财务个人职责

通过明确每个职位的职责，可以更好地评估员工的能力和表现，并为其安排最适合的工作任务。写好财务个人职责不是那么简单，下面给大家分享财务个人职责，供大家参考。

财务个人职责篇1

1、负责制定、完善会计核算、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规。

2、负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。

3、对公司会计核算准确性、及时性负责做出安排。全面管理财务所有工作。

4、审核公司大额费用支出、资本性支出合理性。

5、负责公司各项采购、销售、业务合作等合同的审定。

6、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。

7、负责对公司的年度运营计划及预算编制进行整体统筹安排。

8、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作，包括银行和税务等政府间关系。

9、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。

10、负责公司安排的其他工作。

财务个人职责篇2

1、负责建立、优化公司销售代理项目的财务分析报表和分析模型，跟进项目经营情况，及时反馈项目运营中出现的问题，提出财务分析意见和建议。

2、进行新项目、新业务及重大投资项目启动测算及项目测算执行的持续跟踪;编制或审核项目测算数据，把关方案的合理性、合规性，确保项目经营规划符合公司战略方向。

3、审核下属公司上报的项目运营相关呈批文件，从财务专业角度把关内控风险，提出审批意见或建议。

4、定期汇总特殊项目经营数据，形成专题分析报告;及时组织会议或培训，确保重要项目或重要业务的在内部实现信息共享，业务共管。

5、参与公司核心业务系统及财务系统建设，参与系统调研、需求反馈、开发进度跟进、测试、日常管理等。

6、作为主要成员参与下属公司的内部审计工作。

7、承接上级主管安排的其他工作。

财务个人职责篇3

1、制定财务战略：对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，包括融资战略、投资战略及经营战略等;

2、负责财务部管理工作，监督各部门的财务收支情况;

3、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序;

4、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水平;

5、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目;

6、定期向总经理如实反映公司整体经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的&39;依据。

任职资格：

1、财务类本科以上学历，高级会计师或注册会计师，8年以上财务工作经验，有上市公司背景优先;

2、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估;

3、熟悉国家财务、税务、审计等相关最新法规政策;

4、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力;

5、具备团队精神，可信，稳重。

财务个人职责篇4

岗位职责

1、根据要求，检查和复核ERP订单管理系统中的业务单据；

2、协助结算经理核查跟进客户结算、供应商（媒体）结算；

3、协助结算经理完成所在区域客户往来对账和账龄分析；

4、协助结算经理跟进所在区域客户欠款的催收；

5、上级主管安排的其他工作。

任职资格：

1、财务管理、审计、会计等财务相关专业本科及以上学历；

2、具备良好的职业操守、团队合作精神及较强的沟通能力；

3、具备1—2年以上财务相关经验，在校期间成绩优异的应届毕业生，工作经验可以放宽要求；

4、工作认真仔细，有较强的责任心，具备一定的抗压能力；

5、能够熟练使用常用的办公软件，包括Excel、Word、PPT。

财务个人职责篇5

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的.申报；

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4、协助财会文件的准备、归档和保管；

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理；

6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

财务个人职责篇6

1、负责财务工作，建立健全财务运作机制，完善财务管理制度，保证日常工作合法合规和有序执行;

2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

3、负责公司税务规划，做好各项税种的申报及缴纳，维护与财政、税务、银行、证劵等相关政府部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

4、领导交办的其他工作。

财务个人职责篇7

工作职责:

1、熟悉酒店财务工作流程,针对酒店财务工作提出建设性意见;

2、负责监督下属酒店公司的日常财务核算工作,及时提示财务风险;

3、集团直管公司的日常凭证审核,编制财务报表,按时完成年底财务决算及年初的预算工作;

4、与税务及时沟通,按时纳税申报;

5、配合各项审计工作;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;会计、税务等相关专业;

2、具备5年及以上财务会计工作经验,其中3年及以上酒店公司财务相关工作经验;

3、熟悉财务、税收政策法规;

4、工作认真负责,有责任心,有团队意识和创新意识;

5、中级及以上职称,cpa优先考虑。

财务个人职责篇8

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；

2、根据记账凭证报销内容收付现金；

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全；

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴；

5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员；

6、负责行政后勤工作，

7、完成部门领导交办的其他任务。

财务个人职责篇9

1、统计分店营业收入凭证，保证分店营业收入的真实性、正确性、发现问题及时处理，并向领导汇报。

2、与收银台保持经常性的联系，通过报表及时反映收银工作状况，并协助收银处理存在的问题，提出改进意见和方法，以达到指导、规范收银工作的目的。

3、审核每日的酒水单，日营业报表，业绩表等，核对其赠送、超送、折扣等是否正确并符合规定，核对每笔消费单据与其上缴的附件单据中的数据是否一致，若有销售人员业务需要所产生的超折扣、赠送等的须有相关领导签字确认，如有不符，应立即向收银员查明原因并及时作出处理，确保营业收入的正确反映，将核对无误的单据、报表整理、分类、汇总公司营业收入账单，编制业绩对比表、业绩汇总表、台位费表和月营业报表等。

4、负责清点并统计每月应收账款的账单及数据，为应收账款的及时回收提供依据。

6、完成集团财务领导交办的其他工作。

财务个人职责篇10

1.根据各种财务数据及报表，分析并预测各事业部业务的财务收益和风险，为经营发展、财务管理政策制度的建立及调整提供建议;

2.作为业务支持方的财务合作伙伴，为业务决策提供专业的财务支持，参与公司战略规划探讨，制定财务规划，做好风险评估及落地方案，执行监控以及效果评估，推动改进，优化方案的'制定以及实施，为日常业务决策及流程提供财务建议;

3.搭建财务管理体系、业务流程梳理、分析框架及关键考核指标等，提出业务优化建议，并推动落地;

4.领导预算编制、预算执行管控、预测编制及分析差异变动原因，为公司决策提供及时有效的财务分析;

5.对公司税收进行整理筹划与管理;

6.收集财务信息、编制财务预测、预算执行分析、业绩分析、日常管理，对于业务重要成本费用进行管控，提高投入产出，并提出专业的分析建议;

7.进行财务结算、财务核算标准化，提高准确性和效率，为系统功能优化提出建议，提升内部控制体系。