理货员工作职责
制定职责时，要根据公司的总体目标与业务流程，确定岗位存在的目的。好的理货员工作职责要怎么写？小编给大家带来理货员工作职责，供大家参考。
理货员工作职责篇1
职责描述:
1、负责物料的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放等;
2、核对物资的品种、数量、规格、等级、型号和重量;
3、按照凭单上的内容拣选物料和出货装车;
4、对出的物料进行仔细复核;
5、检验物料的包装、标志;
6、在出库物资的&39;外包装上标注收货人的标记;
7、对物资进行搬运、整理、堆放;
8、按时完成上级主管交办的其他任务。
任职要求:
1.高中/中专或以上学历
2.有两年以上工作经验
3.熟悉基本的电脑操作
4.持有叉车驾驶证者优先考虑。
理货员工作职责篇2
1、主要负责对公司超市门店的检查、监督和指导工作；
2、门店开业指导和培训；
3、门店走访，了解销售情况，统计门店每天的销售报表；
4、指导和处理门店在营运过程中出现的问题；
5、检查和督促门店严格执行公司的.各项政策、促销措施；
6、指导和帮助门店提升销售业绩，按程序处理顾客投诉；
7、监督执行公司统一的促销政策的实施。；
8、组织监督门店盘点工作，对盘点数据的真实性负责；
9、负责对门店主管进行培训管理，帮助下属提升自我，并培养本岗位接班人。
理货员工作职责篇3
1、对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。
2、检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。
3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。
4、负责制订进货计划及与供货商联系。
5、负责销售信息的收集和反馈。
6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的.校对等。
7、及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。
8、负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。
9、收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。
理货员工作职责篇4
1、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,制定与规划业务部门组织架构,制定人力规划、招聘与配置;
2、制定业务部门运作规则,负责建立规范化管理制度;
3、制定薪酬管理方案及激励方案的&39;设计与执行;
4、负责业务单元员工关系的处理,人员档案的建立、健全与完善;
5、行政后勤支撑、组织筹备部门会议;
6、协助业务单元负责人对业务单元开展业务人员选、用、育、留等工作。
理货员工作职责篇5
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守集团、公司和队安全规章制度，严格检查制度和隐患整改制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2、要随时掌握仓库使用情况及货物的状况，要准确、及时、安全收发和保管货物。
3、货物进出仓库要点清件数，分清残损，验明包装、标志、规格、品名。发现问题，及时做好记录，并通知托运人、收货人或代理人处理。交接班要做到交清接明。
4、在拆装箱之前，应按装箱清单的要求，进行作业。作业过程中进出数据准确，件重尺相符；分清工残、原残，明确责任；正确填写单据；做好库内清洁和清箱工作。
5、进出库作业时，理货员应对小叉车司机、装卸人员的安全操作进行督导，及时对违章现象提出整改措施并报告上级，如出现安全质量事故，理货员应承担监督责任。
6、应尽职尽责做好货物保管工作，确保储存货物不混质、不霉变、不污染、不塌垛。上班后、下班前检查货垛和仓库设施等，气象变化时，强化检查。仓库内要保持清洁，货物出库后应及时清扫卫生。离库前，关灯、关门上锁。
7、对外来人员进出仓库，应做好登记并随行陪同。积极配合
商检、海关和企业工作人员查验货物，提供必要的工属具，协助开启货物包装，验货后会同货主对所验货物进行必要处理。
8、严禁“跑、冒、滴、漏”等故障车辆进入仓库作业，严禁外来车辆和无关人员进入仓库。严格落实仓库巡查制度。
9、保持库内清洁，做到每天至少拖地一遍，切实做到无油污、无灰尘，“五个文明”管理达标。
理货员工作职责篇6
1.安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，同时相互配合。
2.负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。
3.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。
4.做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。
5.配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。
6.及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。
7.刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相
关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。
8.长期坚持不懈地执行6S管理标准，做好仓库物品保管工作。
9.服从上级的.管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。
理货员工作职责篇7
1、负责公司线上超市平台商品渠道拓展、外联及物流工作，寻找货源及供应商，与厂商农户等接洽促成合作；
2、负责农副产品及生活用品分类下采购渠道的收集、开发及落实等；
3、负责供应商环节及商品质量管理体制等流程把控；
4、对供应商进行定期拜访及抽查工作，对供应商产品的销售情况作出总结并分析。
理货员工作职责篇8
1、确保帐、物及系统处理的及时性与准确性，严格控制所管商品的库存准确率;
2、定期对管辖商品进行盘点，确保账物一致;
3、严格按照商品卡板陈列标准，做好商品信息标签，降低错发物料风险;
4、严格执行6S标准，负责维护分管商品所辖区域库容的保持、整洁，严格按部门仓储管理制度要求存放商品并采取有效措施确保分管商品的&39;安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位;
5、完整、及时传递各种原始单据，并按要求对单证归档管理;
6、积极协助上级工作，并接受其工作指导、监督与考核;
7、完成上级安排的其他工作事项。
理货员工作职责篇9
1、及时卸货、标明或记清陈货新货、易腐烂蔬果应轻拿轻放
2、整理蔬果陈列并补满货架，保持货架整洁、蔬果新鲜
3、检验蔬果鲜度，挑拣变质蔬果
4、制作并摆放蔬果价格牌，保证蔬果价格牌齐全、位置醒目、价格正确并与电子秤系统一致
5、用电子秤称量顾客购买蔬果的重量并标示价格
6、检查销售状况，联系播音员促销易变质、枯萎的.蔬果，必要时及时向负责人建议采取折价促销方式处理，减少损耗
7、负责本组库存区的整洁，码放整齐，便于补货和盘点
8、保持卖场区域卫生，顾客少的情况下清理.通道畅通
9、耐心解答顾客的问题，礼貌用语，微笑服务、禁止与顾客发生争执、如有争执、及时让负责人解决
10、制止顾客各种违反店规的行为：偷盗商品、拆包、拆价签
11、定期了解周围竞争超市商品品种、商品陈列、商品价格、促销等情况
理货员工作职责篇10
1、负责天猫超市等电商渠道整体运营和日常管理等事宜；
2、完成公司对天猫超市的月度，年度指标；
3、对每月的各渠道的销售情况进行总结分析，提出次月的优化方案；
4、维护电商客户关系，并寻求更好的生意发展；
5、通过内部与相关部门的沟通，确保天猫超市销售的顺利进行；
6、制定并实施有效的针对天猫超市的促销活动以保证销售的`最大化和品牌认知度的提升；
7、收集重点客户及竞争品牌各类信息并取得公司相关部门的支持；
8、保证应收帐款的回收及帐期在公司的政策内。
9、对猫超等渠道的物流配送及仓储管理进行有效监控及确保活动进行。
理货员工作职责篇11
1、负责日常财务出纳工作，包括每周费用申请、银行提现、转账事务；
2、负责报销凭证等审核；
3、负责现金日记账、银行存款日记账的登记与管理；
4、负责业务部门销售数据核对、绩效核算以及工资发放等工作；
5、负责与业务部门对接客户合同、返现等工作；
6、负责与税务局和统计局的对接工作；
7、负责公司印章印鉴、营业执照等机密文件的.保管；
8、领导安排的其他工作。
理货员工作职责篇12
1、供应商的开发、淘汰工作及合同的签订；
2、新品的引进及价格的定义，促销的谈判和贯彻实施；
3、负责超市内商品陈列及地堆、广告位特陈的`洽谈及实施，并监督检查卖场的执行；
4、负责定期对卖场销售状况进行分析，提出商品调整方案；
5、负责进行市场调查及巡店并提出指导意见；
6、配合续订解决退货及临期残次问题，对不到货商品进行跟踪落实；
理货员工作职责篇13
1、负责管理品牌的库存，确保帐实相符;
2、负责产品的出、入库工作，并做好相应单据的签转手续;
3、负责配合财务部每月的&39;库存盘点工作，并做好盘点前的所有准备工作;
4、部门领导安排的其他事项。
理货员工作职责篇14
1、严格遵守员工行为规范;
2、熟悉本区域的商品知识,包括商品用途、性能、产地、规格、日销售、价格等,并了解掌握本区域库存状况;
3、认真做好区域内的环境卫生和个人卫生;
4、及时整理货架商品、确保商品的丰满度;按照商品陈列原则商品陈列及商品补货;
5、严格执行商品价格,规范使用打价机标价,保证价签,pop的.规范使用;
6、商品补货严格遵守“先进先出”的原则,确保无过期、三无商品上架;
7、严格按照工作流程做好商品促销、商品变价、商品汰换、商品弃货、商品调拨、商品退货、商品防损等工作;
8、做好超市的安全防范工作;
9、完成组长下达的工作。
理货员工作职责篇15
1、负责物资的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放等。
2、核对物资的品种、数量、规格、等级、型号和重量。
3、按照凭单上的内容拣选物资。
4、对出的物资进行仔细复核。
5、检验物资的`包装、标志，对出库待运的物资进行包装、拼装、改装或加固包装拼装、改装和换装的物资填写装箱单。
6、在出库物资的外包装上标注收货人的标记。
7、按物资的运输方式、流向和收货地点将出库物资进行分类整理、分单集中，填写物资启运单，通知运输部门提货发运。
8、对物资进行搬运、整理、堆放。
9、鉴定货运质量，分析物资的残损原因，并划分运输事故责任。
10、办理物资交接手续。
11、按时完成上级主管交办的其他任务。
理货员工作职责篇16
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
3、负责保持仓内货品和环境的&39;清洁、整齐和卫生工作;
4、负责相关单证的保管与存档;
5、部门领导交办的其它事宜。
岗位要求:
1、18-45岁;
2、高中及以上学历;
3、有责任心和原则性;
4、吃苦耐劳、责任心强、具有合作精神。
理货员工作职责篇17
一、遵守超市的相关规章制度。
二、负责本部门销售区、加工间、仓库等处的`清洁工作。
三、负责检查展示柜陈列的商品的价格标签是否正确。
四、负责本部门商品的顾客服务。
五、负责营业阶段的补货，协助上级主管做好订货工作。
六、按要求参加月底盘点工作。
七、负责完成主管交办的事项。
八、向主管或助理提出合理化的意见。
理货员工作职责篇18
1、认真贯彻执行公司质量方针、质量目标。
2、严格遵守公司管理制度，保守公司的商业秘密。
3、服从领导安排，认真负责的做好自己的本职工作。
4、听从接运和主管的工作安排和统一指挥，负责库内所有物资的保管。
5、工作积极主动，协助领导处理好工作上碰到的有关问题。
6、对客户热情有礼，有问有答。
7、要求库内的.物资存放整齐、货位清晰、数量准确，室内仓库整洁。
8、随时掌握库区库存、库容状态、保证物资进出效率。
9、负责对进库物资的验收，指导作业人员合理摆放物资，严格按照入库验收流程操作，如遇短少、散包或其他问题的须及时记录、拍照，并向上级反映。
10、指导作业人员出库作业，严格按出库流程操作，确保所有物资出库不出差错，核实出库货物规格、品种、数量和包装，做到物帐相符。
11、监督司磅员、叉车工人的工作，人手不足时需要兼顾司磅工作。
12、每天对库内的货物至少巡查二次，出现问题及时向上级反映。熟练掌握出入库作业及仓库管理的方法、规范及操作程序;
13、熟悉仓库管理制度及相关管理流程;具有一定的空间思维及物品摆放思维
14、基本的安全知识，能够应对一般的突发事件。
理货员工作职责篇19
一、理货员的岗位职责的基本要求
1．热爱本职工作，遵守公司以及货站的各项管理规定，严格服从上级领导的的工作安排。
2．努力学习业务知识，在工作中提升自己的业务能力。
3．应当礼貌待人，文明作业，更加不能以任何理由和客人发生任何冲突，保持公司的文明形象。
4．有良好的职业操守，不做任何违法犯罪的行为，严禁监守自盗，保证货物的安全与完好。
二、理货员的装卸工作要求
1．理货员的职责是负责公司所代理的.货物装卸，对所有的货物负责，保证货物的安全及货物的完整，搬运任何物品均就做到：重不压轻、大不压小、堆放平衡、捆扎牢固。
2．码放货物时尽量要有规律并且根据大小分开码放，以便清点工作。
3．装卸货物时应当注意留意货物的属性，如货物是否为液体，是否有向上标识，是否为易碎物品等等，要根据货物的属性采取适当的装卸和摆放方法，并且对所有货物应轻拿轻放，禁止乱摔乱砸，保证货物不被损坏。
三、理货员在货物进仓时的工作要求
1．当货物抵达机场时，在操作员没有明确卸货通知前不可卸货。
2．卸货时根据操作员的要求对货物进行分拣，特别是拼车货物一定要对不同仓单货物进行分开码放，切勿混淆。
3．核对标签与货物相对应且无误后在每件货物上粘贴标签，粘贴标签时不能贴在箱号或者外箱的唛头上。
4．理货员要有团队精神和互爱互助精神，要协助操作员以及配合操作员及叉车司机的作业，使得货物进仓工作能够按要求完成。
5．在货物等待过机时要协助操作员排队等候过机，同时监管货物的安全。
6．货物在进仓过程中当机场安检或收运需要开箱检查货物时，要全力配合他们的工作，同时做到保障货物的完好，避免损坏货物。货物检查完毕，要将开箱情况如实上报。
7．对外包装有破损的货物或者开箱查验后的货物要根据原包装进行重新打包，尽量使货物的包装恢复原样。
四、包板货物的组装工作的要求
1．接到组板通知后，要服从安排准时进场到板，保障货物在规定时间内交接到货站。
2．对所安排组板的货物进行总数清点以及货物在每板/箱的数目清点，保证货物严格与计划相符。
3．所打的板相符合板型规定。（另付常用板型图）
4．货物组装完后要检查板箱的适航性，如板型检查，网扣及网的松紧度检查等。
五、负责公司机场分部中转仓货物的装卸点，狠抓落实。
理货员工作职责篇20
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、部门领导交办的其它事宜。
岗位要求:
1、18-45岁；
2、高中及以上学历；
3、有责任心和原则性；
4、吃苦耐劳、责任心强、具有合作精神。