总监助理的职责
明确的职责分工可以帮助团队成员之间建立信任，增强团队的凝聚力和稳定性。总监助理的职责怎样写才正确？接下来给大家整理总监助理的职责，希望对大家有所帮助。
总监助理的职责篇1
1、了解公司各个环节的管理规定，清晰掌握公司各项流程；
2、明确区域营销数据，协助区域总监做好各项管控及内勤工作；
3、每月协助各项目按照公司要求提交各项管理报表；
4、协助区域召开各项会议及团队建设活动开展。
总监助理的职责篇2
1、协助营销总监处理各种日常事务，协调日常工作的部署、督促和落实执行情况；
2、协助营销总监处理公司事务及项目运营等；
3、协助营销总监维护好内部及外部关系；
4、协助营销总监对各部门工作计划的执行情况跟进督办，能够根据任务的安排为各部门提供相应的支持与服务，必要时提供分析意见及改进建完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务；
5、负责重要会议关键事项会后跟进；
6、完成营销总监安排的其他工作。
总监助理的职责篇3
1、前台电话的接听，来访客人接待，并通报相关部门;
2、快递、信件的收发和通知，文具及清洁用品采购、管控;
3、协助管理公司办公环境的整理、检查和劝导;
4、公司仓库进出的管理和记录;
5、协助公司员工的差旅预定;
6、新员工到岗前的行政工作安排(门卡设置、出差账户开通等);
7、每月快递、差旅账单的分类、核对及系统报销;
8、协助展会前期的采购，展前、展期内嘉宾接待及展会现场员工餐厅;
9、与物业的对接;
10、完成领导交代的其他事务。
总监助理的职责篇4
一、市场调研管理
1、制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。
2、建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。
3、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研。
4、收集各类市场信息及相关行业政策与信息。
5、追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓。
6、确定本商场的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素。
7、协助市场经理制定各项市场营销计划。
8、建立与相关产业、政府部门及研究机构的网络联系。
9、制作调研报告，并向管理层提供建议。
10、做好本部门人员的考核与培训工作。
二、营销计划管理
1、根据上年度或季度制定下一年度和下一季度营销计划。
2、将营销计划进行分解并实施。
3、把握营销计划的完成情况，随时向管理层汇报。
4、对营销计划进行即时跟踪，并根据实际情况做出调整。
5、对每月、每季度的营销情况进行分析。
6、对重点营销区域进行重点督促。
7、对营销费用进行预算和控制。
8、对公司年度和季度整体营销目标及销售利润进行预计。
9、每月向总经理上报营销计划的完成情况。
三、营销策划管理
1、市场分析与调研。
2、制定营销策划方案。
3、组织策划会议，进行方案讨论。
4、管理文案人员和设计人员，进行任务分配。
5、对方案执行费用进行预算。
6、组织实施策划方案。
7、对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题。
8、协调与媒体及相关部门的关系。
9、撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结。
四、广告管理
1、根据企业阶段性发展计划和目标，制定企业年度广告计划。
2、草拟与广告相关的管理制度，经领导批准执行。
3、根据市场行情，具体组织广告策划及创意工作。
4、根据企业发展需要，制定具体的广告实施方案。
5、根据实施方案编制经费预算，经审核批准后具体执行。
6、负责与传媒接触和联络，选择适合企业总体形象及产品广告宣传的媒体。
7、撰写或审核企业对外广告宣传资料，组织各类广告宣传品的制作及验收。
8、定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。
五、促销管理
1、制定各种促销管理规章制度并监督实施。
2、根据企业销售战略及销售目标，进行市场分析，制定年度促销计划。
3、根据企业整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动。
4、拟定各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估。
5、指导监督市场促销活动计划的拟定和实施。
6、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费。
7、制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督。
9、指导促销活动宣传单、DM等的设计、印制及发放管理。
10、处理促销过程中的各种突发事件。
11、促销产品介绍及活动现场指导、规则说明。
12、进行促销活动及市场分析，为企业的营销策略制定提供依据与建议。
总监助理的职责篇5
1、服从领导工作安排，密切配合物业总监开展各项管理工作，当好上司得力助手，对上级负责。
2、协助上司落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行情况，收集各方面动态管理信息，给上司提供准确、可靠的参考材料。
3、负责物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷和归档,准确迅速做好各种办文工作。
4、协助做好各种上传下达工作，协助《资讯》物管版面的集稿、撰稿、审稿等宣传配合。
5、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
6、负责各物业楼盘业主房屋档案资料的收集、整理与存放,使之井然有序。
7、负责对物业管理软件信息库资料的建立、维护与跟踪改善,使之成为系统化。
8、负责对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》文本。
9、负责对各种会议纪要、各小区每月度物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。
10、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的;每月5日前收集各管理处经理及主任上月度;将相关的计划和总结交物业总监审核后，及时抄报相关上级部门。
11、每日配合各部门工作联络单、采购单及各种日常文件的传递。
12、与行政人事部沟通协调，配合物业总监及各管理处公干填写用车单工作手续。
13、配合公司做好企业文化宣传和活动举办等工作，对日常张贴在各楼宇信息栏的文件，事前须做好审核和盖印“有效日期”字章后，方可执行。
14、注意礼节礼貌，对来访宾客做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等接待工作。
15、团结同事，诚恳待人，促进各部门之间的友好合作,协调内部做好各方面工作，完成上级下达工作任务。
总监助理的职责篇6
1、负责及时传达领导的各项指示安排，监督公司各项项目和规划的实施；
2、负责公司销售部流程完善、体系搭建；
3、负责公司销售部销售数据整理及分析；
4、负责销售部绩效考核体系完善；
5、协助总经理对内管理、跨部门沟通协调；
6、完成上级领导交办的其他各项任务。
总监助理的职责篇7
1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作；
2、营运总监到门店的上传下达工作；
3、门店信息的收集与统计工作；
4、门店各项会议的通知及会议纪要工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作；
6、制定各类规范性文件，处理各类文档；
7、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况；
总监助理的职责篇8
职责描述：
1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算、预算管理、审计监察等方面的规章制度;
2、组织追踪公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作的实施落地;
3、认真完成领导分配的工作。
任职资格：
1、本科及以上，财务相关专业
2、熟悉财务系统及熟练操作excel、word;熟悉sap优先;
3、在大中型企业中任职2年以上，熟悉财务作业流程;曾在大、中型企业担任财务总监助理优先;
4、具有初级会计师或以上职称优先;
5、具备良好的职业道德、配合度好、为人诚实可信、工作细心、踏实。
总监助理的职责篇9
1、参与公司营运战略的制定工作，协助营运总监完成营运规划、年度预算的制定并督导其有效执行。
2、负责所有门店销售数据的汇总、统计、分析工作。
3、协助营运总监落实相关部门营销工作的执行。
4、协助营运总监完成公司品牌的管理与推广。
5、负责同行业市场信息的收集和反馈。
6、完成营运总监交办的其他工作。
总监助理的职责篇10
1、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各个区域完成各项销售指标；
2、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道）；
3、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；
4、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施；
5、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；
6、做好销售业绩的日（周、月）报工作，跟进各个区域的销售情况
总监助理的职责篇11
1、协助工程师进行产品的开发测试；
2、产品Layout方案设计；
3、协助工程师做好产品文档工作，如产品BOM清单、规格书等；
4、负责产品的测试，并整理相关测试报告；
5、跟进产品的验证、试产，并提供电子方面的技术支持。
总监助理的职责篇12
1、协助技术总监管理项目进度；
2、协助技术总监完成员工绩效考核的制定、统计；
3、项目售前、售中、售后服务质量的跟踪及客户满意度调查，提升服务满意度；
4、部门内考勤，标准文档管理，汇总等日常工作，参与部门内管理规定的制定，
5、部门团队文化建设。
总监助理的职责篇13
1、执行工程总监下达的工作指令，向工程总监负责并报告工作。
2、协助部门进行项目开发的前期准备工作(策划资料的收集、调查、组合及整理等)及投资决策的编制工作(方案的目标、比较、实施及投资估算的指标、编制等)。
3、协助部门进行项目方案初步设计、扩大初步设计及施工图审查，负责与规划、勘测、设计等单位之间的资料的传达、送件和领取等。
4、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与施工方、监理方及公司相关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。
5、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录，经上级主管领导阅批后归档。
6、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作，便于保管和利用。
7、按建设主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。
8、负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。
9、执行部门日常文案事务管理工作(本部门人员出勤管理、工程款项请款支付等作业流程)。
10、参加有关工程会议并做好记录工作。
11、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。
12、工作中严格遵守公司保密制度。
13、按时完成领导交办的其它工作。
总监助理的职责篇14
1、协调总监完成本管理处的各项工作。
2、认真完成所分管的各项工作。
3、当总监不在时，代理总监进行工作。
4、有权向总监提出对下属人员进行奖惩的建议。
5、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。
6、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
7、有权处理分管工作范围内的突发事件。
8、有权自行安排下属工作人员的各项工作。
总监助理的职责篇15
1、对全国终端VIP数据进行统一管理；
2、制定VIP完善体系；
3.、接待公司来访客户，介绍相关业务内容；
4、负责记录客户的相关意向，维护良好的客户关系，定期回访客户，协调客户咨询和争议，做好与客户的后期服务和再次开发；
5、完成销售合同制作、项目订单跟踪、月度销售统计、销售方案跟踪等数据报表，并向公司及部门负责人做工作汇报；
6、协调与其他部门的合作；
7、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
8、完成上级领导交办的其他工作。
总监助理的职责篇16
1)负责分公司培训的组织、执行及督导工作;
2)负责在营运总监的指导下做好对外关系协调工作;
3)负责分公司会议组织，并做好会议记录;
4)负责跟踪督导分公司营运总监安排各项工作的完成情况;
5)负责完成营运总监交办的其他临时性工作。
总监助理的职责篇17
1、协助营销总监对区域销售团队进行日常人员管理工作，包括收集数据、报表制作分析等；
2、协助营销总监做好日常销售任务进度推进；
3、根据需求做好行业及市场信息、咨询的搜集及汇总；
4、总监交代其他工作办理事宜。
总监助理的职责篇18
财务部总监助理岗位职责之相关制度和职责，岗位职责:统筹公司行政事务、人力资源、财产会计,并纳入OA管理。具体为:1、对公司各部门、各岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;2、负责公司后勤、采购、仓储以及车辆等固定资...
岗位职责:
统筹公司行政事务、人力资源、财产会计,并纳入OA管理。具体为:
1、对公司各部门、各岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;
2、负责公司后勤、采购、仓储以及车辆等固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司各项工作有效开展;
3、对项目进行财务管理;
4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,完成项目前期行政审批工作;
5、负责人员招聘、培训、考核,处理与之相关的法律问题;
6、组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;
7、负责公司各类资质的申请与年检工作。
任职要求:
1、本科以上学历,法律、财会、行政相关专业;
2、5年以上工作经验。
总监助理的职责篇19
1、全面负责工程项目监理合同范围内的监理工作。
2、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责。
3、主持编写项目规划，审批项目监理实施细则。
4、审查分包单位的资质，并提出审查意见。
5、检查和监督监理人员的工作，根据项目进展情况对人员进行调配，调换不称职监理人员的工作。
6、主持监理工作会议，签发项目监理机构的丈件和指令。
7、审定承包商提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、施工进度计划。
8、审核签署承包商的申请、支付x书和技工结算。
9、审查和处理工程变更，主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解业主与承包商的合同争议、处理索赔、审批工程延期。
11、组织编写并签发监理月报、监理工作专题报告和项目监理工作总结。
12、审核签认分部和单位工程的质量检验评定资料，审查承包商的竣工申请，组织监理人员对待验收项目进行质量检查，参与工程项目的技工验收。
13、主持整理工程项目的监理资料。
总监助理的职责篇20
1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。
4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。
5、完成公司交办的其他事项。