装修公司职责大全
明确工作职责,员工可以更加专注于工作,避免时间和资源的浪费,提高工作效率和质量。装修公司职责大全怎样写才正确?接下来给大家整理装修公司职责大全,希望对大家有所帮助。
装修公司职责大全篇1
1、指导、沟通和协调设计工作,对方案设计的准确性、及时性和合理性负责;
2、根据确定的方案开展扩初设计,并按计划提交设计成果与设计概算;
3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计,并按计划提交设计结果;
4、协助解决现场施工出现的`设计问题,对施工效果的准确性负责;
5、配合成本控制与材料招标工作;
6、职责权限内的其他工作。
装修公司职责大全篇2
岗位职责:
1、负责日常的设计课程的备课、教案工作;
2、负责学员的学习问题答疑,学员的维护工作;
3、负责设计类课程的教学工作;
4、参与设计系列学习资料的研发工作;
5、协助招生部门定期开办宣讲课;
任职资格:
1、男女不限,23岁以上,大专及以上学历;
2、热衷于教育事业,对学生耐心、细心;
3、普通话标准,较强的语言表达能力;
4、负责设计课程,专业与相关课程接近,如平面设计、室内设计、艺术设计、广告设计、动漫设计与制作、环艺、计算机等专业;
5、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
任职要求:
1、大专或以上学历,24岁以上,男女不限;要求环境艺术或室内设计相关专业;
2、毕业后从事室内设计行业3年以上;
3、有一定的理论基础及口头表达能力,能够结合工作案例分析讲解室内设计原理、装饰材料与施工工艺及工程造价等;
4、了解空间透视关系,并有一定的手绘功底;
5、熟练操作设计软件:CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、VRay渲染。能够结合案例讲解软件设计应用;
6、普通话标准,善于交流,诚信稳重,执行力强,有教学经验者优先。
职位要求:
1、室内设计相关专专业本科及以上学历,师范类院校毕业并持有教师资格证者优先;大专学历并有相关工作经验者可以考虑;
2、熟悉CAD、3Dmax、UI等相关软件操作;
3、能够适应课堂教学,抗压能力强
装修公司职责大全篇3
1、严格按照设计计划完成各项设计工作;
2、参与完成项目平面规划、方案设计、施工图设计、设计交底及图纸审核等相关工作;
3、了解客户需求,参与项目相关单位的各项会议;
4、对项目现场提供技术支持;
5、完成上级交办的其他工作。
装修公司职责大全篇4
①对应设计院出一铺一图一档的详细资料;
②协调设计院和商户,根据现场条件进行落地方案设计和修改;
③根据商场整体调性审核商户装修方案和效果图;
④对拟签约租户合同审核,规避我方风险,降低投入成本;
⑤对商户装修效果和工程机电等功能结果负责;
装修公司职责大全篇5
1、负责公司与国外企业的合作洽谈,并与公司所合作的`国外企业保持良好的沟通;
2、帮助各产品经理与国外厂商进行产品培训及技术交流,外商来华客户访问技术和商务随行;
3、督促各产品经理进行市场调研与分析,研究同行、业界、发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;与产品经理合作了解现有产品的市场需求,制定市场营销策划方案并组织执行;
4、协调销售部门,督促各产品经理与销售部门合作进行市场部署实施及团队的管理,并督促各产品经理对销售团队成员和相关部门进行产品市场培训;
5、与各产品经理合作规划和制定、修订公司宣传资料,更新公司网站相关的国内外市场资讯,发现产品新的销售亮点并进行产品培训;负责和监督品牌宣传推广的文案策划、创意构思和文案;
6、增进市场部建立完善的工作流程以及制度规范,完善激励考核制度。
装修公司职责大全篇6
岗位要求:
1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;
2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;
3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;
4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;
5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;
6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的团队合作意识。
7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。
岗位职责:
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.
装修公司职责大全篇7
1、对自营店铺新开整改店资料的&39;整合,并上报零售部进行新开整改申请;
2、跟进设计公司出图、确认图纸、审核货架配货单、订购货架、与装修公司沟通进行装修、跟进装修进度及装修质量、确保在规划时间内开业;
3、针对自营店铺实际运营中所产生的设施损坏、老化等情况的及时跟进维护工作;
4、根据店铺每周周报反映问题做出问题解决计划跟进表,并根据时间计划合理安排进行店铺设施维护工作;
5、固定资产的申请及购置工作,核实店铺所需固定资产情况,进行购置申请,并进行购置及合理使用安排,确保店铺正常运行。
装修公司职责大全篇8
1、负责公司工程项目的全盘管控、协调协助及沟通工作;
2、熟悉工程管控工艺流程、时间节点、成本核算、签证变更及材料质检等内容;
3、完成上级交办的日常事务性工作。
装修公司职责大全篇9
1、负责住户入住、装修手续的办理,住户房屋及设施、公共设施等工程维修、下单安排、跟踪和回访工作。
2、负责商业区域品质管理提升工作、定期进行核查整改。
3、负责住户投诉处理工作及日常住户走访联系、沟通协调工作。
4、按市物价局公布收费标准和有关管理规定,及时向业主、使用人通知收取及催缴相关物业管理费用。
5、完成领导交办的其他任务。
装修公司职责大全篇10
1、负责精装修项目的工程进度,确定项目部各成员的职责权限;
2、负责组织编制施工组织设计、审查图纸,并对工程项目进行技术交底;
3、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度,消除隐患,杜绝事故发生;
4、负责对工程项目质量进行控制、管理和监督,主持对工程质量的定期检查、评议和整改,并督促施
装修公司职责大全篇11
1、负责起草编制各项目室内设计的设计任务书、设计合同。
2、负责对软装工程的设计、制作进行抽样检查,并对现场摆放交接、后期调整进行全程跟进把控。
3、参与室内概念、方案设计成果评审、参与审查室内施工图,提出优化设计效果及成本建议。
4、负责本专业有关设计资料的整理。
5、组织图纸交底、室内材料设备部品清单、选型、定板与评审。
6、参与施工现场巡查管理、进行效果把控,重大设计变更的上报。
7、完成领导交办的其他工作。
装修公司职责大全篇12
1、负责装饰项目管理工作;
2、编制总体施工进度计划;
3、从专业角度对设计方案、承包合同、项目概、预算进行审核;
4、负责全面的项目技术管理,确保施工质量、进度和安全;
5、监督项目的实施及竣工验收;
6、审核项目结算、控制成本。
装修公司职责大全篇13
1、在技术总工和董事长的领导下,参与、配合项目的设计、业务、投标工作,代表公司全面履行施工合同约定的承诺,是履约过程中完成项目的安全、质量、进度、成本、资料和经济指标的___责任人;
2、负责各项及施工工艺,并组织各项目部实施周、月、季、,协调各项目进度,保证质量;
3、熟悉国家、行业、地方的法律、规范和标准、施工定额、工艺,对项目管理规定严格执行;
4、熟悉装饰效果总体把握的能力、对工程项目安全与质量、进度、成本控制及经营及预测、分析、控制的能力,具备与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面的协调和处理突发事件的能力;
5、负责检查施工员、质量员的“技术交底”、安全员的“安全环保交底”,建立“合同动态管理”台账,与班组洽商工期、范围和质量要求并与单双包班组签定“承包协议”;
6、负责现场施工过程中工程量变更依据登记并协助成本中心办理签证;
7、负责每月对甲产值申报、对乙产值确认工作,编制项目进度、材料、人员三大计划并落实执行;
8、负责施工过程中进度、质量、安全文明施工、班组协调等工作,及时向上级领导汇报项目进展;
装修公司职责大全篇14
岗位职责及要求:
1、主要负责(DLP、LED)大屏幕显示系统项目的现场勘测、安装调试、系统联调、培训验收、售后维护等;
2、大专以上学历,通信工程技术、计算机技术、电子技术、机电一体化等相关专业;
3、从事DLP、LED等大屏拼接系统工程售后工作两年以上;
4、需具备良好的执行力和适应性,能服从上级的安排,能适应长期出差、吃苦耐劳;
5、熟悉工程安装调试及故障排除,了解电路原理,具备网络知识、会CAD等相关制图和画图软件;
6、热爱本职工作,具有敬业精神,责任心强,诚实守信,具有热忱的工作态度、良好的团队协作能力和合作精神
工作地点:常驻省及周边省份
装修公司职责大全篇15
1、考勤,值班安排;
2、部门的规章制度制定和监督执行
3负责部门员工业绩考核工作;
4、日常会议;
5、培训提高服务水准;
6、制定客服部门工作目标及计划;
7、部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;
8、投诉记录的巡查和跟进处理;
9汇总投诉,总结形成处理文案,采取预防措施,改善服务或产品的质量
10、满意度调查方法的文案
11、公司部门横向纵向的沟通,合作,对接
装修公司职责大全篇16
1、负责所辖区域店铺销售目标、库存内控目标的达成,对管辖范围内的销售情况进行分析与预测;
2、区域店铺各项标准流程的设计制定、推广实施及检查考核,不定期的门店巡查、问题点的罗列,辅助整改;
3、负责推动区域终端销售业务过程的规范化,维护终端品牌销售形象;
4、负责区域零售营运培训和指导,促进终端零售营运水平的&39;提升,从而提升区域终端零售业绩,达成区域零售目标;
5、区域内团队的管理、培养和提升。