技术总监职责

每个职业都有其对应的职责，如教师应当教育学生、警察应当维护社会安全等。写好技术总监职责是有技巧的，接下来给大家分享技术总监职责，方便大家学习。

技术总监职责篇1

1、负责高级定制部门的整体技术管理工作;

2、负责各类母版的设计制版工作;

3、负责各类技术标准文件的编制;

4、负责生产过程关键技术问题的解决，以及生产智能化升级过程中的技术支持;

技术总监职责篇2

1、带领技术团队,负责手机游戏程序的架构设计和实施;

2、负责技术部门人员招聘、培训、考核等团队建设及日常管理工作;

3、游戏技术部门的预算制订、执行与控制;

4、计划并监控游戏开发流程,进度规划;

5、进行系统分析和设计,保证程序工作满足需求、进度,所有代码具有良好的稳定性和扩展性以及高效率;

6、与策划、美术、测试和运营团队合作,向制作人汇报,从技术角度给整个游戏团队提供改善方案。

技术总监职责篇3

1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。

2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。

3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部份。

4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。

5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。

6、参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。

7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。

9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。

10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密。

11、参与公司总经理会议或其他重大会议。

12、完成总经理交办的其他工作。

技术总监职责篇4

岗位职责：

1、根据集团战略目标，对接韩国医美技术，负责医美模块的全面筹建工作;

2、制定医美模块产品制度和技术执行标准，推动战略经营目标的实现;

3、负责医美中心团队搭建、技术引进、人才培训等团队建设工作，完善内部管理机制;

4、全面主持医美模块的日常业务运营，监测指标，完成运营目标，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

任职要求：

1、临床医学、美容整形等相关专业，本科以上学历，扎实的医学理论基础;

2、5年或以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经验;有医美筹建及运营管理的经验优先考虑;具有主治医师及以上资格证书、医师执业证书优先;

3、具备良好的职业操守，责任心强，较强的沟通能力和团队协作精神。

4、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

5、有良好的战略规划、统筹分析能力。

技术总监职责篇5

工作内容：

1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案；

2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；

3、参与软件或机构设计，组建研发团队；

4、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制

岗位要求：

学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化

外语语种：英文听说读写可流利使用

工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验

技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先

技术总监职责篇6

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

6、负责对技术方案的评审工作。

技术总监职责篇7

1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;

2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予提升;

3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。

4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。

5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。

6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。

7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。

8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。

技术总监职责篇8

(一)定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。

(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。

(三)负责人员认证及技术方面的培训及提升。

(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。

(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。

(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。

(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。

(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。

技术总监职责篇9

1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责

2.参与公司发展战略和计划的制定

3.参加公司会议，将工作落实到位

4.加强技术队伍建设和管理

5.制定技术目标和工作方案

6.组织网络开发工作的实施

7.加强部门合作，提供技术支持

8.加强计算机使用的管理

9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划

10.负责网络安全管理

11.对公司机密负有保密责任

12.积极完成其它临时性工作

技术总监职责篇10

硬件技术总监岗位职责:

1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;

2.负责自己团队梯队的培养;

3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;

4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;

5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;

6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;

任职要求:

1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。

2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。

3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;

4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;

5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;

6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;

7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;

8.高度的工作热情,良好的职业道德。岗位职责:

1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;

2.负责自己团队梯队的培养;

3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;

4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;

5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;

6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;

任职要求:

1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。

2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。

3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;

4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;

5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;

6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;

7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;

8.高度的工作热情,良好的职业道德。

技术总监职责篇11

一、技术指导类

1、向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。

2、经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。

3、为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。

4、详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。

5、协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。

6、帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。

二、培训考核类

1、每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。

2、负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。

3、负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。

4、每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。

5、按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。

三、信息服务类

1、每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。

2、经常性地向发型师提供新的技术和新的&39;设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。

3、负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。

岗位职责：

1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案;

2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段;

3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训;

4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。

任职资格：

1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识;

2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验;

3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才;

4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。

技术总监职责篇12

1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁；

4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作；

5、协助总监参与项目执行及过程管理；

6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台结算工作；

7、完成总监交办的其他工作任务。

技术总监职责篇13

1、负责带领研发团队实现产品架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

2、负责研发团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

3、负责指导、处理、协调和解决软件研发中出现的技术问题;

4、保证研发工作的正常进行，确保软件开发计划按时完成;

5、负责对各技术方案的评审工作;

技术总监职责篇14

1.负责各部门受控技术文件资料（如技术类操作指导书、仪器设备类操作指导书、产品/原辅料质量标准及检测操作指导书、产品说明书等）的搜集、整理、发放和管理工作；

2.负责各部门技术资料进度跟踪、搜集、整理、归档、保管工作；

3.负责技术文档的规范性管理审核审查工作，对生产/研发技术资料进行日常巡检工作，发现并纠正问题点，对各部门上交技术资料进行复核；

4.负责技术资料的查借阅管理以及对超出保存年限的技术资料处置工作；

5.负责配合市场部出具发货产品的COA和对外产品MSDS的编制，及经审核后可对外的产品技术信息的提供；

6.负责搜集、整理和编制公司原料/产品MSDS信息；

7.协助专利事务科与信息总监对公司产品信息的搜集和整理工作；

8.协助企业保密文件的统筹管理；

9.了解知识产权/质量/环境/职业健康安全管理体系要求以及本岗位对应应承担的责任，协助体系进行公司知识产权/质量/环境/职业健康安全管理体系内外审工作；

10.协助市场准备客户稽核资料；

11.配合公司领导安排的其他工作以及其他部门工作。