设计创意职责
职责是评估个人或组织工作表现和业务水平的重要指标,它直接影响着个人或组织的工作效率和业绩表现。设计创意职责怎么写才规范?下面给大家分享设计创意职责,希望对大家有所帮助。
设计创意职责篇1
职责:
1、负责公司市场推广活动相关宣传及广告、PPT资料的设计及物料制作
2、负责官微运营相关线上宣传设计,懂原创漫画设计(包括双微配图设计、活动图、专题图、创意长图文、H5等设计)
3、协助官网改版及相关产品资料美化设计工作
4、协助企业书刊、画册、报刊、折页等宣传资料设计
5、负责企业资质及形象模块的商务照及奖项的拍摄精修并入档管理工作
6、其他上级指派的美术设计工作
岗位要求:
1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历
2、有三年以上相关行业经验
3、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDraw、InDesign等设计软件
4、设计理念新颖、有强烈的.形象及色彩表现力,设计思路清晰有逻辑,有一定的漫画手绘能力
5、有画册及宣传印刷品设计经验
6、懂基本摄影及图片精修知识
7、有动画设计及UI界面设计经验优先
8、热爱本职工作,工作细心认真负责,性格开朗向上
设计创意职责篇2
岗位职责
1、根据产品需求,研发与设计新型机械设备机构及零部件;
2、编制技术文件及图纸清单,绘制产品类配图及零部件图;
3、负责对设备样机的调试与实验,解决装配过程中出现的问题;
4、客服反馈信息中与设计有关的技术问题的处理;
5、其他上级临时交办事项之处理。
任职资格:
公司12月搬去东莞发展,能去东莞上班的请投简历
1、熟练使用soliwork设计软件,熟悉机械加工及装配工艺;
2、有良好的.沟通能力和协作精神,优秀的逻辑思维及判断能力,具备较强创新能力者优先;
3、有大型机床、精密机械设备、高速高精度设备或切割设备设计经验者优先。
设计创意职责篇3
1、智能硬件类产品系统结构方案设计、评估,参与产品需求分析、概要设计、技术风险识别、制作过程的相关工作;
2、独立或者与三方合作完成产品结构3D/2D设计、结构工艺要求及模具实现评估;
3、负责跟进新产品结构样机部件手板制作,手板检讨评审报告;
4、完成新产品所有结构相关的&39;技术资料的制作和整理;
5、产品结构部分DFMEA的制作,BOM建立及系统输入;
6、模具跟进、改模及样品的验收、签发受控;
7、负责试产中结构异常的处理及协助工程量产结构问题解决。
设计创意职责篇4
职位描述:
1、负责部门日常管理工作;
2、按照公司对项目开发战略及设计的要求,制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成;
3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核,确保设计质量;
4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量;
5、负责组织部门例会,完善部门制度及对顾问的.管理制度,分派设计部内部各专业的工作;
6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求;
7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现;
8、配合前期部门完成各类报批;
9、配合合约部门进行投标单位资格预审,负责技术标的编制和技术标的评标工作;
10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题;
11、领导交办的其他日常工作。
岗位要求:
1、年龄30岁以上,建筑设计相关专业,全日制本科以上学历;
2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验;有大型综合项目设计经验,熟练掌握建筑专业规范和技术标准;
3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范;
4、精通房地产规划、设计专业知识与技能;
5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。
设计创意职责篇5
1.制定品牌VI体系规范,延伸做产品开发视觉体系;
2.负责品牌定制产品的外观配色和包装设计,制定品牌色彩管理体系;
3.负责各品牌产品调性及色系的把关,执行品牌VI体系要求给到研发部及产品部;
4.负责公司电商视觉规划,品牌视觉方向,指导、优化设计师作品;
5.统一平台视觉,提升品牌调性.
设计创意职责篇6
岗位职责:
1、接收设计研发中心日常外采样衣的入库、借出、出库工作,并对借出样衣及时追踪归还;
2、对于在库样衣的数量管理、并定期通知设计部门来清理不需要用的样衣清理工作;
3、审核各品牌样衣入库,季度盘点各品牌样衣;
4、跟进设计研发中心研发款式及面辅料开发进度,领取样衣,组织批版,并记录批版意见;维护系统样板信息表,并及时更新;出样跟单管理工作;
5、完成订货会后下单款式系统内BOM录入,制作信息卡,及时准确的传递至相关部门;
任职资格
1.服装、会计、统计类等相关专业优先考虑,优秀的应届生亦可考虑;
2.同岗位工作经验一年以上;
3.熟练操作Word、Excel等各种常用办公软件。
4.有较强的逻辑能力和组织、沟能协调能力;善于发现问题,有较好的判断分析能力;工作积极主动,勇于承担、能吃苦。
篇三
1、负责部门行政类工作,如办公用品申请,资料整理,行政对接
2、负责部门报销流程发起
3、负责部门档案整理
4、其他文员类工作
设计创意职责篇7
1、独立完成整体软装配饰设计方案;给予店面指导意见;为客户提供专家级的设计咨询;
2、与客户洽谈,精准地阐述设计理念,达成签约;
3、全程跟进设计方案的实施
4、带领设计团队,对团队进行专业技能培训,提升团队能力;
设计创意职责篇8
职责:
1、负责公司整体形象设计,品牌网站及各个平台的页面设计及品牌的整体视觉风格和规范,把握所有输出视觉的整体风格和视觉形象,全面提升公司整体视觉效果;
2、负责公司各类宣传推广的广告创意及视觉设计(包括视觉、网页、广告、手册、品牌艺术表现等方面)的基调和表现形式,达到公司要求的营销与传播效果;
3、能精准的找寻产品卖点,生成图文并茂、有美感、吸引购买力的设计,对自身作品有高的要求;
4、负责视觉团队培训、考核等团队日常工作管理,充分调动团队的最大创意能力及创意效率;
任职要求:
1、本科以上学历,广告、平面设计、美术设计等相关专业,且对美妆行业足够热爱;
2、3年以上相关工作经验,其中2年同岗位管理经验,有美妆行业设计经验优先;
3、良好的色彩搭配美术功底和设计创意能力,对色彩和结构有很强的把控能力,设计风格多元化,对审美有自己独特的.见解与认识;
4、较强的执行力和创新欲望,具备良好的职业道德与团队合作意识;
5、一定的团队管理能力,以及对团队的辅导能力;
设计创意职责篇9
1、负责公司日常网络宣传、策划设计制作。
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的`工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、建立规范保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,项目的验收。
设计创意职责篇10
职责:
1、根据企划需求,统筹、监督并执行品牌宣传相关设计工作;
2、根据新店开业活动或各种营销活动,制订广告设计策略,并落实相关海报设计工作;
3、负责专案设计的制订及实施;公司内部广告资源的.整理统计与更新;
4、根据供应商管理制度,参与供应商的资质评估、甄选;
岗位要求:
1、具有广告、平面设计或相关专业,大学专科以上学历;
2、掌握艺术设计与视觉平面相关知识,了解印刷工艺及后期物料制作常识;
3、精通CAD、PS等平面常用软件,有餐饮工作经验及摄影技术有优先考虑;
4、具有3年以上广告、餐饮连锁行业平面设计工作经验;2年以上设计管理经验;
5、较强的设计能力,熟练使用平面设计软件,具有独特创意思维,设计创新的能力;
6、良好的沟通能力、应变能力具有很强的责任心和原则性。
设计创意职责篇11
1、负责微商城的视觉规划,店铺装修,广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作,摸索最符合产品风格的视觉体系,对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点,提升用户体验;
2、能够准确认知与把控店铺风格,具备良好审美与艺术素养,具备电商知识或敏锐的时尚度,能够制定拍摄、产品包装、店铺规范等视觉企划方案;
3、根据店铺风格定位、产品风格等方面,能准确结合产品的特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;
设计创意职责篇12
职责:
1、根据公司品牌定位,结合市场动态及流行趋势,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体控制和建议;
2、协助团队产品开发,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量。就产品设计方面的&39;信息及要求与代工工厂的信息沟通,对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进;
3、样衣完成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法。并编写产品资料与大货指示书等;
4、跟踪货品的销售状况,在销售中发现问题、分析情况,提升开发质量。根据市场销售数据,设计、组合流行元素开发延伸新款;
5、针对性地区市场调查,目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
6、完成上级交付的其他临时性工作。
设计创意职责篇13
1.负责平台店铺整体风格和视觉形象把控、整体形象的创意设计,全面提升公司各店铺的整体视觉效果;
2.负责公司品牌视觉优化,有独到的创意、策略及想法,能有效将设计理念与技术执行进行完美融合;
3.全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作,配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果;
4.全面负责各品牌产品的拍摄、视觉大片拍摄和后期管理工作;
5.指导摄影工作,将产品和品牌文化,用最合适的方式呈现给客户;
6.负责部门团队建议、培训、考核等团队管理。