个人职责药房

通过承担不同的职责，员工可以不断积累经验和提升能力。个人职责药房规范是怎样的？下面给大家整理了一些个人职责药房，供大家参考。

个人职责药房篇1

值班经理岗位职责

1、目的：明确值班经理岗位职责，保证公司药品经营活动符合相关法律法规要求。

2、适用范围：适用于值班经理/班长岗位。

3、责任人：值班经理/班长药圈会员分享

4、内容：

4.1在店长领导下协助店长工作，当好参谋和助手。

4.2自觉执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及公司制订的.各项质量管理制度。

4.3负责员工服务、礼仪及同仁堂文化等的培训和考核，督促职工严格落实服务规范，不断提高服务态度和服务质量。

4.4负责店内各种纠纷、投诉的处理工作，积极进行协调有关部门处理。

4.5协助店长做好门店安全工作，落实有关防火、防盗、防抢、防骗的安全防范措施。

4.6协助店长做好门店商品盘点，确保账货相符。

4.7负责当班期间员工仪容仪表、劳动纪律的检查，发现违反纪律和管理制度的问题，要及时批评、纠正并提出处理意见。

4.8负责员工日常工作流程的监督检查，保证店员在工作期间严格执行公司相关工作程序，避免发生售错药品、开错票、收错款等情况的发生。

4.9负责组织执行卫生管理制度以及日常卫生监督检查工作。

4.10及时检查顾客意见本、缺药登记本，对顾客反映的意见及时回应和处理。

4.11执行店长安排的其他工作。

个人职责药房篇2

岗位职责：

1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；

2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；

3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。

任职要求：

1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

2、5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；

3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的.市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；

4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。

个人职责药房篇3

企业负责人岗位职责

1、目的：明确企业负责人岗位职责，保证日常经营和质量体系的建立和完善，确保药品质量及群众用药安全有效。

2、适用范围：适用于企业负责人岗位。

3、责任人：企业负责人

4、内容：药圈会员分享

4.1企业负责人是企业药品质量的主要责任人，对企业所经营的药品质量负主要责任。

4.2主动学习《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》等与药品经营企业相关的法律、法规，并组织全体员工学习和贯彻，在质量第一的指导思想下进行经营管理，确保企业经营范围在依法核准的范围之内，所有经营活动符合国家法律法规的要求。

4.3负责企业日常管理，创造必要的物质、技术条件，使经营环境、储存条件达到药品的质量要求。

4.4合理设置并领导质量管理人员和店长，正确处理业务经营与药品质量管理工作的关系，把药品质量放在首位，积极支持并保证质量管理人员独立、客观、有效地行使职权，支持质量管理人员落实质量否决权。

4.5在经营中建立和不断完善质量管理体系和质量文件，负责公司岗位职责、质量管理制度、操作规程及其他重要文件的批准和颁发，监督实施质量管理制度并负责质量管理制度执行的考核工作。

4.6指导并监督员工严格按照GSP要求和质量管理文件要求规范药品经营行为，对存在的问题采取有效措施并进行整改，对在药品质量管理工作上做出成绩和违法违规的班组和人员进行奖惩。

4.7负责组织重大质量问题、质量事故的调查处理。

4.8营造和传播同仁堂文化和企业精神，促进维护和协调人际关系，加强团结，提高企业凝聚力。

4.9负责上级公司安排的其他工作。

个人职责药房篇4

1、负责门诊的处方审核工作并发药，做到四查十对；

2、负责门诊药品、耗材的采购、管理工作。定期盘点，并做好记录；

3、参与临床病例讨论，提出用药意见和个体化药物治疗建议；

4、负责药品信息库的数据维护更新工作；

5、部门负责人交办的&39;其他事项。

个人职责药房篇5

1、根据安全库存负责制定药品产品及医疗耗材的采购计划，保证科室的使用充足而不积压，做好入库验收及登记、保证公司药品采购工作的.顺利实施；

2、按照药品管理法验收并登记入库，及登记各类出入库台账，按要求进行入库处理，做好电脑医疗管理系统信息同步，保证账实相符；

3、检查毒、麻、精、贵重药品和产品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告，每日下班前对特殊药品、贵重药品耗材进行交接登记。根据库房管理办法逐日登记温湿度，分区分类存放养护管理；

4、做好每日窗口药品产品的发放核对工作、保障日常工作的顺利开展；

5、进行月度定期盘点，做到账务相符，统计上报滞销及近有效期产品药品，整理效期报表并在钉钉群进行公示，督促临床科室优先使用，必免浪费。完成上级交办的其他工作；

6、配合各临床科室在各项制度的督促下灵活处理各项内部事宜、完成上级交办的其他工作。

个人职责药房篇6

1.熟练掌握小儿、妇产科常用药的.功效、剂量、配伍禁忌、注意事项等相关知识，能为患者提供综合的药学保健服务；

2.针对医生制定的用药方案，能对使用药物、剂量、给药途径，可能存在的药物相互作用以及可能会发生的不良反应进行分析，协助医生选用药物，为患者制定个性化用药方案；

3.能解答患者及医生对药物提出的相关问题，并提供参考意见。

个人职责药房篇7

（一）副店长岗位职责及每日工作流程

1、对本班销售任务负责。

2、做好交接班工作。

3、督促、检查本班人员迅速着装进入工作状态。

4、明确本班每天销售任务、每人销售任务。

5、督促收银员做好零钱准备工作，检查收银台设备、软件是否正常。

6、保障有序营业员有序接待顾客。

7、关注高峰期时间异常情况，随时处理突发事件。

8、高峰期后督促店员补货及区域卫生的打扫、商品陈列。

9、查看公司、药监局信息，并及时通知店长和公司相关负责人。

10、督促所带单班完成GSP工作。

11、督促店员及时登记缺货商品及顾客新需求的商品。

12、做好本班总结，总结存在的问题。

13、汇总本班次顾客需求信息，上报店长。

13、交接班前督促本班人员打扫卫生、补货、陈列、缺货登记等工作。

14、做好本店的闭店、安检、关闭水电，落闸设防，同时做好三防工作。

（二）其他工作流程

1、对本班销售目标的完成负责。

2、贯彻执行公司各项管理制度，严格执行店长下达的各项工作指示。

3、协助店长日常事物的管理工作。

4、店长不在时，行使店长职责。

5、对本店发展趋势、销售规律，及时向店长提出合理化建议。

6、协助店长进行商品优化管理工作，及时督促、汇总、登记商品缺货、及时补货，对滞销、效期商品进行合理分析，提出处理意见，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。

7、协助店长进行门店环境管理和门店各项安全作业管理。

8、协助店长进行顾客投诉管理，和各类突发事件的处理。

9、协助店长控制店面各项费用，对利润负责。

10、积极协助店长组织员工参加各项业务培训，提高员工的&39;业务及服务水平。对所负责小组的每次培训效果进行监控评估，及时向店长反馈相关执行情况，并提出相关改善措施。

11、协助店长对不合格药品，退、换货药品及时处理，协调门店之间的调、换货。

12、以身作责、团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增加企业凝聚力。

13、协助店长督促本店员工完成各项工作。

14、协助店长认真抓好安全保卫工作，协调好外部公共关系。

15、了解顾客的需求，收集顾客意见，对顾客反映的问题要有汇总，有结论并及时上报。

16、完成店长交办的其他工作。

（三）权限与责任

1、权限

1.1管理权限：如果店长有事不在，在店长的授权委托下在指定的时期内可行使店长的一切管理权限；

1.2监督权限：具有跟小组有关作业流程活动的监督权；

1.3对小组员工行使绩效考核权。

2、责任

2.1如果店长有事不在，在店长的授权委托下在指定的时期内可行使店长的一切管理权限，但同时承担相应的一切责任；

2.2对小组销售目标的完成率负责；

2.3对小组的业务技能、培训效果及服务质量负责；

2.4对小组员工士气与工作热情负责；

2.5对新员工的培育，小组员工的离职率负责；

2.6有协助店长开展门店各项日常管理工作的责任与义务。

个人职责药房篇8

工作职责:

1、能够全面管理省级平台或者一定规模合资公司的运营,商品,财务,人力等日常经营管理活动,并对公司的经营结果负责。

2、根据集团公司总体目标要求,确保连锁公司战略目标和年度工作计划的实现;

3、负责连锁药店的日常经营和业务管理工作;

4、负责连锁药店架构及管理体系的.建立。

任职资格:

1、医药或营销相关专业大专及以上学历,45周岁以下;熟悉连锁及药房门店运作的各个模块;

2、担任过大中型医药连锁企业营运经理或营运总监5年以上,并有成功案例;

3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;

4、熟悉药品市场运作和操作的各环节流程。有丰富的客户资源和关系者优先。

个人职责药房篇9

1、接受领导和馆长的.工作安排。

2、做好顾客服务，保持馆内场所干净、明亮、通透、整齐，为顾客提供良好的就医环境;

3、做好调剂、煎煮工作，保证每个工作环节的畅通、有序;

4、保证每个流程操作标准化;

5、加强学习专业知识，提高操作技能和职业素养;

6、完成上级交待的其他工作。

个人职责药房篇10

1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。

4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等；及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。

6、组织实施药品使用登记、统计工作。

7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

9、确定本科人员轮换和值班安排。