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营销的职责

时间: 新华 职责

职责的履行和承担对于提高工作水平和推动业务发展具有重要的意义。这里提供优秀的营销的职责,方便大家写营销的职责参考。

营销的职责篇1

岗位职责:

1、根据公司和电影项目的传播推广需求制定并撰写营销策划案;

2、将客户需求和电影项目进行结合,形成对外输出的商业策划案(包括并不限于:新闻稿件,活动文案,新媒体推文等);

3、关注影视圈动向及热点,搜集新话题把握切入点,捕捉营销新创意亮点为项目所用;

4、遵循影视内容营销策略及思路、独立完成营销策划全案的撰写,并落地执行;

5、参与客户提案,独立完成调研、分析和创意;

6、紧跟现代流行文化发展趋势,策划相应题材和内容,配合完成商业创作部分

任职要求:

1、新闻学、广告学、市场营销、广告策划、电影等相关专业本科及以上学历或同等经验;

2、熟悉了解电影宣传、策划、制作、发行全过程的工作重点;

3、热爱影视行业,关注影视宣传,思维活跃,具备良好的市场洞察力;

4、对宣传活动策划和执行有丰富的经验,创新能力突出,具有良好的文案撰写能力,较强的组织协调能力、资源整合的能力以及高效的执行力;

5、个性开朗,能够独立跟进宣传工作,富有团队合作精神,抗压能力突出。

营销的职责篇2

岗位职责:

1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;

2、结合公司整体目标和战略,制定电销考核方向和具体指标;

3、制定电销中心内部员工激励、活动方案,并监督落地;

4、对接公司所有需要在电销中心试行的项目部,评估该项目在电销端的可实施性;

5、对竞品活动进行监控和分析,为制定差别营销策略提供辅助支持;

6、根据行业数据,研究市场趋势,了解行业变化和竞争格局的变化。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上电销团队运营管理经验,有大型企业、知名金融电销团队管理经验者优先;

2、有较强的执行和抗压能力,有良好的团队协作意识;

3、自我驱动力强,能适应强压力工作,有电销团队topsales经验者优先;

4、善于跨部门沟通,有较强的业务进程推动能力。

营销的职责篇3

职责描述:

1、负责公司项目线上媒体、线下宣传物料等文案编写工作

2、负责公司房产项目新闻稿件的编写工作

3、负责公司项目微信公众号的运营与推送

4、配合项目负责人策划推广活动,并参与执行

任职要求:

1、本科及以上学历

2、中文、新闻、广告、金融、经济等专业优先

3、有媒体编辑领域或房产文案从业经验者优先

4、头脑灵活、逻辑清楚、热爱阅读、擅长文字写作

5、应届生、往届生皆可

营销的职责篇4

岗位职责:

1、负责集团所有地产项目的.整体营销把控,协助总裁/项目总制定项目的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、全面操盘项目营销,明确项目定位、制定营销战略,达成销售利润;

3、根据公司经营战略,制定公司的营销管理体系,并监督执行;

4、负责重大公关、招商、促销活动的总体组织和实施;

5、与外部合作单位建立良好的合作关系,做好品牌形象传播;

6、随时对市场营销及招商环境目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销及招商策略和计划,确保按时完成营销和回款计划。

任职要求:

1、42岁以下,房地产营销、市场营销策划等相关专业本科及以上学历;

2、八年以上房大型地产企业营销管理工作经验,三年以上房地产企业同岗位工作经验,具有丰富的房地产营销实战经验和独立操盘大型项目(商业、工业地产)经验,有成功营销案例;

3、熟悉房地产相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等,精通营销及销售管理知识,熟悉媒体及广告运作;

4、具有很强的分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力,较强的决策能力,具有较强的营销策划能力、销售管理和媒体公关能力。

营销的职责篇5

岗位职责

1、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作;

2、统筹渠道部及大客户部业务工作,对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导;

3、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标,并负责相关任务分解情况的监督、检查;

4、定期组织所属部门会议,了解重要工作的推行情况,汇总需要协调解决的问题,并就发现问题提出改正及优化要求;

5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案,并就重要工作项目做配合性协调;

6、关注并参加下级部门的培训或会议,鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力;

7、定期参加与经营部门的业务沟通会,协调各类待解决或待优化的工作事项;

8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况,并督促问题事项的整改工作;

9、完成上级领导交待的其它工作。

工作要求

1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、旅游管理专业;

2、10年以上工作经验,至少5年大型主题公园或旅行社销售管理工作经验;

3、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力;

营销的职责篇6

工作职责:

1.协助策划销售部总经理,统筹各区域项目的整体工作,完成各项目销售目标、实现项目均价;

2.及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等),下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;

3.定期与项目有关人员开会沟通,对项目销售情况进行分析,并确定销售方向;

4.负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;

5.负责审核每月(周)的促销计划等审核。

6.负责签约部日常工作安排与管理,解决相关协调问题及突发问题。

7.配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。

任职要求:

1.大学本科学历以上,35岁左右;

2.优秀的职业素养,作风端正,对企业忠诚。

3.熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;

4.具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验,控盘能力强;

5.沟通及谈判能力优秀,具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;

6.3年以上销售团队管理经验,渠道拓展能力强,业绩突出。

营销的职责篇7

岗位职责:

1、负责渠道建设,包括但不限于银行、券商、保险及其他三方机构;

2、负责渠道关系维护,定期回访,并做产品推广;

3、根据部门业务规划,选择合适的营销渠道,拟定客户渠道开发计划、目标及方案,完成渠道类业务指标;

4、收集并统计市场各类信息,对同业动态进行调研分析,及时调整市场开拓方案;

5、协调解决并完成领导安排的其它各项工作。

岗位要求:

1、金融、经济、市场营销、企业管理等专业背景,本科及以上学历;

2、8年以上银行、信托、证券、保险或财务公司等金融机构相关工作经验,具有信托从业经验者、熟悉市场市政信托者优先考虑;

3、具有一定的金融机构客户资源,较强的市场拓展、项目甄别和谈判能力;

4、语言表达及沟通协调能力较强,具备优秀的表达技巧和销售技巧。

营销的职责篇8

职位描述:

1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的任务指标。

3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。

4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。

5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。

6、区域内大客户管理。

任职要求:

1、大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

2、3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

3、具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。

4、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

5、具有自我约束及独立工作的能力。

6、具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

营销的职责篇9

1.协助总经理,参与公司经营管理与决策;

2.组织并参与公司经营计划及预算方案;

3.督促各部门进行包装生产,质控,储运等工作;

4.为联盟酒企提供技术支持,服务联盟酒企。

营销的职责篇10

信托经理(房地产项目)主要职责:

1、协助领导拓展房地产信托业务;

2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作;

3、协调公司内部相关部门的各项工作流程;

4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作;

5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。

任职要求:

1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历,2年以上相关金融或投资领域工作背景。

2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。

3、具备一定的独立判断与分析能力,能独立开展项目调查,提出运用方案,撰写相关管理报告。

4、具有相关财务知识,能独立进行企业的财务状况分析。

5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。

6、良好的敬业和团队协作精神,优秀的道德品质。

主要职责:

1、协助领导拓展房地产信托业务;

2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作;

3、协调公司内部相关部门的各项工作流程;

4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作;

5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。

任职要求:

1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历,2年以上相关金融或投资领域工作背景。

2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。

3、具备一定的独立判断与分析能力,能独立开展项目调查,提出运用方案,撰写相关管理报告。

4、具有相关财务知识,能独立进行企业的财务状况分析。

5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。

6、良好的敬业和团队协作精神,优秀的道德品质。

营销的职责篇11

1、负责对项目所辖的单位及个人进行目标任务的分解及说明;

2、负责指导并监督各分配合总所进行业务人员调配及委案分配和调整;

3、负责规划各分所业务人员的编制并对所辖业务人员出具考评、异动意见;

4、负责指导并监督各分对总所下发的政策、制度、规定等文件进行宣贯;

5、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行;

6、掌握所辖项目行业市场情况;

7、对合作单位的考核政策掌握及时。

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