作，负责企业联合年报的填写。

7、完成财务经理交给的其他工作。

会计岗位职责工作内容篇7

1.办理现金收支业务及银行结算业务，每日及时登记现金日记帐及银行日记帐并结帐，要求做到“日清月结”。

2.核对银行未达帐项,编制银行余额调节表

3.及时取得银行结算单据及银行对帐单，交主办会计填制记帐凭证。

4.每天查询总公司银行账户余额，编制银行存款、现金日报表。

5.妥善保管现金、空白银行结算票据，并对其安全性负责；

6.及时取得银行对帐单，核对银行未达帐并编制银行余额调节表

7.按人力资源部核定的员工工资标准，及时发放本单位员工工资；

8.办理货款收支业务,及时登记应收账款及资金统计台帐,要求做到日清月结。

9.及时取得结算帐户银行结算单据，交会计填制记帐凭证；

10.妥善保管现金、结算账户空白银行结算票据，并对其安全性负责；

11.向客户开具发票。

会计岗位职责工作内容篇8

一、费用录入及商场对账工作：

1、费用录入，汇总录入各店铺部门真实费用；

2、结算核对，与商场对各店铺进行结算核对；

3、商场续约，跟进各商场合同条款到期续约；

4、店铺盘点，店铺零售单据录入和盘点跟进；

二、经管会计体系PL表的核查：

1、项目核查，核查各部门PL费用的科目、分摊时间、分摊部门等项目是否合理、正确；

2、费用核查，核查各部门PL报表登记的费用是否合理、准确；

会计岗位职责工作内容篇9

1、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。

2、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

3、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。

4、审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。

5、认真做好药品调价，盘点的数量、金额汇总工作。

6、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。

7、完成科室交办的其它工作任务。

在科主任和药库负责人领导下进行工作。

负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。

负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。

参与采购计划的拟订。

负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

经常与供货方进行对帐，协助财务科进行货款结算工作。

指导医药院校学生生产实习工作。

完成医院、科室及仓库负责人布置的其他工作

会计岗位职责工作内容篇10

1、建立及健全集团财务政策及各项运算制度，并不断修改完善。

2、定期分析整个集团经营状况，及时提出合理化建议。

3、组织和领导集团的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面的工作，加强集团经济管理，提高经济效益。

4、参与集团重要经营活动等方面的决策和方案的制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

5、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向上级汇报工作。

6、制定财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

7、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

9、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

会计岗位职责工作内容篇11

1、按周跟进系统销售、预售预付、回款情况，及时对账，跟进流程；

2、应收应付相关账务处理，确保账款及时核销，保证结账工作；

3、按月编制应收应付账款相关报表，与各部门核对账款，确保账实相符，根据账龄分析表及时提出预警；

4、季度询函对账，年度审计资料提供；

5、门店新入职员工财务相关培训；

6、领导安排其他临时性工作。