物流主管个人职责
职责是企业战略目标与工作任务分解的结果，岗位职责能够有效防止工作瓶颈产生或短板出现。优秀的物流主管个人职责是什么样的？下面给大家带来物流主管个人职责，供大家参考。
物流主管个人职责篇1
岗位职责：
1、组织制定分解事业部经营目标；
2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；
3、运营系统绩效评价管理；
4、商务测算；
5、合同管理；
任职要求：
1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；
2、较强的数据分析能力及团队管理经验；
3、熟悉物流行业的政策法规；
4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；
5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；
6、有大中型物流企业运营管理工作经验。
物流主管个人职责篇2
职位描述
岗位职责：
1、制定和执行物流工作计划，建立和完善物流管理制度和流程，持续改善，合理控制运输成本；
2、落实和安排物流工作，解决工作中遇到的问题，制定、执行物流工作重点；
3、根据计划合理安排货品发送及跟踪货品到达情况，管理和协调外部物流提供商；积极协调上下游和内外关系，综合控制公司成本；
4、配合业务部门，提供物流成本报价
5、管理和监控公司包装材料的回收，统计及分析相关数据，处理异常，确保资产安全和回收及时；
6、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；
7、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；
8、建设并优化配送流程，制定物流解决方案，提升客户满意度；
9、制定与实施物流体系管理标准，对第叁方物流进行评估、管理、考核；
10、团队建设和其他日常事务；
11、积极及时完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以及大专以上学历；
2、具有3年以上的物流经验；
3、有相关行业工作经验的优先考虑。
物流主管个人职责篇3
1、协助领导管理仓库团队，制定仓储物流管理要求，落实检查仓储物流部的工作安排，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、定期检查仓库库存，确保入库物料品质合格；
3、定期组织仓库盘点、核对库存数据，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
4、执行完善仓储物流部的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率、降低成本；
5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库较大化的使用率；
6、完成领导交派的其他工作。
物流主管个人职责篇4
职位描述
岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、配送等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、年龄30-40岁，大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；
2、三年以上物流相关领域管理工作经验，懂库存管理和供应链管理；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
物流主管个人职责篇5
1、负责公司全国干线端食材冷链整车、零担运力承运商的开发、引入、合同、考核等工作;
2、负责全国仓储端第三方仓库作业流程，存储分拣、流程优化等并提出建设性方案;提升合作物流公司的服务承诺与质量，沟通解决仓储物流工作中遇到的问题，制定各阶段物流工作重点;
3、监督并建立与外部第三方物流合作协调机制，同时与内部采购、销售、客服、运营等关联部门建立切实有效的跨部门沟通，使其沟通协调工作充分顺畅有效;
4、跟踪和处理仓储及配送日常各类订单运作异常，充分做到对仓储物流结果总结，对问题进行改善;
5、对日常仓储及配送相关问题进行月度、年度考核和原因分析，寻找并提升效率与服务改善方法;
6、建立起完善的日常工作数据报表，及时将日常发生的各类外协问题归类汇总分析并反馈部门领导;
物流主管个人职责篇6
岗位职责：
1）负责组织采集货品基本信息，如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等，并制定出入库货品检验规范；
2）负责组织维护仓库货位数据，设置货位安全库存参数等；
3）负责组织采集供应商与客户基本信息；
4）负责制定日常货品补货计划、移位计划，系统货位库存的数据维护；
5）负责制定日常循环盘点计划，负责数据录入与核查、库存调整，盘点总结等，保障ERP系统库存的准确性；
6）负责各类日常数据统计与分析，数据报表制定；
7）负责组织实施收发货出入库数据核对，ERP系统出入库帐务办理；
8）负责组织实施出入库票据（入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码）打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作；
9）负责组织实施退换货管理，负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、帐务办理、货品上架等；
10）负责组织实施客户异常单据（拦截单，退货单等）的查询、仓库作业协调等；负责订单配发进度跟进与协调；
11）负责组织采购、销售发票的核对与系统录入；
12）负责与销售、财务等核对月度费用等帐务；
13）负责组织仓库消耗品（申购，储存，发放）、相关办公设备（如电脑，打印机，扫描枪等）维护；
14）积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。
任职要求：
教育背景：大专及以上文化程度
经验背景：3年以上工作经验，或2年以上同行业相关工作经验；
专业知识：物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟悉仓库与运输作业流程；
技能要求：具备助理物流师以上职业资格优先；熟悉ERP与金蝶财务系统操作，对数据敏感，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；
个性与品质：具备计划分析与沟通协调能力，较强执行力；为人诚信、踏实，具备较强的责任心与团队合作意识。
物流主管个人职责篇7
1、负责公司所有仓库全流程管理，有公司仓库管理体系搭建经验；
2、完善仓储物流各项工作标准流程，制定操作规范，提高效率，降低成本，对仓库进行工作筹划与进度控制，合理调配资源；
3、负责指导、管理、监督相关人员的业务操作培训工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核；
4、实施仓库工作计划，对仓库的日常作业进行指导、检查、监督、评估及改进，有效管控仓库，保障仓库日常操作顺畅有序；
5、负责物料计划及库存管理，优化配送效率、配送成本控制；
6、负责合理设置与优化仓库区域规划布局，高效利用仓库的面积与容积，控制仓储运营成本；
7、负责建立仓库安全体系，保证货物、仓库资产、人员作业的安全性；
8、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账、发运工作，保证账物一致；
9、突发事件处理。
物流主管个人职责篇8
1.部门的日常工作管理，包含但不限于组织部门周报、周会与月度会议，以及考勤、值班的管理。
2.梯队建设，组织实施并落实岗位、业务、客服人员的职业素养与专业素养等培训，包括培训教材的出具信息查询及反馈。
3.接收与跟踪指令及要求汇总、转化指令完成及追踪。
4.跟踪与汇总交运发车/航空配载情况
5.跟踪与监督信息反馈表的及时性和准确性
6.追踪系统录入情况的及时性与准确性
7.跟踪与监督当日签收情况
8.复核并反馈派送中的.临时成本;跟踪到付与代收款项的及时性收回
9.跟踪与监督逆向物流的及时性与准确性
10.组织开展新客户服务;与客户建立良性沟通互动，提升满意度、并进行客户满意度调查
11.组织并解决服务异常;跟踪异常报告记录与整改的及时性与准确性
物流主管个人职责篇9
职位描述
岗位职责：
1、全面负责所在分部的物流工作和物流团队管理。
2、了解所在城市和周边的冷链资源、市场价格并参与运输和仓储招标工作。
3、参与制订每月需求计划，根据库存及销售情况合理组织货源。
4、合理控制仓库租用面积，提高库位利用率，对仓库账实管理结果负责。
5、负责仓库商品货龄管理，对库存大日期产品向分部经理预警，并按公司要求及时上报、跟进处理进度。
6、提高自有车辆装载率，控制不同车型的最低起运量，降低运输成本。
7、物流费用核对和分析，并按要求每月提交EKP流程报批、核销。.
8、严格执行公司相关物流操作标准流程，并对流程操作情况进行监督、提出改进方案。
9、负责跟进、协调解决每天物流运作过程中发生的异常情况，并及时上报销售分部经理和总部销售运作部；提报月度物流供应商KPI考核数据，组织物流供应商改进例会并完成会议纪要。
任职要求：
1、正规大学大专以上学历，物流及供应链类、交通运输类专业；
2、能熟练操作OA办公自动化软件，懂得一定财务管理知识；
3、从事物流管理3年以上工作经验，掌握一定物流相关业务知识，有团队管理经验；
4、能够吃苦耐劳，认真细心，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，良好的团队合作精神。
物流主管个人职责篇10
职位描述
岗位职责：
1、对生产产品、原材料、物质的进出进行检测、监督、检查、考核；
2、编制年季月度物流计划
3、负责上报有关物流统计报表
4、对相关物流仓储情况进行检查
5、负责解决处理物流过程中有关问题
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、主机厂仓储物流管理工作经验2年及以上。
物流主管个人职责篇11
1）负责进出口运输全程操作的管理，处理各种突发事件，包括订舱、协调、调度、异常的跟踪、及时处理等。
2）指导和监督操作有关工作的及时性、准确性；对内对外进行有效沟通，高效解决问题。
3）及时结合系统和人员架构拟定操作新流程新标准。做好成本控制和额外费用损失的预防等内外部的管控措施并有效实施。
4）熟悉与操作有关的业务流程及车队仓库及码头堆场等作业流程，能指导部属解决问题，并有序开展部门培训工作。
5）有效检测操作系统的运行和管理工作，监控、评估物流供应商的服务绩效。
6）擅长辅导培养新人，阶梯式培训发展，执行绩效管理的考评，促使团队业绩进步。
7）有效积极实施和执行公司委派的指令，上通下达；主动跟进反馈；与时俱进学习和宣传有利于公司管理的团队发展的科学理念。
8）及时完成部门经理或总经理安排的其他工作。
物流主管个人职责篇12
1.审核优化物流主计划、原材料计划和成品库存计划,确保生产计划合理,确保生产活动的合理有序高效进行。
2.优化完善原材料来料流程,利用先进的erp管理理念保证100%的物料供应(国产和进口)
3.维护客户关系和管理第三方中转库及外部物流公司,保证客户的100%准时交付。
4.控制库存天数及物流费用,达到公司级目标
5.梳理完善工作流程,完成体系审核和客户审核要求
6.负责人员管理、库管、叉车工、包装工等
7.完成领导交代的其他事宜
任职要求:
1.大专以上学历
2.物流、机械制造相关专业
3.3-5年相关经验
4.沟通能力强、有抗压能力、有诚信、上进心、责任心
物流主管个人职责篇13
职责描述:
1.熟悉进出口操作流程,负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪,包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等;
2.对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;
3.研究及改善公司物流管理工作流程,提升绩效;
4.管理协调好物流渠道资源,维护与其关系的稳定和友好;
5.对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科学历,进出口贸易、物流供应链类相关专业,英语听说读写流利,英语读写商务邮件(必备条件,不符勿投);
2.一年以上物流管理经验;
3.熟练操作办公软件;
4.工作认真细致,具有较强的成本意识和团队精神;
5.为人诚实,善于思考和交流。
物流主管个人职责篇14
工作内容：
1、协助并参与部门日常工作管理，做好各项例会的组织、记录和后续跟进工作；
2、协助总监对部门工作制度、标准及流程进行优化及督促执行；
3、负责全国物流中心（北京、广州、上海）运营管理数据的质控，并分析提供总监决策所需资料；
4、配合总监完成年度，季度，月度工作计划方案并跟进；
5、负责对物流部各模块的操作流程、管理制度、合同等文件统一编辑和签发存档；
6、负责组织跟进部门员工层、主管/经理层的内部培训和组织部门文娱活动与团队建设；
7、完成总监交办的其他事项。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，2年以上物流行业经验，1年以上统筹或控管经验；
2、精通PPT、Excel、Word、Visio等软件操作；有SAP或WMS系统使用及操作经验者优先；
3、优秀的数据统计和分析能力，良好的时间管理和计划、执行能力，敏锐的洞察力；
4、良好的&39;职业操守、工作积极主动，具有创新思维；
5、较强的书面和口头表达能力和组织协调能力。
物流主管个人职责篇15
职位描述
岗位职责：
1、负责物流部的工作管理和跨部门沟通协商，及时反馈并跟踪异常处理工作
2、完善本部门工作制度，管理办法。建立规范的物流部门业务报表。
3、负责运营效率、成本、工作绩效、流程改善方面统计、分析、改进。
4、负责货物发出到接收过程控制，信息的及时沟通。
6、规划运输方案，选择最优路线。
7、费用结算，控制物流成本。
应聘要求：
1、有至少二年以上物流和仓储的管理经验；
2、高中以上学历
3、具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力，较高的物流成本管理和控制能力；
4、要求对工作有很强的责任感，工作认真负责，有创意，具备协调以及解决问题的能力和良好的团队精神；
5、善于与客户沟通，执行力强，可以独立操作本岗位的流程，正确面对工作压力；
6、爱岗敬业，认同公司企业文化，善于学习和沟通。
7、熟练操作办公软件，熟悉电脑装机和网络故障的简单维修
物流主管个人职责篇16
1、建立健全物流服务商的仓库仓储物流营运管理规范、标准及运作流程，制定线上物流管理体系；
2、管理线上渠道的物流服务商，以确保物流服务商在管理体系内按照制定的规范和流程运作；
3、结合管理需要，对现有系统和流程进行优化，包括但不限于对于OMS系统功能的优化和完善，以及OMS系统和其他系统对接及数据输出的改善提升；
4、根据销售计划管理供货节奏，优化仓库利用率及库存周转率；
5、有效控制仓储物流费用，降低仓储物流运营成本，达成各项管理指标；
6、根据OMS等系统数据，制作和提报各项物流管理报表；
7、其他物流和供应链相关的工作内容。