区域运营经理岗位职责

明确职责可以建立员工之间的有效沟通机制，避免因职责不清而推卸责任，从而建立良好的工作关系。优秀的区域运营经理岗位职责是什么样的？下面给大家带来区域运营经理岗位职责，供大家参考。

区域运营经理岗位职责篇1

职责：

1.负责组建并管理招商运营团队;

2.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;

3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;

4.负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;

5.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;

7.负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

任职要求

1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;

2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;

3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;

5、具备良好的职业操守和团队精神。

区域运营经理岗位职责篇2

职责：

1、协助事业部总经理制定事业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

2、汇集事业部内部信息和市场竞争等外部信息，进行综合分析，提出自已建议，供决策层参考;

3、对事业部区域运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

4、负责事业部区域日常事务与外部事务的处理与协调。

能力要求：

1、20__年以上管理工作经验或5年以上企业核心管理岗位经验;

2、熟悉非标件设计、项目管理，机械、光学专业优先;

3、熟悉事业部全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，具备优秀的资源整合、项目管理能力;

4、具有良好个人形象和职业素养及操守，擅长沟通，富有创意，有亲和力。

区域运营经理岗位职责篇3

职责：

1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;

2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;

4、与供应商和商家日常工作的对接;

5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

任职要求：

1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;

2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;

5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展

6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

区域运营经理岗位职责篇4

职责：

1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作;

2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控;

3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;

4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;

5.定期进行运营状况分析，并实施改进;

6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;

7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。

岗位要求：

1.本科及以上学历，条件优秀可放宽;

2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;

3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。

区域运营经理岗位职责篇5

职责：

1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;

6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先;

2、3-5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先;

3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力;

4、有较强的目标意识、进取心和自驱力;

5、真实、奋斗为本。

区域运营经理岗位职责篇6

职责：

1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;

2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;

3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。

4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;

5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。

任职要求：

1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;

2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;

3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;

5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;

6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;

区域运营经理岗位职责篇7

职责：

1、负责本区域(镇)的运营，提升公司品牌的知名度

2、负责村、居委会、镇绿化市容所的对接

3、负责区域内回收人员的培训、管理、监督

4、与回收人员/村/居委会/绿化市容所领导沟通垃圾分类工作，反馈问题和建议

5、负责本区域内的垃圾分类宣传活动

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上销售、运营相关工作经验

2、较强的事业心和责任心，有一定的管理能力

3、良好的表达沟通能力，较强的学习能力

4、有环保、再生资源相关行业背景优先

区域运营经理岗位职责篇8

职责：

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

区域运营经理岗位职责篇9

1.协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作

2.协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等

3.及时向项目组汇报每日的执行进展

4.及时汇报异常情况及处理解决方案

5.配合海外营销中心进行代理的拜访，评价，路堪及方案的设计

6.梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价采购

7.配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计

8.当地的营销活动

区域运营经理岗位职责篇10

1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);

3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

6、完成上级交代的其他各项工作。

区域运营经理岗位职责篇11

1、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因;

2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平;

3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;

4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;

6、及时处理招商人员遇到的疑难问题

7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交

8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;

9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;

10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;

区域运营经理岗位职责篇12

职责：

1、策划，沟通和委派店长关键职责;

2、制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行，从而达到卓越营运，取得业务成果;

3、不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划;

4、管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题;

5、通过定期的绩效评估，提供反馈，和设定挑战目标来提升伙伴的表现，管理区内的门店管理团队;

6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上快消/连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验;

2、有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力;

3、擅长营销运营管理体系与规范标准化建立，对连锁门店营销管理有一定实务经验;

4、具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维，有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。