医院岗位职责通用模板
通过明确职责，个人可以更好地履行自己的工作职责，提高工作质量和效率。怎么写出优秀的医院岗位职责通用模板？这里给大家分享医院岗位职责通用模板，方便大家学习。
医院岗位职责通用模板篇1
1.遵守国家法律法规，遵守社会公德及医生职业道德，严格按照医疗常规操作。
2.严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。有事或生病要请假。自觉维护医护形象,做到行为举止文明礼貌，语言规范健康。不准利用工作之便为自己谋取私利，工作期间不得大声喧哗、嬉笑打闹、闲聊天、打瞌睡，上班着装要统一，做到着装整洁得体，朴素大方，举止端庄，不穿戴奢靡，不留长指甲，不佩戴指环，长发必须盘起或戴工作帽，工作期间不允许吸烟、酗酒。
3.热爱本职工作，接待患者积极主动，要尊重患者，来有迎声去有笑语，建立良好的医患关系，不得讽刺，挖苦，歧视患者，更不能与患者顶嘴，辱骂，吵架。
4.服从组织各项安排，完成任务，关心集体，尊重同事，不做有损集体声誉和不利于同事团结的事。
5.爱护医疗器械和医疗设备，轻拿轻放，不得损坏设备与器械。在使用医用材料时做到勤俭节约。
6.工作期间无重要事情不得接打手机，不准在处置患者时接打电话。
7.热爱劳动，讲究整洁，保持个人和单位卫生，自己的工作台及分担区自己负责，治疗台及技工的工作台附近不允许放杂物。
8.爱岗敬业恪尽职守，不违反专科各项规章制度。
医院岗位职责通用模板篇2
(一)在院长、副院长的领导下，负责全院的`秘书、行政管理工作。
(二)安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
(三)负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
(四)负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。
(五)负责紧急事件汇报、处理；
(六)医院负责院长的联系工作，卫生局负责主任的联系；6、院领导交办的其他临时性工作；
医院岗位职责通用模板篇3
1、遵守医务室的工作制度，服从医生指导，坚持工作岗位，遵守职业道德，为师生员工的&39;健康服务；
2、做好无菌操作，对医疗器械严格按规定进行消毒，做到无痛注射和治疗，减轻患者的痛苦；
3、治疗时要认真校对患者和处方，不清楚之处要及时请示医生，查明情况，防止发生医疗事故；
4、注射青霉素等药物时，要做好试验工作，防止药物过敏；
5、对治疗室的设备和用具要认真保管，对急救性医疗设备和药品要天天检查，以防范于未然；
6、协助医生做好卫生工作，做好卫生知识的宣传教育工作；
7、发现问题及时处理，及时上报，因自身原因所造成的事故，扣除当月岗位津贴；
8、积极完成领导交办的其它工作。
医院岗位职责通用模板篇4
1、环境卫生
①大厅、卫生间、走廊楼梯每日早上清扫和拖地一次，下午下班前复清一次并清理杂物桶、痰盂，平时应注意卫生保洁。
②病室及治疗室和医护办公室：每日早上、下午各清扫一次，每日早上完整拖地一次，用优氯净消毒液擦洗床头拒、小方凳、病床，并注重卫生死角的保洁；每周进行一次大清扫、用来苏尔拖地，擦洗门窗，墙壁等。
③手术室：产房及门诊手术室后及时冲洗消毒，并用优氯净擦洗桌面及所用物体表面，拖洗地面。平时手术室、产房及门诊手术室每天用来苏尔拖地和优氯净擦洗物体表面一次。并做到地面、墙壁、桌面、手术产床等无血斑，无腥味，房内无蜘蛛网。
2、洗涤工作
①负责被服、职工工作服、被单、窗帘、枕套、接生材料、妇检器材、手术、产房污染器材、布类的洗涤、做到及时清洗干净、无血斑、无臭味等。
②负责检验室试管、玻璃片等材料的洗涤，要求洁净有效。
③负责护理室一次性物品回收，做到及时、有效、操作规范。
④各项洗涤用品应符合医护要求，并按物品分类规定进行折叠、存放、并做到数量相符。同时要求做到节约水、电、洗衣粉、肥皂等其他消耗性材料。
3、开水供应
每天保持病房足够的饮用水、停水停电期间应备配开水。病室开水供应时间上午7:30—8:00，下午4:30—5:00，每床位每次1瓶（特殊病例可酌情多提供，温水另行供应）
4、物资保管
负责病室被褥、热水瓶以及洗衣房、开水桶、电水壶、清洁用具的保管和使用，要求做到无缺、遗失现象。新入院病人按规定发放床单所需物品及一次性材料和热水瓶，并收取使用押金20元，开出押金证明，病人出院时，待病人出示押金证明与物品收取相符后，将押金退还给病人；如有损坏或遗失则按规定由病人赔偿。（每日9点至12点，出院病人及时到清洁工处退回押金，如退不到押金则病人到收费室退回押金，收费室把押金单一并交财务室，由财务室凭押金凭证向清洁工退回代付押金，同时每次按处罚清洁工5元）。
5、岗位责任
应要认真履行岗位职责，加强责任心，保证工作质量，在不影响所里工作需求的前提下，可按工作岗位，划分责任范围，交叉轮岗的方式开展工作，整体应做到工作安排井然有序，内部分工协调，服务态度和蔼亲切，不得以任何理由借故刁难。若院方遇突击性和特殊性任务，保洁人员必须配合所里共同完成。院方委派护理部每月对保洁员工作情况和
医院岗位职责通用模板篇5
1.在护理部的领导下，在科主任的指导下进行护理行政及业务管理工作。
2.根据护理部和科内工作计划，制定本科室具体的护理工作计划，并组织实施，定期评价效果，持续改进护理工作质量。
3.深入细致地做好护理人员的政治思想工作，使他们敬业爱岗，全心全意为人民服务，提高病人、社会对医院工作的满意度。
4.负责科室护理人员的分工和排班工作，合理利用人力资源，做到职责分明，工作有序。每日每班根据病人病情及需要安排工作，做到科学管理，负责到人。
5.负责护理质量的控制。督促检查护理人员严格执行各项规章制度和操作技术标准规程，认真执行各项护理常规。有计划地检查规章制度的落实情况和医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故及院内感染的发生。
6.随同科主任和主治医师查房，参加疑难危重病人的会诊以及大手术、新手术的讨论或死亡病例的讨论等。
7.负责危重病人护理技术指导，亲自组织和参加危重病人的抢救及复杂、难度较高的技术操作。每日评价护士对急、危、重症病人护理程序的实施情况，并检查护理措施落实、效果评价及记录。
8.组织护理查房、护理会诊、业务学习，并积极开展新业务、新技术及护理科研。
9.负责各类物质的管理。如药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责请领、保管、保养和定期检查。
10.负责科室安全管理，确保科室环境的整洁、安静、安全；负责病人的住院费用的管理，陪护和探视人员的组织管理；督促检查保洁员的清洁卫生及消毒隔离工作；深入病房了解病人的思想，定期召开工休座谈会，听取对医疗护理及后勤保障服务的意见，做好护患沟通。积极组织和开展医院健康促进工作。
11.负责护生的临床见习、实习和护士进修的教学工作，并指定有经验、有教学能力的护师或护师职称以上的人员担任带教工作。
12.负责本科室护士的业务训练和绩效考核，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
医院岗位职责通用模板篇6
（一）护工部主管工作职责
1、协助项目经理开展工作；
2、接受院方、公司的监督检查与日常考核；
3、组织本部门员工晨会、周会、月会，并做好会议纪要；
4、组织本部门员工专业知识培训，并按时参加公司或院方组织的相关培训；
5、协调与院部相关部门关系，听取相关意见及建议，并及时向项目经理汇报；
6、协调本部门员工之间关系，开展本部门工作日检、周检、月检；
7、组织本部门文化活动，并积极组织参与公司举办的各项文体活动；
8、按时完成每月一次各科室护工服务质量回访，并将回访记录汇报给项目经理；
9、按时完成院方、公司领导交付的其他任务。
（二）护工部班长工作职责
1、协助主管开展工作；
2、按受项目经理、主管的监督检查；
3、组织本班员工参加班晨会、例会；
4、组织本班员工参加专业知识培训；
5、认真开展日常工作的日检、周检、月检；
6、组织本班员工参加服务中心、公司组织的文化活动；
7、按时完成各科室护工服务质量周回访，并将回访记录汇报给部门主管；
8、协调本班员工之间关系，听取员工意见并汇总上报部门主管；
9、按时完成主管交付的其他任务。
（三）普通护工工作职责
1、在班长的监督指导下有序开展工作；
2、接受科室负责人、医务人员调派；
3、协助科室医务人员及时送达、取回送检单、表；
4、协助科室医务人员及时送检、取回标、样本；
5、协助科室医务人员按方取药，及时将取回药品送交医务人员；
6、按时整理病房床位，及时收、换床单，告之患者按规定使用相关用品器物；
7、按规定及时收取各科室、各病房垃圾，并按规定的位置集放；
8、按时参加公司或医院举行的培训课；
9、按时完成主管临时交代的其他任务。
医院岗位职责通用模板篇7
1、啤酒广场的。收银台、餐桌、设备，擦拭洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走道地面随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹。
3、走道内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4、市场的酒水器具的清洗及保养，
5、在不会使用机器或设备时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
6、保洁人员应注意自我保护，清洁完毕，应注意洗手。
7、应严格遵守公司制度，不得公物私用，将公司物品带处广场。
8、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
9、工作途中捡到贵重物品应及时的交给值班领导，不得私贪。
10、餐桌清洁迅速，及时的清洗酒水器具保证干净卫生、并及时的放到啤酒屋。
11、及时的.完成领导交办的任务。
12、营业结束后对啤酒广场的卫生、清洁、餐桌餐椅的摆放整齐，方可下班。
13、妥善保管清洁工具，不得丢失和人为损坏
医院岗位职责通用模板篇8
一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。
二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。
三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。
四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。
六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。
七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。
八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。
九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织护理人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。
十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。
十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。
十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策及为党委荐言献策上，做好院领导的`参谋，完成上级赋予的任务。
医院岗位职责通用模板篇9
1、输血科工作人员必须树立全心全意为人民服务的基本宗旨。
2、必须做到严密细致，实事求是，养成严谨求实的科学态度和工作作风。
3、树立无菌观念，进行正规操作。
4、工作期间，各负其责，互相协作。
5、做到按时上下班，工作时间不做分外的事，坚守工作岗位。
6、每天上班后，清洁卫生，处理以前余留工作，做好班前预备工作。
7、当日值班人员，除疑难重大问题交科主任处理外，负责全日安全、用血的`领取、日常配血及急诊处理。
医院岗位职责通用模板篇10
一、负责医院行政管理工作：
1、负责医院证照年审、上级部门（卫监、医保、消防等）检查的接待与配合；
2、负责医师的.执业变更注册；
3、整理修订医院的各项管理制度；
4、各类会议组织，行政总值班管理，员工考勤管理；
二、负责人力资源各项工作：
1、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度；
2、执行招聘工作流程，确保各岗位用人需求，建立人才库；
3、根据员工入职情况，适时考核转正、离职谈话、调任手续；
4、制定人事月报表、人员情况分析；
5、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案；
6、员工关系管理、员工合同签订等法律程序。
医院岗位职责通用模板篇11
1、根据预约情况合理安排宝宝就诊，配合医生门诊工作有序进行;
2、负责宝宝日常护理工作，认真填写病历，正确执行各项医嘱，准确及时地完成各项治疗及观察、后续服务等护理工作，做好查对及交接班，防止医疗护理差错事故的发生;
3、根据上海市预防接种流程完成各项预防接种，宣教，疫苗上线系统，保证安全接种。做好药物及疫苗的不良反应的记录;
4、认真做好急诊患儿的处理，抢救配合，转诊等相关事宜。
医院岗位职责通用模板篇12
岗位职责：
1、协助院长做好相关医护工作的准备与实施，做好科室与器械消毒、用具准备与回收等工作;
2、负责体检中心医护用品的申购、接收、发放与收库等相关管理工作;
3、负责体检中心护士团队的组建与管理;
4、负责做好护士礼仪与业务的培训工作，并进行培训效果跟踪;
5、完成院长交办的其它工作。
任职资格：
1、专科以上学历，中级以上职称;
2、有6年以上二甲级以上临床护理相关工作经验，并有3年以上护士长管理工作经验;
3、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作;
4、沟通能力与工作责任心强，具有优秀的服务意识，应变能力好，能承受工作压力。
岗位描述：
1、内部管理培训，组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训;
2、热熟悉护理流程及规范，具有良好的服务意识，责任心强，具有较好的组织协调能力;
3、负责控制护理工作质量，进行业务指导并解决技术操作难题;
4、协调沟通护理部内、外部问题;
任职要求：
1、25岁以上，护理专业，从事科护士长工作3年以上;
2、三年以上高端医疗行业护士长工作经验者优先;
3、性格开朗，为人真诚，具有较高的工作热情和服务精神;
4、沟通协调能力较强，有亲和力，精通一门外语优先;
5、具备良好的心理素质和管理能力;
6、以身作则，率先示范，树立良好的管理者形象。
医院岗位职责通用模板篇13
职责描述：
1、熟悉临床分析软件;
2、在一定时间内收集、整理和核查(逻辑核查及医学核查)临床试验数据;
3、确保临床试验数据的完整性、准确性和内部数据库的一致性，使其符合报告至管理机构的质量标准;
4、与临床监察员和研究者就临床报告管理工作进行密切沟通及协调。
任职要求：
1、医学统计或相关专业本科及以上学历;
2、使用过sas、spss、excel等统计分析工具;
3、良好的&39;沟通能力及语言表达能力;
4、符合以下条件者优先：有edc的使用经验;有临床数据管理经验，有cra或crc工作经验，有oracledatabase，sql使用和编程经验者优先;
医院岗位职责通用模板篇14
1、在医务总监的领导下开展工作，负责受检客人口腔体检项目的&39;检查。
2、认真执行各项规章制度和操作规程。
3、按照口腔科体检项目的需求，认真询问病史，并按体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏。
4、对体检中发现的阳性体征准确予以描述，防止简单下结论。做到无漏填、无错项。
5、负责本科室的体检小结，作出本科室的检查结论及建议。
7、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权。
8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或总检医师会诊，共同作出结论。
9、负责领取本科室日常用品并做好使用消耗记录；爱护科室设备和物品。
10、做好医疗废弃物的处理；保持室内整洁和卫生。
医院岗位职责通用模板篇15
1、在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作(人事、总务、后勤、安全保卫等)。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用、打字、外勤，通讯联络、群众来信来访处理、参观及来宾的.接待等工作。
4、负责本室人员的政治学习。经常深入各科室了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报，并提供改进工作的参考意见。
5、经常了解和掌握职工生活中的实际情况，对老、病、婚、丧、家庭生活有困难的职工，及时向院长或董事会反映，提出帮助建议。
6、负责做好医院的环境保护和医院卫生管理工作，负责协调安排全院总值班工作。
7、负责领导医院的行政考核，每月1号将考核情况汇总交给医院核算办。按办公会决议、医院规章制度接待或办理院内相关行政事务。
8、负责院领导临时交办的其他工作。