门诊有哪些护士岗位职责

一份完整的职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。写门诊有哪些护士岗位职责有什么要注意的呢？这里给大家带来门诊有哪些护士岗位职责，希望对大家有所帮助。

门诊有哪些护士岗位职责篇1

一、在护理部主任(副主任)领导下和科主任业务指导下，根据护理部及本科工作计划，制订病区工作计划，并组织实施，做到季有分析，月有重点，每年有总结。

二、负责实施病区的科学管理、合理分工、科学排班;检查落实各项规章制度;保持病区环境的整洁、安静、安全;加强陪护、探视人员的管理;做好各类仪器、设备、药品的管理。

三、负责检查病区护理工作质量，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救。对新入院患者及时见面沟通，督促护理人员严格履行职责、执行各项规章制度和技术操作常规，在提供护理服务前，向患者明确告知，预防差错事故和医院感染的发生。

四、参加科主任查房，科内会诊及术前、疑难病例及死亡病例讨论，组织本科护理查房和护理会诊，审阅修改护理文书;指导护士应用护理程序为患者提供优质护理。

五、组织本科护士业务学习与技术训练考核，安排进修实习护士的带教培训。

六、积极开展准入的护理新业务、新技术，开展科研工作，总结经验，撰写学术论文。

七、定期召开座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的`意见;研究改进病区管理工作;开展心理护理和健康教育。

八、督促检查科内清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作，加强对护工、清洁员的管理。

九、定期召开护士会，分析讲评护理质量、规章制度，工作程序若有更改、变动，应告知所有人员执行。

十、了解本科护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核晋升、奖惩和培养使用意见。

门诊有哪些护士岗位职责篇2

一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。

二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。

四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。

五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。

八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上(issn)发表论文一篇。

九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。

十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。

十二、定期召开护士长会议及全科护士大会(每季度至少一次)，学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。

十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。

十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。

门诊有哪些护士岗位职责篇3

１、在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

２、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的&39;护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

３、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

４、负责本病房护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

５、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。６、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

７、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

８、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

９、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

１０、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

门诊有哪些护士岗位职责篇4

1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。

2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。

3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。

4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。

5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。

6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。

7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。

8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。

10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。

11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。

门诊有哪些护士岗位职责篇5

1.在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。

2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3.协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。

4.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。

5.负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。

6.实施候诊教育和健康教育工作

7.做好消毒隔离工作，医,学,全,在,线,提,防止交叉感染。

8.认真执行各项和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

9.按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。

10.认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。

门诊有哪些护士岗位职责篇6

一、在院长领导下，全面负责科内行政事务和护理业务管理，组织完成各项指令性任务。

二、主持科室例会。参加中层干部例会和每月一次的护士长例会，负责传达贯彻会议精神，并督促落实;

三、积极营造护理技术学术气氛，组织护理人员参与科研和新技术新项目的开展和应用，及时总结经验，积极撰写论文。负责制订护理专科发展计划及年度计划，于每年年底前报护理部，并组织实施。

四、指导护理组长提高管理水平。对护理组长制订具体的考核细则，定期严格考核。督促指导护理组长制订组内考核细则，统一各护理组的考核内容。

五、认真落实各项规章制度，负责对本科护理组长的考核和护理组护理过程的检查督促反馈，落实整改措施，每月召开一次护士工作会议。在日常工作中加强自查自纠，及时进行检查督促，每月将检查考核结果报护理部。

六、每周对护士实施护理程序情况进行检查，包括对护理程序实施评估。

七、根据教学计划、教学目标负责安排进修、实习护士的带教，进行岗前教育，检查计划的落实，督促护理组每轮一次的教育查房和对进修、实习护士的出科理论考试和业务技术操作考核，将结果上报护理部;做好夜班的安排及科内考勤工作。

八、组织科内危重病人的抢救;组织科内护理人员每月一次的业务学习和业务查房，每周一次行政查房。

九、负责科内床位的调度，财产设备的保管要求做到账物相符，物资请领每周一次，加强计划性。

十、负责组际、科际关系的协调，处理多环节因素的投诉，将投诉消灭在萌芽状态，对病区的护理满意率、投诉率负责，及时处理病人的投诉，保证病人投诉不出科。经常征求病人意见，落实重点病人管理制度，保证实现出院病人满意度问卷调查中护理实际满意度达到80%的目标;主持召开每月一次的工休座谈会，对病人反映的问题及时与有关部门沟通，做到件件有着落，事事有记录。

十一、外出或不在岗时委托其他组长履行职责或接受其他组长的委托。

十二、医院另行规定的职责。

门诊有哪些护士岗位职责篇7

1、在门诊部护士长领导下进行工作。负责门诊检诊、注射、换药等护理工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。

2、负责开诊前的准备。按照分工，负责准备、领娶保管药品和器械和其它物品。

3、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生宣教传工作。

4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员提前诊治或送急诊处理。

5、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。的职责

门诊有哪些护士岗位职责篇8

1、按照护士长及责任组长的安排，运用护理程序完成所负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。

2、落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人提供高质量的整体护理

3、负责对新入院病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。

4、规范落实病人分级护理，安全警示、记录书写。

5、参加本班次危重病人抢救护理，及特殊急救任务。

6、尊重病人及家属，为病人解决问题、保持良好关系。

7、保证病人床单位及环境的清洁舒适。

8、预防院内感染、保证病人安全 。

9、认真与各班交接病人，在经验不足时主动请教上级护师。

10、按照护士长及责任组长的分工完成所承担的病区管理工作。

门诊有哪些护士岗位职责篇9

1、病房护士实行24小时值班制，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

2、护士长参加晨间交接班，应重点巡视危重患者、手术患者及新患者，并安排护理工作。

3、按时交接班，财产清点。了解病房动态情况、患者病情、医嘱查对等。在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。

4、凡接班时，发现问题，应由交班者负责，接班后发现问题，则由接班者负责（如压疮）。

5、班班交接除详细口头、书面交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。

6、各班次值班人员应给下一班做好必需用品的准备，履行十二不交不接：附：十二不交不接

1、护士衣帽、仪表不整齐，不交不接。

2、本班工作未完成，不交不接。

3、应为下一班做好的准备工作没做好，不交不接。

4、输液和输血不通畅，不交不接。

5、财产不清，不交不接。

6、各种引流不通畅，不交不接。

7、上一班及本班医嘱未查对，不交不接。

8、危重患者床单不整洁，不交不接。

9、抢救物品不全或破损，不交不接。

10、毒、麻、限制药品基数不符，不交不接。

11、治疗室、护士站不整洁，不交不接。

12、重点患者的病情动态记录不清，不交不接。

门诊有哪些护士岗位职责篇10

岗位职责

1、在护理部领导和科主任业务指导下，负责完成护士长下达的护理、教学、科研、预防、保健等工作。

2、能掌握医学理论知识及专科疾病护理，深入临床实践，严格执行各项规章制度及护理操作规程。

3、做好分管危重患者的治疗、护理工作。解决本科护理业务的疑难问题，检查修改护理文书书写记录。

4、参加医生查房，沟通信息，有效的完成治疗、护理工作。

5、指导N1、N2护士进行临床护理工作，并对其护理质量进行评估，提出改进措施。

6、做好入院及出院患者的健康宣教。

7、进行新技术、新业务的开展，承担科内护理业务学习小讲课，每月一次。

8、承担带教任务，组织护生临床实习，落实讲课、评定、成绩和鉴定。