行政管理职责大全

明确每个人的职责范围可以使管理者更好地了解每个员工的工作状况，更方便地管理和评估员工的工作表现。怎么写出优秀的行政管理职责大全？这里给大家分享行政管理职责大全，方便大家学习。

行政管理职责大全篇1

1、参与制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程;

2、负责公司日常行政事务与各供应商的沟通跟进工作;

3、负责行政费用报销;

4、负责公司相关证照办理、年审手续;

5、负责公司办公物品的采购和管理;

6、参与组织公司年会、制定的各项旅游活动;

7、负责节日公司产品福利的申请与发放;

8、领导交办的其他工作。

行政管理职责大全篇2

1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的`建设及贯彻落实；

2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作；

3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作；

4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等；

5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(采购、登记、清点、保管和维护维修等)；

6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用；

7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等；

8、完成上级领导安排的其他工作任务。

行政管理职责大全篇3

1、负责所在项目人力资源管理工作；

2、协助项目负责制定项目各类预算；

3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施；

4、负责项目人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续的办理；

5、负责项目人员的考勤、月度及年度绩效考核汇总、薪资的汇总及申报；

6、负责员工沟通，协调员工与管理层的关系，员工活动组织，后勤保障；

7、负责项目会议安排及会议纪要的`审核，日常行政工作的指导和监督；

8、负责项目各类档案收集、管理工作的监督执行；

9、负责BI、宿舍、食堂管理工作的监督，项目月度采购申请，项目员工各类福利的申请、发放。

行政管理职责大全篇4

1、前台接待：电话接待、访客接待;

2、快递管理：完成快递签收、登记、通知等，包裹房整理;

3、会议室管理：点检会议室相关设施是否能正常工作，有问题及时报修;

4、加班餐和餐券管理：加班餐点发放和餐券制作、发放、统计及报餐;

5、负责员工考勤信息管理，处理异常考勤记录，输出月度报表，确保SAP系统考勤数据的准确性;

6、行政费用核对及管控。

行政管理职责大全篇5

1、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司快递的收发工作及访客接待;

2、负责协助上级领导处理企业会议及活动的准备工作，撰写会议纪要;

3、负责办公用品、礼品等物品的.采购及办公环境的日常维护;

4、监督公司行政制度在公司的落地执行情况;

5、宣传企业文化，培训标准化工作流程。

行政管理职责大全篇6

1、制订人力资源中长期规划，审核人力资源年度计划，并组织实施;

2、审核集团各级人员、下属公司部门副经理以上人员的任用、岗位调整及离职手续的办理;

3、协助上级搭建公司的人才梯队和重点职位的继任计划;

4、审核年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施;

5、建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施;

6、对公司员工进行绩效面谈。

7、建立和完善基础的人事档案资料，负责集团劳资关系的管理;

8、组织处理员工劳动争议和劳动纠纷。

9、协助上级开展集团的企业文化建设，审核公司各类企业文化活动方案。

10、协助上级组织公司组织管控方案的实施监督与维护工作;

11、协助上级组织公司流程管理体系的建立与优化工作，检查和监督业务流程管理体系执行情况。

12、监督、指导公司日常行政管理工作的开展;

13、做好会议管理体系的建设，协助上级负责重大会议、活动等的组织工作;

14、推进公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理、管理信息化推进等;

15、指导行政部为集团正常运作提供后勤保障工作;协助上级对集团行政管理费用进行控制，根据权限审核各项行政费用的预算及支出。

行政管理职责大全篇7

1、日常接待来访人员;

2、办公用品采办;

3、熟练运用OFFICE等办公软件;

4、快递收发及登记与转交给负责律师;

5、策划组织员工活动;

6、独立完成企业公众号及官网运营;

7、协助办理律师、律所年审工作。

行政管理职责大全篇8

1、做好物资的出入库管理；

2、做好书院的物资采购申请相关流程，保证库房的最低库存，做好成本管理；

3、定期核算员工餐，客餐成本等情况；

4、做好书院质量管理；

5、做好物品收货验收，对供应商的供货质量提出建议；

6、对库房物资进行分类管理，做到先进先出，物资管理不会出现不必要浪费；

行政管理职责大全篇9

1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;

2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷;

3、每周末小结工作，计划下周工作安排;

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;

6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;

7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;

8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的&39;监督管理工作;

9、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

行政管理职责大全篇10

工作职责:

1、负责日常行政管理工作,部门间沟通协调,对外接待等;

2、固定资产的管理(预算、购置、盘点、报废)、档案管理等;

3、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作;

4、领导交待的其他事项。

岗位要求:

1、行政管理等相关专业统招本科级以上学历;

2、3年以上行政工作经验,有大型企业集团及房地产行业行政工作经验者优先;

3、具有良好的商务接待礼仪,做事认真仔细。

行政管理职责大全篇11

1、协助销售部门进行日常数据收集及汇总，提供相关报表给管理层及各部门经理;

2、公司各项资质证件的办理、年审、变更工作;

3、协助各部门物品采购，并处理线上采购系统新增、更新、维护支持工作;

4、负责公司及各部门合同管理、供应商管理;

5、负责行政费用的预算/申请/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效执行;

6、负责员工机票及酒店预订、名片制作、办公文具采购等;

7、公司外咳嗽崩捶媒哟，会议室使用、用餐及住宿、交通工具的安?

8、负责办公室固定资产、设备维护管理;

9、员工福利活动的策划参与及执行;

10、负责分公司办公环境管理、卫生监督，保障办公室干净整洁;

11、按时完成上级交办的其他临时性工作。