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个人营销策划职责

时间: 新华 职责

明确职责可以帮助员工理解彼此的工作职责和角色,促进团队合作和协作,提高工作效率和工作质量。要怎么写个人营销策划职责呢?下面给大家分享一些个人营销策划职责,供大家参考。

个人营销策划职责篇1

岗位职责:

1、掌握市场需求发展趋势,为农产品销售和农业旅游提供支持,以及开展与合作伙伴的联合市场活动,策划组合营销。

2、负责公司广告等对外宣传文案,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

3、寻找与分析市场机会,整合资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。

4、负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。

5、策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,以及组织对战略项目的调研和分析,发掘市场需求和变化,并完成相关可行性报告。

6、负责各种宣传材料、农产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等得撰写与策划。

7、负责大型会议营销、产品上市发布会、专题沙龙、渠道峰会、展销会等活动的策划与执行。

8、为企业及产品品牌规划提出合理化建议,协助上级领导和有关部门制定品牌战略。

任职要求:

1、市场营销、广告学、汉语言文学等相关专业本科及以上学历,有营销策划岗工作经验;

2、熟悉农业营销模式及农业总体策划文案的拟写,精通各种策划方式及流程;

3、有较强的文字功底,对创意性工作敏感,并对市场的有敏锐的嗅觉;

4、性格外向,善于沟通,有高效的执行力。

个人营销策划职责篇2

职责:

1、负责实施区域销售计划、目标;

2、掌握市场动态,积极开拓市场,积累客户资源。

3、对外沟通,重点市场的维护;

4、完成销售团队制定的目标;

5、招聘门店促销员;

6、其他上一级安排事项。

任职资格:

1、工作认真、谨慎、细心、责任心强,吃苦耐劳;

2、具有较强的沟通、协调能力;

3、掌握完善的销售技巧,具备良好的客户沟通能力;

4、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力;

6、有快速消费行业经验者优先;

个人营销策划职责篇3

职责描述:

1推广策略:参与制定项目年度推广目标及推广计划。

2推广实施:项目筹备期,根据项目招商需要,制作招商工具、策划并实施招商推广活动、媒体推广,催进招商达成;项目运营期,了解商家经营状况、动态,帮助业绩滞后的商家或业态提高业绩,作为连接商家与消费者的纽带,整合商家的商品活动和品牌活动,策划并执行日常商场公关活动,管理商场视觉体验形象(导视、灯光、商场装饰等),促进全场销售和人流的持续提升,完成广告位及推广经营收入计划。

3客户满意度:收集和了解商家及消费者动态,满意度,持续维护和提升推广对商家、消费者满意度的贡献。

4成本管理:管理商业项目年度推广预算(策划活动、媒体宣传等费用),并有效落实。

5供应商关系管理:引导和管理外部供应商,提供符合推广目标和标准的专业服务。

任职要求:

学历:统招本科以上

总工作经验年限:6年以上

要求:在市场推广、公共关系、活动策划、商业地产等领域具备一定专业知识。

商业推广工作经验(必备)———4年以上

全国性或者跨地域的推广经验(优先)———2年以上

商业地产购物中心项目经历(优先)———1年以上

商场活动策划岗位

个人营销策划职责篇4

岗位职责:

1、根据公司和电影项目的传播推广需求制定并撰写营销策划案;

2、将客户需求和电影项目进行结合,形成对外输出的商业策划案(包括并不限于:新闻稿件,活动文案,新媒体推文等);

3、关注影视圈动向及热点,搜集新话题把握切入点,捕捉营销新创意亮点为项目所用;

4、遵循影视内容营销策略及思路、独立完成营销策划全案的撰写,并落地执行;

5、参与客户提案,独立完成调研、分析和创意;

6、紧跟现代流行文化发展趋势,策划相应题材和内容,配合完成商业创作部分

任职要求:

1、新闻学、广告学、市场营销、广告策划、电影等相关专业本科及以上学历或同等经验;

2、熟悉了解电影宣传、策划、制作、发行全过程的工作重点;

3、热爱影视行业,关注影视宣传,思维活跃,具备良好的市场洞察力;

4、对宣传活动策划和执行有丰富的经验,创新能力突出,具有良好的文案撰写能力,较强的组织协调能力、资源整合的能力以及高效的执行力;

5、个性开朗,能够独立跟进宣传工作,富有团队合作精神,抗压能力突出。

个人营销策划职责篇5

岗位职责:

1、负责市场调研工作,对目标市场的调查分析,准确把握目标客户需求,撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见;

2、配合部门负责人开展项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施;项目可行性研究,完成项目投资测算报告;

3、负责对第三方策划公司、广告公司的对接和管理;

4、负责项目品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;

5、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,经济类、市场营销、中文、传媒或广告学相关专业;

2、三年以上地产公司或代理公司营销策划经验,有较强的现场执行能力和计划编制能力,有大型房地产公司背景优先;

3、具有敏锐的市场判断及较强的沟通协调、组织推动能力,良好的公关能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力;

4、精通房地产营销策划推广全过程,拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力,熟悉商业地产运作者优先;

5、熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力。

个人营销策划职责篇6

职责:

1、制定部门销售计划,带领团队成员完成团队销售目标;利用一切资源渠道搜集客户信息,开拓客户资源,建立CRM客户档案;

2、根据公司的营销策略,建立及维护合作渠道,维持长期良性的合作关系;

3、梳理及整合团队成员客户资源;

4、协助团队的招聘和人才梯队搭建;

5、积极维护重点客户关系,对客户进行业务持续开发和客情维护,完成个人销售目标。

任职要求:

1、中专及以上学历,5年以上市场、营销、开拓经验,1年以上团队管理经验。

2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、整合内外部资源、管理和激励下属能力;

3、有强烈的进取心和事业心,具备良好的销售心态;

4、有较强的执行能力、学习能力,以及团队协作精神;

5、能熟练使用办公室自动化软件;

6、有同类咨询服务等相关行业销售经验、管理能力者优先。

个人营销策划职责篇7

岗位职责:

1、负责对接各加盟城市站地产行业客户(房地产代理公司、地产营销策划公司、地产中介公司、广告公司、活动公司),制定运营服务计划、销售策略等,通过策略制定和执行保证客户黏性,维护客户满意度;

2、负责加盟客户城市站网站和线上广告推广精准获客,针对意向购房客户跟进方面,向加盟城市站商户提供成交转化工作方法和业务技能培训,以及其他类型的服务需求;

3、搭建加盟商营销能力培训体系,通过协调内部各专业部门资源为加盟商提供培训,协助加盟商开展具体业务;

4、根据客户需求推动平台运营模式及产品迭代、确保加盟站点商户营运目标的实现;

5、了解并关注行业内的优秀加盟案例,分析行业动态,为加盟站点商户提供针对性服务。

任职要求:

1、大专及以上学历,有房地产行业的营销策划或者营销执行方面岗位经验,熟悉新房销售、渠道营销模式;

2、有较强文档归纳能力、有一定的现场业务培训经验,愿意接触和从事互联网新型营销行业;

3、性格外向,有较好的协同能力,跨部门沟通能力。

个人营销策划职责篇8

(1)40周岁以下,本科及以上学历。

(2)5年以上工作经验,具有丰富的地产营销经验及独立操盘经验,有成功营销案例。

(3)担任过地产公司营销策划经理或主管职务。

(4)熟悉地产开发相关流程和制度,具备一定的建筑及房地产基础知识,熟悉房地产市场,熟悉营销推广过程,熟悉房地产供求特征和发展趋势。

(5)对市场敏感度高,有专业的经验和研究方法,具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;对全盘营销工作有深刻的认知和独特见解。

(6)优秀的团队建设经验,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。

个人营销策划职责篇9

岗位要求:

1、本科以上学历,旅游管理、地理学、规划设计、中文、传媒等专业;

2、三年以上工作经验,文案基础扎实,思维敏捷,有广告、文案策划、旅游营销等经验优先考虑;

3、有一定的排版功底,独特的审美观、审美能力及大胆创意思维。

岗位职责:

1、编写旅游开发项目策划、规划、营销文案;

2、了解当前中外资讯、收集汇编旅游数据、行业动态、项目评价,对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识充分了解分析,编制项目成果、排版等相关工作。

1、本科以上学历,市场营销、房地产相关专业优先。

2、1年以上商业地产策划经验,熟悉长沙房地产的市场情况及业务运作,擅长全案营销策略及阶段营销执行方案的制定;能够独立完成市场研究、产品定位以及项目开盘后营销策划推广工作;

3、具有敏锐的捕捉市场信息的能力和良好的市场分析能力,极强的组织沟通、推动能力,敢于接受挑战。富有激情,沟通表达能力强,有较强的团队意识和工作责任心。

个人营销策划职责篇10

职位描述:

策划部主要负责大型活动的策划工作,协调各个部门之间的关系。当协会要组织一些大型集体活动时,由于各个其他部门的职能有限,策划部便显示出它的生命力。如何将大家成功地结合成一个集体,如何用更好的方式成功地举办活动,便是策划部的职责所在。

策划部所涉及的方面包括活动详细计划、海报设计、活动材料总结、各个部门任务分配等各方面。这要求部门不仅需要招收能力突出的人才,更需要其他各个部门的大力协助

职位描述与岗位职责任职要求年龄:20-25岁

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