人事工作专员职责

明确的职责分工可以让团队成员之间更加信任彼此，有利于团队稳定和凝聚力的提升。接下来给大家分享人事工作专员职责，希望对大家写人事工作专员职责有所帮助。

人事工作专员职责篇1

岗位职责:

1、负责出纳业务(包括:发票开具、单据及各类报表的统计、保管等;并编制现金日记账、银行日记账及相关凭证,员工费用报销,费用支出等);

2、负责小额现金的掌管;

3、负责员工工资的核算及发放,社保公积金缴纳;

4、负责应收应付的登记汇总以及对账,协助清欠工程款;

5、负责领导安排的其他工作。具有采购工作经验优先

6、负责各种文件通知等的收发登记并及时归档管理;

7、负责员工的考勤记录;

8、负责固定资产、办公、劳保用品的购置、发放、管理工作;

9、负责领导安排的其他行政人事工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,财务相关专业优先;

2、有较强的工作责任心,能吃苦耐劳,严守财务机密,保守商业秘密,人品端正,积极向上;

3、具备日常现金管理、银行收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

4、熟练使用财务软件,office办公软件;

人事工作专员职责篇2

1、依照公司策略，规划人事行政部门的工作执行方案并主导实施;

2、集团所颁布的各项规章制度的执行与建议，各部门人员的编制、储备、招募工作的有计划开展;

3、员工培训：新员工入职培训、职业安全健康、培训制定并具体实施，以及各业务部门各岗位业务能力培训的统筹工作;

4、员工关系管理：掌握国家、地方相关劳动，有效维护、处理企业与员工劳资关系;并根据实际情况提出合理的.解决办法;

5、各岗位人员人事异动的评审，负责员工劳动合同签订及存档;

6、负责各岗位的绩效制定、薪酬方案及薪酬核算的实施工作;

7、制定公司安全管理制度与应急预案，落实监督与执行;

8、负责公司6s、公务车辆及其他后勤工作管理;

9、严格按照年度费用预算把控各项行政费用支出，降低成本，并做好各项办公用品、工作服的采购、发放管理工作;

10、负责公司固定资产管理，定期进行固定资产盘点，确保固定资产能够支持日常运营的有序开展;

11、负责公司政府、当地街道等部门的外联工作;

人事工作专员职责篇3

岗位职责：

负责游戏发行的相关logo，主视觉，线上线下宣传物设计。

任职要求：

1、具有优秀的.视觉创意表现能力；

2、美术，设计相关专业，平面设计经验1年以上，有游戏公司经验，手绘能力优秀者优先；

3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，工作富有激情，色彩感觉强，风格适应能力强，能承受较大的压力；

4、對行業信息敏銳，有收集各類信息的習慣；

5、喜歡動漫或遊戲優先。

人事工作专员职责篇4

1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；

2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

3、人事档案的规范管理；

4、员工福利的发放。

人事工作专员职责篇5

1、根据公司发展战略及用人需求，完成各部门人才输送，建立人才储备库;

2、招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据，为薪资计算提供数据;

4、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督，帮助公司规避相关法律法规;

5、负责公司合同管理、印章管理、公司相关重要文件管理;

6、协助上级完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程;

7、协助总经理做好相关重要决策传达，学习了解公司商业模式，协助总经理加强团队的变现能力;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，

人事工作专员职责篇6

1.负责公司日常行政管理;

2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;

3.负责日常公文撰写，会议记录;

4.负责公司及门店证照的办理;

5.负责公司员工宿舍的管理工作;

6.领导安排的其他工作。

人事工作专员职责篇7

1.协助办公室主任完善公司的规章管理制度，督促制度的执行情况；

2.负责员工的招聘、培训及绩效考核资料的统计、汇总、上报；

3.负责办理员工的入职、离职、调任、试用期的考核、晋升、辞退等人事变动手续；

4.负责核算员工考勤，处理考勤、薪酬发放的异常情况；

5.办理员工社会保险的入保、退保、理赔手续；

6.负责正式员工劳动合同的签订、保管及到劳动局进行签证；

7.负责建立、更新、保管员工的&39;人事档案，做每月人事报表；

8.负责公司证件的年审、保管、借用登记；

9.负责办公用品的发放，做好办公用品台账。

10.负责食堂的管理

11.缴纳公司固定电话费及员工手机费；

12.统计员工生日日期，在员工生日当天发放生日蛋糕券；

13.做好领导交待的其他工作。

人事工作专员职责篇8

1、负责人员的招聘、入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进

2、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的签订

3、负责员工考勤日常管理与汇总

4、负责员工工资的核算

5、负责社保增、减员,系统申报

6、负责协助完成人事相关数据的统计分析

人事工作专员职责篇9

1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；

2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；

3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料制度；

4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；

5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；

6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；

7、负责组织员工企业文化活动；

8、负责协助公司有关部门办理相关手续；

人事工作专员职责篇10

1.负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

2.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。

3.负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4.执行人力资源管理各项实务的&39;操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6.负责员工工资结算。

7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。

8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

9.负责固定资产的盘查与维护。

10.完成上级领导交办的其他任务。