营销部岗位职责
职责使人明白做什么、为什么做、如何做以及做到何种程度。下面小编给大家提供一些营销部岗位职责参考，希望对大家写营销部岗位职责有帮助。
营销部岗位职责篇1
主要岗位职责：
1、负责公司LED显示屏产品、物联网垂直应用解决方案相关的市场营销活动；
2、制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划；
3、根据营销计划协助安排部门内人员的录用、培训、考核、管理等工作；
4、负责市场信息的收集、整理和分析，根据计划展开市场活动；
5、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1、25至45周岁，男女不限，大专及以上学历；
2、有2年以上工作经验，熟悉市场需求特征及状态；
3、有较强的耐压能力和心理素质；
4、有丰富的营销实战经验，能独立建设营销渠道、制定项目营销方案；
5、工作严谨，勇于承担责任，良好的客户服务意识和团队合作精神；
6、反应敏捷，善于思考，执行与贯彻能力强；
7、文字表达能力强，熟练使用各种办公软件，如：工作报表制定，对外演示文稿（PPT）编写等；
8、有高度责任感及强烈进取心；
9、有政府、系统集成、信息技术、弱电总包、照明行业、环境设计总包商等相关资源或渠道者优先。
条件不符者勿投。
营销部岗位职责篇2
岗位职责:
1、负责区域市场研究，负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研，监测区域市场变化趋势;
2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;
3、负责参与区域内新项目可研，制定初步市场定位建议及产品标准选择建议，编制可研报告撰写;
5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审，提出专业意见;
6、负责编制区域内营销策划工作总案，包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等;
7、负责组织实施，负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;
8、负责组织制定有关销售管理及服务标准，做好区域内日常营销工作规范的管理监督;
9、负责按照集团品牌规范，组织品牌建设与维护，负责配合集团组织的品牌推广活动等。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，市场营销，经济管理类等相关专业;
2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位工作经历;
3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;
4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，具备一定的管理统筹能力;
5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，熟悉房地产企业营销管理体系;
6、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。
营销部岗位职责篇3
1、负责江、浙、沪区域的酒店土地/项目信息收集和分析，建立酒店土地/项目资源信息库；
2、负责酒店土地/项目初选，和组织投资分析，完成项目可行性研究报告编制及投资方案，交易模式设计；
3、负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作，并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与政府对接；
4、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制；
5、组织项目谈判、招拍挂、项目合作，签约等具体工作，协助项目部办理取得土地的相关证件；
营销部岗位职责篇4
职位描述:
1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
任职资格:
1、专科以上学历，管理类，市场营销类专业，3年以上大型医疗连锁企业市场管理经验，3年以上营销总监经验;
2、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3、精通医疗连锁企业品牌运作流程，对各类营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;
4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力;参与公司战略研究;根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案;
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战;
6、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
营销部岗位职责篇5
工作职责：
1、负责营销产品相关的需求调研，收集整理来自业务方需求，并进行系统化评估，完善需求文档与系统原型图。
2、能对市场部使用IT产品及系统进行长远规划，能进行底层架构设计和产品持续迭代优化
3、能够跨团队沟通推动，协调并推动内外部各类设计开发资源，高效实施产品计划，实现快速稳定的产品迭代。
4、建设平台系统的标准化对接流程与规范、梳理共性需求与标准，总结和优化项目交付，保障产品交付质量。
5、实施培训提能计划，加强工具使用建议，输出材料并组织培训活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科相关专业背景；
2、具有营销云软件、数据营销平台产品运营/项目管理/实施经验优先考虑；
3、出色的学习能力、抗压能力和很强的适应能力；
4、良好的项目管理能力、团队协作能力和目标管理意识、有良好的规划能力；
5、熟悉互联网项目开发流程，IT基本架构，IT实施咨询基本方法论；
营销部岗位职责篇6
1、业务发展
1)不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标;
2)在省区经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各市场专员，并带领、监督下属工作和定期评估;
3)不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标;
4)亲自帮助重点分销商开发业务，持续推动所辖市场业务发展;
5)勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
2、团队建设
1)根据业务发展需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍;
2)努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平;
3)在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力;
4)根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧;
5)在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
3、渠道开发方面
1)、制定区域开发目标及行动计划;
2)、覆盖、拜访目标新市场，完成新销售点开拓目标;
3)、保障新销售点的质量符合公司相关标准要求;
4)、提供区域市场营销参考策略;
4、具体业务方面
1)开发区域各销售点，检查、分析销售点营业状况，评估售点营业绩效;
2)区域售点的销售目标管理与分析;
3)收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈;
4)负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标;
5)招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理;
6)激励、指导和督察下属员工开拓市场、服务顾客和执行相关政策;
7)按企业规定的权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本;
8)组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会;
9)负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作;
根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
营销部岗位职责篇7
岗位职责：
1、分管案场管理及回款；
2、协助新案场方案制定及谈判；
3、完成中心业务线相关数据核对；
4、执行中心负责人工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有案场相关经验者优先；
3、能熟练操作各种办公软件及设备；
4、性格开朗有责任心，工作细致，团队合作强。
营销部岗位职责篇8
职责描述:
1、协助部门经理与客户进行有效沟通,了解客户需求;
2、协助部门经理做好项目的跟踪与管理工作;
3、学习掌握相关政策法规,及时掌握政策动态;
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源管理专业,或市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、熟悉劳动合同法、社会保险法等人力资源相关法律法规等;
3、有较好的文字基础,能够撰写计划总结等方面材料,较强的英语听力及口语表达能力;
4、五官端正,具有良好的沟通能力,执行能力,性格开朗、有耐心。
营销部岗位职责篇9
1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;
2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;
6、每月制定销售分析报告
7、制定销售顾问人员名额需求计划
8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估
9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度
10、负责每日展厅的展车5S管理
11、负责每日展厅销售顾问的站位排班
12、负责每日巡展的排班
13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户
14、协助销售交车、取款工作
15、汇总每天销售顾问的三表卡
16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成
营销部岗位职责篇10
职位描述:
1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。
2、了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。
3、系统整合客户资源，疏通销售渠道。
4、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。
5、对新用户进行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。
6、区域内大客户管理。
任职要求:
1、大专以上学历，仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。
2、3年以上分析仪器、仪表销售经验，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。
3、具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。
4、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。
5、具有自我约束及独立工作的能力。
6、具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力
营销部岗位职责篇11
工作职责:
1、协助营销副总负责营销业务的全面管理,定期向公司领导汇报营销部的日常工作;
2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项目工作,实现项目各阶段销售目标;
3、定期组织策划、销售工作会议,检查布置工作,管理并规范营销行为;
4、处理购房客户的严重投诉,维护公司形象和信誉;
5、指导策划部完成相关推广策划工作;
6、负责对本项目销售人员的.培训、管理、考核工作;
7、完成领导交办的其他各项工作。
任职资格:
1、市场营销、新闻、中文专业本科及以上学历;
2、5年以上地产从业经验,其中2年以上中型以上企业的相关岗位工作经验;
3、深入了解本地房地产市场,.具有创新的思维能力;
4、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强;
5、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
营销部岗位职责篇12
1.分析酒店市场经营环境，安排市场调研。
2.分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。
3.根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。
4.根据宾客的潜在需要，细分市场，确定本酒店的价格政策。
5.负责本部门全盘业务的计划和实施。
6.建立销售渠道和销售网络。
7.密切联系客户，了解客户的意向和需要，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案。
8.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。
9.负责协调与其他部门的关系。
10.负责组织实施本部们员工的培训工作，提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员，调动员工积极性。
11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。
12.出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。
13.代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。
14.完成上级委派的其它工作事项。