后勤岗位职责报告

职责是指个人或组织在特定角色或职位上所承担的义务、责任和任务。优秀的后勤岗位职责报告要怎么写？下面给大家整理后勤岗位职责报告，希望对大家能有帮助。

后勤岗位职责报告篇1

1、负责少年宫各种配电线路、电器设备的维修保养工作，熟悉线路，随时检查，保证线路的正常运行。

2、负责活动室、办公室、楼道及其它各处照明、电器设备的安装和维修，并保持完好。

3、负责公共场所的线路、开关、插座及其设备的安装、维修和改造，并保证使用正常、安全可靠。

4、负责宫内电热水器、电铃及常用电器的安装、维修和保养。

5、负责安装、拆除各种临时活动线路。

6、负责保管各类电工器材，健全帐目。物品摆放整齐有序，使用方便。防火、防盗、防潮，保证安全，保持整洁卫生。

7、持证上岗，加强学习。严格按规定操作，防止事故。

8、负责宫内上下水、暖气、排风、排气、排水管的维修保养，保证正常使用。

9、负责各活动室、教室、办公室、楼道等门窗、窗帘、玻璃、课桌椅及其它公用设施的维修安装工作。

10、负责电热水器和各处水龙头及用水设施的维修工作，经常巡视，发现问题及时处理，节约用水。

11、重大项目的维修要有计划，并报宫主任批准。

12、负责保管好维修设备和维修工具，防止损坏丢失。

13、工作中按规则操作，注意安全，防止事故。

14、积极完成各种临时性的工作。

后勤岗位职责报告篇2

1.负责GMS的CRM系统会员信息录入、编辑等;

2.与GMS和酒店的财务部门沟通协调，完成每日，每周和每月的对账;

3.与酒店财务部对接，核对所有现金、在线和信用卡付款的会员卡销售收入;

4.与酒店财务部进行每日，每周，每月收入和会员礼券的对账;

5.准备会员卡制作需要的资料并和供应商进行沟通;

6.整理所有的会员宣传资料，准备要派送的会籍套装;

7.与信使沟通销售收款(会员卡收入)及会籍套装派送事宜;

8.快件电话回访(在寄送快递以后)以确认会员是否收到快件;

9.保证每周，每月业绩报告准确无误，并按时发送给酒店相关领导团队;

10.与项目经理、客服人员紧密合作，为项目有效运营提供必要的工作支持;

11.准确完成项目员工出勤、工资和其他人力资源相关报告;

12.接听来电处理客户咨询或投诉。

后勤岗位职责报告篇3

1、协助酒店项目领导建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系及施工现场文明施工体系。

2、纠正施工现场一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。

3、肩负管理和检查监督两个职责,宣传和执行国家及上级领导部门的有关安全生产、劳动保护的法规规定,协助领导做好安全文明生产管理工作。

4、做好安全生产中规定的资料的记录、收集、整理和保管。组织召开各分包单位管理人员、班组长、施工人员的安全教育会议。

5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚,对安全及文明施工工作做出成绩的提出奖励意见。

6、配合总包及各分包单位做好施工人员的安全教育工作。

7、收集安全技术交底或安全活动记录,验收安全设施及机械安全装置。

8、监督施工现场安全文明施工。

后勤岗位职责报告篇4

1、负责厂区、宿舍等基础设备(如空压机、饮水机、水池、电灯、门锁、消防安全设施等)的维护保养及安全检查，以及固定资产、办公设备等的管理。

2、负责办公用品及厂区、宿舍维护维修所需品的采购。

3、负责新员工培训、员工住宿床位安排，督导员工维护宿舍安全卫生等。

4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、酒店、机票、餐食预定等，负责外联工作及办理公司所需证照等;

5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。

6、管理公司重要资质证件及各类档案。

7、完成上级交付的其他工作。

后勤岗位职责报告篇5

一、严格执行国家的法律法规的各项规章制度，严格按行业的操作规程工作;并做好防护措施，确保人身、财产的安全。对技术不清，情况不明，自身难以完成的技术工作，要向领导讲明原因，提出解决办法的建议，

二、负责生产区内的灯光亮化、管道、水、电日常管理、维修、维护，安装、确保水电设备、设施的安全运行。

三、严把工作质量关，多、快、好、省的完成任务;

四、管理、检查、督促全厂区生产、办公的水电使用情况，及时检查水电表;

五、负责起草全厂区节约用水、用电、安全用电的方案，以及措施的实施;

六、做好水电工维修工作，保证供电供水系统正常运转;

七、做好用水用电指标申报，加强业务学习，不断提高思想水平和业务水平，做好安全用电工作;

八、对自己分管的区域认真负责，第一时间掌握管道损坏和线路损坏情况并及时处理，尽职尽责，杜绝因工作失误出现停水停电现象发生;

九、有急修、抢修任务必须听从统一调度，准时到场，并做好维修记录，同时通知有关部门;

十、值班人员要主动认真巡查各厂区管道，，做好值班记录，保证生活和工作的正常运行;

十一、值班时要在岗在位，着装规范。保证手机24小时开机，随时处理突发事件;

十三、保管好所使用的工具，固定地点放置。领取维修物品要进行登记，并做到以旧换新;

十四、强化安全意识，加强安全知识学习，经常进行安全检查，并有安全预案，确保安全无事故;

十五、负责电器设备的检查维护维修;

十六、完成领导交给的其他工作任务。

后勤岗位职责报告篇6

1、负责公司品牌形象的维护和建立

2、负责公司官方信息的对外传播

3、与媒体保持良好合作关系，维护媒体的合作

4、负责公司重要客户、政府人员到集团展厅的参观、接待和服务工作

5、负责公司企业文化、发展历程、产品知识、专利荣誉等内容的中英文讲解

6、负责集团展厅整体环境的管理和维护，实时跟进展厅内容的更新修改

7、根据公司需求完成日常的新闻稿的撰写

8、完成部门领导交予的其他工作

后勤岗位职责报告篇7

1、全面负责学校水电、保洁、学生宿管、维修等后勤管理工作;

2、负责日常巡查监督，保证供水、供电、通讯等设备完好畅通;

3、定期对设备设施进行检查，抓好相关突发事件处理;

4、完成领导临时布置交待的工作。

后勤岗位职责报告篇8

后勤经理含义

后勤经理，是指企业后勤工作的负责人，为企业的正常经营提供良好的后勤保障。

后勤经理的直接上级是行政总监，直接下级是后勤主管。

后勤经理岗位职责

1.负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监审批;

2.根据企业发展出现的新情况，技术对后勤管理制度进行修订、完善;

3.负责食堂、宿舍的日常管理，监督各项工作的具体实施情况;

4.及时妥善处理员工对食堂宿舍服务质量问题的投诉;

5.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正;

6.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决;

7.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用;

8.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等工作，控制企业的交通费用支出;

9.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内;

10.配合人力资源部定期组织本部门员工进行技能培训，提高后勤服务水平;

11.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;

12.负责本部门人员的培训、考核、激励等管理工作。

后勤经理应具备的能力

1.具备行政后勤工作处理能力;

2.具备较强的组织协调能力;

3.具备良好的领导管理能力;

4.具备执行能力;

5.具备较强的综合分析和解决问题的能力;

6.具备一定的培训指导能力。

后勤经理任职条件

1.行政管理、企业管理、物业管理相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上后勤工作经验，2你那以上行政后勤管理工作经验;

3.具备企业行政后勤相关问题处理的能力;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备领导管理能力。

后勤经理职业发展

后勤经理一般是由后勤主管发展而来，其职业发展方向是行政总监。后勤经理熟悉后勤相关工作，想成为行政总监，需要不断地学习总结除后勤意外的行政相关的知识以及经验，不断的提高自身的.管理能力和决策能力，参加相关的职业培训，才能成为一名合格的行政总监。

后勤经理收入

后勤经理的收入与地区、企业性质以及规模有关，一线城市、外企的后勤经理的收入比较高，二三线城市、私企、民企的收入比较低，后勤经理的月收入一般在4000-8000元，经验特别丰富、能力强的后勤经理月收入能达万元。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

后勤岗位职责报告篇9

一、制订与落实公司各区域卫生与设施设备的维护保养清洁计划;

二、公司资产管理、各项行政规章制度的&39;制订、完善与落实;

三、负责员工食堂、宿舍、行政办公及劳保用品的管理与落实;

四、公司各项装修工程及消防设施、公共设施的跟进与管理;

五、各项政府部门事务的办理与接待准备工作等;

六、公司其它行政及后勤事务的管理。

后勤岗位职责报告篇10

1、推进医用织物、医疗废物、中央运输等医辅相关运营筹备工作;

2、推进医院后勤信息化平台相关筹备工作;

3、推进医院后勤开业所需物资、器材的筹备工作;

4、协助编制后勤管理制度、流程及各类预案等体系文件;

5、筹备期工程档案的接收整理;

6、运营期医用织物、医疗废物、中央运输等医辅管理工作;

7、协助做好后勤信息化平台建设及系统维护工作;

8、运营期后勤文书、工程档案、后勤物资及仓库管理工作。

后勤岗位职责报告篇11

1、坚持四项基本原则，认真学习、贯彻、执行党的有关方针、政策，执行学院后勤管理的各项规章制度。

2、树立全心全意为全院教职工服务的思想，认真学习和钻研业务，努力提高自身素质，热爱本职工作，坚守工作岗位。

3、和蔼待人，热情服务，努力为全院师生创造一个舒适、优美、整洁的工作、学习和生活环境。

4、制定并执行全院办公电话管理的有关规章制度，对办公电话的安装、数量统计、话费控制、话费充值、话费查询等严格管理，联系办公电话的安装、话机调换和线路维修事宜。

5、负责办公用品的计划、预算、采购、验收等综合工作，负责办公用品采购的市场调查、采购协议的签订等有关事宜。本着勤俭节约的原则，严格把握各项办公用品采购的经费支出，并做好各项办公用品采购的经费报销工作，负责报销单据的领导签批及现金支票、转账支票的支付工作。

3、依据职称、职务限额标准，审核、校对市财政局下发的本院职工采暖费预付回执单。

4、核算本院教职工取暖费预付人数和金额。

5、掌握、落实市供暖办有关会议精神。

6、取暖费申办、划拨程序，追补手续，限额标准，收缴政策咨询。

7、职工尾欠取暖费的认证工作。

8、隔年累欠取暖费职工的接待、查实、认证工作。

后勤岗位职责报告篇12

1、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督，根据企业发展及出现的新情况,及时对后勒管理制度进行修改、完善。

2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。

3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，对办公区域、公共场所的.卫生清洁及环境维护与绿化工作进行指导，发现问题及时纠正。

4、组织公司的保卫工作,确保公司财产的安全

5、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理，做好消防各项工作，出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

6、配合车间内部主管的日常事务管理。

后勤岗位职责报告篇13

后勤保洁岗位职责

1.负责整个校区区域日常清洁工作,包括但不限于办公室、教室、卫生间、走廊过道;

2.保证按质按量的完成所分配的任务;

3.听从分配和安排;

4.住在上海市普陀区长寿路附近的优先考虑;

任职要求:

1.身体健康,吃苦耐劳,踏实能干,积极主动;

2.为人忠诚,无不良嗜好;

后勤岗位职责报告篇14

(1)负责来访客人的接待、商务随行，配合公司处理外部公共关系，参与公司商务活动、事务谈判及公关活动的策划、安排、组织工作;

(2)协助办公室进行日常工作的`跟踪汇报及与公司各部门之间的沟通协调工作。

(3)负责公司固定资产、劳保用品、车辆、食堂、会务等综合服务工作的后勤保障，确保各项工作顺利开展;

(4)协助公司处理各类突发事件;

(5)完成上级交办的其他工作。

后勤岗位职责报告篇15

1、主持制定、修订本部门工作程序及规章制度，经批准后并定期组织职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;

2、编写公司行政公文、发布行政文件，常规会议的记录、主持和召开;

3、对公司各项制度流程文件进行管理，关注文件的适用性、有效性及档案完整性;

4、建立健全集团固定资产(含使用、监督、运行、调拨、退出等)资产管理体系、相关制度和工作流程;主导资产管理系统实施及运作;

5、推进各项行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

6、负责协调公司系统间的&39;合作关系，调节工作中出现的问题;

7、组织做好公司团队融合，组织公司团建、体检、旅游、节日活动、年会等，提升部门凝聚力。