新媒体运营主管岗位职责内容

制定职责时，要根据公司的总体目标与业务流程，确定岗位存在的目的。新媒体运营主管岗位职责内容要怎么写？接下来给大家带来新媒体运营主管岗位职责内容，方便大家学习。

新媒体运营主管岗位职责内容篇1

职责：

1、全面负责公司官网、微信平台的建设、运营和管理，打造新媒体矩阵；

2、负责新媒体运营团队的建设和管理；

3、负责新媒体产品规划、功能板块建设、业务研发等策略的制定和实施；

4、统筹新媒体业务拓展，制定年度运营目标、规划及营销方案，并根据项目特点，组织制定执行方案并监督落实，确保运营目标顺利完成；

5、负责媒体公关传播策略及线下活动方案的'制定并监督执行；

6、定期评估新媒体运营效果，有效提高影响力和关注度；

7、熟悉教育、亲子行业优先。

任职资格：

1、新闻、广告、中文、公关、营销、信息技术等相关专业大专以上学历，有较强的文字功底和表达能力，有部门管理经验及行业资源；

2、2年以上新媒体或自媒体运营管理经验，能够根据公司产品的特点提出营销方案，并已有成功案例支持；

3、熟悉各类新媒体平台的建设工作，熟悉当下新媒体运营环境与用户开发，能够同相关网络媒体展开合作，熟悉社会化资源和传播内容；

4、优秀的团队建设和管理能力，较强的专题策划、信息整合能力。

新媒体运营主管岗位职责内容篇2

职责：

1、负责公司微xin公众号、小红书、抖音等平台的活动策划、内容审核及编辑；

2、结合店铺、类目运营，做好粉丝维护及良性增长；

3、结合产品运营，创作新品噱头，做好新品宣传；

4、制定部门目标落实到人，带领团队完成目标；

5、熟悉了解平台规则及动态，及时作出方向决策；

6、制定完善的人才培养方案，完成领导安排的各项任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先；

2、3年以上相关工作经验，条件优秀者可以放宽相关要求；

3、了解新媒体产品和新媒体运营手法，熟知新媒体推广渠道；

4、有突出的新媒体运营项目经验者优先，了解宠物用品行业优先考虑；

5、有深厚的文字功底，具备一定的'新闻敏感性；

6、工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作。

新媒体运营主管岗位职责内容篇3

职责：

1、管理并运营公司品牌社会化媒体平台，负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写；

2、对线上活动有创新，能提高群的'活跃度和提高粘度。

3、建立有效的新媒体运营体系提升用户的活跃度，增加品牌的知名度和美誉度

任职要求：

1.有互联网广告公司/媒体公司/乙方公司/MCN公司的新媒体投放经验；

2.熟悉各大短视频平台及玩法，熟悉品牌视频矩阵运营方式；

3.成功策划执行过爆款短视频，有带货型视频策划成功经验；

4.喜欢尝试新兴的自媒体渠道，喜欢对不同媒体平台进行流量分析，懂得线上的传播玩法和技巧；

5.有抖音、快手、直播等新兴媒介的成功投放经验者优先；

6.有项目管理经验，对数据敏感；

7.责任心强，数据分析能力强，沟通协调能力强，有耐心，工作细致，思维活跃；

新媒体运营主管岗位职责内容篇4

职责：

1、根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动营销方案(包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)以及网络新闻稿件及文案；

2、负责公司官网、QQ(群)、微博、微信(群)等线上平台的管理，提升公司品牌的影响力与关注度；

3、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品销售活动的宣传和产品知名度，并不断开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果；

4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织，对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解，精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段；

5、实时监控网站关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的.优化、推广方案；

6、负责学校新媒体运营及社群营销团队的搭建、组织、培训及执行工作；并积极拓展基于移动互联网的渠道拓展与合作；

7、利用各种网络工具与渠道，实现网络业绩增量.

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，性别、专业不限；

2、有3年以上网络推广经验，1年以上部门或团队管理经验；

3、思维敏捷，嗅觉灵敏，积极主动，性格开朗、乐于沟通；

4、具备优秀的文案策划及信息抓取能力；

5、熟悉新媒体运营规则与打法(活动运营、渠道运营、内容运营、用户运营及社群运营)；

6、对SEM、SEO、信息流、第三方平台等网络推广手段和渠道有清晰的认知及熟练的实操经验；

7、有教育培训行业经验优先。

新媒体运营主管岗位职责内容篇5

职责：

1.负责公司所有新媒体渠道的建立以及日常运营，官方微博、微信、公众号、抖音、电商各平台和小红书等；

2.制定并执行各媒体渠道全年的日常活动以及专题活动，需要有不同平台的统筹能力和跨平台的运营能力；

3.制定并实施清晰的'用户互动策略，增加媒体粉丝数量以及建设粉丝群，提升粉丝活跃度；

4.有较强的文字功底，能把控品牌运营的整体风格和个性，能培养团队进行内容输出；

5.热爱新媒体行业，对网络热点事件敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出；

6.积极开发、拓展合作机会，与第三方达成多元化的合作关系，整合各渠道媒体资源。

任职要求：

1.本科以上学历，3年以上新媒体运营相关经验，有成功的品牌、平台运营经验优先；

2.熟悉微信、微博、抖音、社区、论坛、软文等网络推广媒介，知道不同平台的玩法；

3.拥有各平台KOL、大号资源优先考虑；

4.网感好，能对热点事件、新闻动态信息等快速反应，结合品牌做相关内容的输出，有比较好的创新能力；

5.具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力；

6.高度的责任心、执行力、团队的协作能力。

新媒体运营主管岗位职责内容篇6

职责：

1、负责公司网站、公众号、订阅号日常更新和管理;

2、负责公司推广文案的撰写和发布执行;

3、根据推广计划，负责各项市场推广活动的策划;

4、根据市场推广活动开展情况，负责相关宣传稿件的撰写并发布;

5、对公司各校区的经营活动进行喜报、获奖证书的制作，课程宣传海报的制作;

6、根据时事、节日图文、易企秀、抖音等公众媒体撰写设计及推送文案;

任职资格：

1、本科及以上学历;

2、热爱社交媒体，如微博、微信、抖音等，了解新媒体营销和传播方式;

3、能熟练使用PS、CDR、AI等设计软件;

4、有较强的.洞察力和创新能力，具有一定的敏感性;

5、注重团队合作;善于沟通，富有创意，有服务精神;

6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力;

7、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰有条理;

新媒体运营主管岗位职责内容篇7

职责

1、制定新媒体运营策略、计划并推进执行，完成业绩目标；

2、定期数据收集、整理、分析与总结，对营销和推广效果进行跟踪、反馈；

3、分析竞争对手媒体营销情况，深度分析、挖掘、优化传播方案。

资格

1、大专以上学历，2年以上网络媒体运营经验；

2、熟悉新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源；

3、善于搜集、整理新媒体资料，并能完成数据分析；

4、优秀的.语言表达能力，善于话题炒作、口碑营销及运营维护。

新媒体运营主管岗位职责内容篇8

职责：

1.负责制定微信、微博、小红书、抖音等新媒体战略目标;

2.负责建设新媒体品牌、矩阵及其运作体系并进行日常管理;

3.负责组织新媒体运营计划、投放计划，并推动实施，考核结果;

4.负责新媒体内容的信息搜集、设计、编辑、审校、发布、维护、互动管理;

5.负责新媒体团队的建设和管理;

6.负责新媒体平台上的竞争对手、业内新闻监控，制作简报。

任职资格：

1.三年以上新媒体运营经验，丰富的`新媒体传播管理工作经验，熟悉社会化媒体推广手法与技巧;

2.熟悉各营销平台的设计及接口开发，能够整体策划和设计新的营销产品;

3.善于开拓新的新媒体资源渠道;

4.具有很强的策划能力和稿件撰写能力，熟悉新媒体策划和运作，熟悉媒体报道规律;

5.对新媒体领域充满热情，关注宠物狗狗、家装、时尚类产品，能够捕捉当前年轻人的关注热点

6.具有勤奋上进、自信乐观，精益求精，能带领团队并承受压力;

新媒体运营主管岗位职责内容篇9

职责：

1、根据公司发展方向，制定营销策略，完善网络活动计划和推广方案。

2、负责公司等官方网站、微信、微博、今日头条、抖音等原创内容的策划及日常编辑工作;灵活运用时效热点、新意撰写具有传播力的文案，通过有效运营手段，提高微信微博粉丝活跃度、关注度及知名度。

3、负责各类新媒体和公司各类网站运营，平台建设和引流，制定运营实施方案。

4、跟踪微信等网络推广效果，分析、评估日常数据以及活动期间数据并反馈，提出推广改进建议及可行性方案，撰写总结报告。

5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践。

任职要求：

1、专科及以上学历，新闻学、市场营销、媒体广告等相关专业。

2、2年以上媒体编辑、新媒体或网站运营经验，具有较强的独立活动策划能力。有相关新闻采编或项目策划运营工作经验者优先考虑。

3、准时、优质、高效完成各项目的策划方案，并能以多样的表现方式呈现。

4、对各种新媒体的特点和运营模式有所了解，卓越的文笔、蓬勃的创意激情和丰富的'创意能力、富感染力的语言表达能力，善于沟通，良好的协作精神，具有一定的市场敏锐度，有天马行空的创意，新媒体重度用户，熟悉新媒体各类渠道，独特的提案、组织、策划能力。

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