超市的经理职责

明确职责可以帮助员工更加专注于自身的工作任务，避免工作重叠和时间浪费，提高工作效率。超市的经理职责应该写成什么样的？快来看看超市的经理职责，本文为你提供超市的经理职责写作技巧和示例！

超市的经理职责篇1

1、传达商场各项指令、通知和规定，并贯彻执行；

2、制定本分部工作计划并组织实施，检查、跟进计划完成情况，对未完成的计划分析原因，采取措施确保完成商场下达的各项任务指标；

3、提高各级人员工作技能，充分调动员工的工作积极性；

4、负责考核员工业绩，对职工提升、降级及调动提出建议；

5、识别各级人员培训需求，制定培训计划并组织实施，验证培训效果；

6、对本分部商品质量、价格、环境卫生、消防安全、标识、周转仓等全面工作进行监督管理；

7、负责本分部商品布局、陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满、美观，促进销售；

8、识别顾客需求，向商场提出新商品（新专柜）引进和滞销商品淘汰的建议，不断优化商品结构，满足顾客需求；做好重点销售客户的管理工作；

9、执行商场下达的促销计划及促销活动，积极策划、组织开展本分部的各种促销活动，对促销效果进行分析和反馈；

10、负责对本分部经营成本的控制，努力降低商品损耗，降低管理成本；组织做好本分部盘点工作，并对盘点结果进行分析，对存在的问题采取纠正预防措施；

11、负责本楼层商品、消防、资金等的安全工作。定期进行消防安全检查，采取措施减少商品丢失，做好预防工作；

12、及时、妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好的秩序；

13、与专柜客户的沟通和协调，及时向专柜负责人反馈信息。

超市的经理职责篇2

一、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

二、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

三、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

四、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4次。

五、完成领导交办的其它工作。

超市的经理职责篇3

职责：

1.维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售;

2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应;

3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念;

4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

主要工作：

1.指导全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;

2.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作;

3.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的.指导和管理;

4.维护店内各项设施，保证公司财产安全;

5.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;

6.负责部门正、副主管的排班和业绩考核;

7.负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保障工作;

8.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况;

超市的经理职责篇4

1、负责贯彻落实公司的质量方针、目标工作并进行监督与检查；

2、负责制定审核商厦年、季、月固定资产，低值易耗品的采购计划并经公司领导批准实施采购计划；

3、负责商厦固定资产的管理和日用消耗品管理工作；

4、负责商厦物业费用的核算审核报批签约工作，并监督执行；

5、负责商厦保洁的核算、审核、报批、签约工作，并进行监督检查保洁公司的履约执行情况；

6、负责商厦花卉租摆合同的核算审核、报批、签约工作，并进行监督检查花卉公司的履约执行情况；

7、负责商厦电梯维护保养的合同的核算、审核、报批签约工作并进行监督检查电梯公司的履约执行情况；

8、负责商厦通讯话务的管理工作；

9、负责商厦员工用餐、更衣等生活管理工作；

10、负责商厦外租物业各种费用的收缴工作；

11、负责本部门内部员工相关业务知识的技能培训工作；

12、负责涉及外部工作的联络与协调。

超市的经理职责篇5

1、监管所有采购决定，指导各采购开展工作，并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标；

2、负责制定销售计划和毛利预算，对公司毛利、销售额预算全面负责；

3、负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实，策划年度、季度、月度采购促销方案；

4、督促落实每期促销活动，审核促销品项和价格，制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实；

5、负责DM采购计划的组织和跟进，价格审核等工作；

6、负责促销活动结束后的评估总结；

7、发展和维护与供应商的.业务关系，引进优质新供应商汰换不合格供应商，建立档案；

8、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益；

9、加强与营运部门沟通，及时解决工作中存在的问题；

10、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动，并对合同执行情况进行监督；

11、其他采购相关工作。

超市的经理职责篇6

职位描述:

1、负责超市运营管理工作,依据部门的总体经营规划,制定部门各柜组的目标管理工作、计划和实施措施;

2、品类规划与调整:协助各部门根据当地市场状况规划,确定合理的品类、品牌和商品结构;

3、品牌引进与洽谈,促销洽谈与组织;

4、商品管控与优化:管控商品品质,根据商品动销及品类规划,不断优化商品结构。

任职要求:

1、5年以上超市或零售企业营运管理岗位管理经验,熟知超市的基本工作流程;

2、具备较强的语言文字表达能力,熟练掌握各类谈判技巧;

3、具有较强的&39;团队领导力和组织力、具有很强的责任心,擅长沟通与协调。

超市的经理职责篇7

一、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

二、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

三、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

四、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

五、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

超市的经理职责篇8

一、岗位名称：采购部经理

二、直接上级：总经理

三、直接下级：采购员

四、本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务

五、工作职责：

1、对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。

2、审核采购员所签合同是否符合要求，确认供应商及终止供应商。

3、审核单品是否调价(进/售价)，并进行确认，促销单品是否合格;日期段内商品排行、费用收取是否合理。

4、每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。

5、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。

6、每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，以便及进行供应商的筛选、单品调整。

7、根据报表，掌握各部组大分类、中分类、小分类的.加价率，进行店内毛利率的调整及商品组织结构表的调整。

8、每天对各部组的工作安排完成情况进行监督和检查。

9、每周组织采购员召开一次业务分析会，进行交流与培训。

10、加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。

11、随时掌握店内排面调整后对销售额的影响，并及时反馈至营运部。

12、每周参加一次与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题。

13、定期或不定期制定促销计划，并对每期促销进行评估、总结。

14、审批并确认促销协议;确定商品促销时间。及时传达上级的指示，对上级布置的工作任务，必须在四小时内复命。

15、完成好副总经理交办的其它工作

六、领导责任：

1、对培养下级负责，使其胜任本职工作。

2、对本部门经营指标的完成负责。

超市的经理职责篇9

1.协助达成公司营运目标。

2.负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列。

3.负责门店销售绩效数据的&39;收集、分析、反馈。

4.负责监督门店服务质量、环境质量、现场纪律的管理。

5.负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，负责经营中大宗客户服务。

6.参与部门经理会议，及时完成总经理交办的其它工作。

超市的经理职责篇10

工作职责:

1.负责审核商场规章制度,并监督规章制度的落实执行工作。

2.负责审核商场年度商户调整和商品规划工作。

3.负责公司年度营销策划方案的审定工作。

4.据集团经营目标,合理分解、指导本商场员工工作。

5.负责维持商场正常的经营秩序。

6.按集团管理部要求,组织有效实施各类营销活动。

7、负责商场全体管理人员的考核。

8、负责对商场员工进行培训管理。

9、根据集团公司总体策划,有效树立、维护商场内外良好形象。

超市的经理职责篇11

岗位职责:

1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。

2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。

3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。

4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。

5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。

6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。

7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的`清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

9、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验;

2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;

3.具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;

4.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;

5.具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;

6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

超市的经理职责篇12

岗位职责:

1.负责商场活动,宣传工作。

2.具有营销推广、宣传的意识,独立完成各项工作的能力。

3.工作责任心强,能主动积极的完成各项工作。

4.具有一定的语言表达能力,与各部门团队合作。

任职资格:

1.能具有组织和实施年度推广计划。

2.对市场进行调研分析。

3.制定每月季推广方案及整体推广宣传。

4.提出市场推广、品牌形象,活动及销售营销方案。

5.能处理各项推广中出现的问题及应变工作的能力。

6.广告文案的策划,促销活动推广,网络销售等工作的进行。